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1、2023年安全生产目标责任书为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主， 综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工 作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全 年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准， 特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、工作目标1 .重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。2 .预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2 以下。3 .做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。4 所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段 和路侧险要路段，确保公路畅通。5.安全工作做到人见人管，形
2、成一个群防群治，人人维护的安 全管理格局。二、责任内容1、认真贯彻落实市公路局和XX县对安全生产工作的要求，并 结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实， 并按要求总结上报。2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书, 落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置, 并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。3、做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议, 组织职工认真学习安全生产法、道路交通安全法和公路 法，研究部署安全生产工作；本着一级抓一级，一级对一级负责 的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生
3、产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。4、按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加 强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。5.防 患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全 隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。三、实施要求各科室（项目部）负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织 领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项 安全管理责任目标实现。四、考核与奖励将于年终对各科室（项目部）完成上述责任目标的情况组织考评。 工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考 虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后
4、果、影响恶劣 的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。管理部门（签字）：XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根 据公司2023年度安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生 产目标：一、安全管理目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1 起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格 率 100%o4、安全设施完好率98%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%O6、职工安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作内容1、对
5、本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严 格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全 力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施, 并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位， 当安全与交货期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全 问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容, 并写入记录。5、在公司及XX的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查
6、，做到有检查、有整改，记录 全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现 象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开 事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登 记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作 说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处 罚。2、每月接
7、受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进 行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考 核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负 责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每 超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、 事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、XX组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责 任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批 评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责
8、任书自签字之日起执行，至2023年12月31日止。XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产 第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全 事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集 团公司根据安全生产法和XX省安全生产条例的有关规定, 与各单位负责人签订XXX年度安全生产目标管理责任书，具体内 容如下：一、安全控制目标1、较大及以上安全事故为零；2、一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%；5、特种作业人员
9、持证上岗率100%；6、外租、外包安全管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；9、安全事故隐患整改率100%；二、安全工作职责1 .要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理 职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划， 明确安全防范重点区域和重点岗位。2 .严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管 理责任状并考核。3 .对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严 格落实责任追究制度。4 .要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产 专项检查和月度安全事故汇
10、总等材料。5 .要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管 理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位, 及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任 和措施，实施有效监控。6 .实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、 弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并 根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7 .对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、 警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健 全各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作;组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律
11、、法 规和方针、政策。按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的 开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时 完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各 车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产 安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强， 每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材 和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门
12、和责任人，保证应急 救援启动所必需的人力、物力和财力。若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全 生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做 好善后处理工作。三、安全奖惩考核奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2 起的，按下列标准奖励：大型工厂（员工人数2500人），奖金2.6 万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上 较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位 及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，
13、按 下列标准奖励：大型工厂（员工人数2500人），奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格, 同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑 人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款IOOO元。5、员工未签订安全生产责任书，分/人；特种作业人员无证 上岗，-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5 分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，T分/台。本责任书一式两份，XX公司和单位（部门）主要责任人各执 一份。本责任书自签订之日起生效。XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日
