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1、医院512护士节活动方案_2020护士节活动主题方案 时光匆匆，我们即将迎来护士节，是一个属于白衣天使的日子。下面是小编给大家带来的医院512护士节活动方案，我们一起来看看吧，希望大家能喜欢!医院512护士节活动方案(一)为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：一、活动内容：1、护士长拓展训练;2、护士短跑接力赛;3、“5.12”护士节晚会。二、参加人员及流程：1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员
2、进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。活动主题：某某医院“爱的奉献仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。活动地点：KTV。活动时间：5月11日晚8点至晚11点。参赛名额：医生：每个科室1个参赛
3、节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。节目要求：1、内容健康向上;2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;4、单人、集体表演均可。组织筹备办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日，1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体
4、规则见节目评选办法;6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状;8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;10、企划部落实主持人事宜;11、后勤部负责物料采购供应;12参赛人员自备所需道具及器材。节目评选办法：1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发节目评选单，每位观众随;2、即填写完毕交至组织人员处;3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。4、优秀护士：一等奖：
5、二等奖：三等奖：奖品设置(略)医院512护士节活动方案(二)一、活动背景：为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南阿丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发医护学院学生对护理事业的热情，促进医护学院护理教学事业的发展，让更多的人知道护理，了解护理，热爱护理，为护理事业而奋斗。二、活动主题：纪念“5.12”，展护士风采三、活动时间：20_年5月12日四、活动地点：某某大学医护学院中心广场五、活动对象：医护学院所有老师及学生六、活动内容：(一)前期工作：1、宣传1)班支会上向各班长支书宣传2)海报宣传3)由文娱部干事到各班宣传2、节目征集1)
6、通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识2)由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关(每个班级至少出一个节目)，在4月8日前上报，在4月20日选出5个节目参加护士节活动表演。3、班级礼仪评选1)与礼仪形象气质工程接轨，在4月20日前选出秀的两个班级2)礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出的8名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的一种汇报。4、前期准备1)提前预约嘉宾2)做好会场布置(场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响)3)提前找好赞助单位4)学生会各部做好分工：a)文娱部负责会场布置以及活动后会场清理
7、b)宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作c)体育部负责搬运活动所需器材d)安全部及文娱部维持现场秩序(二)活动流程：1、主持人进场，讲开场白，全场为5.12地震默哀一分钟，宣布活动开始2、院长讲话3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言4、由主持人宣布护士风采展示正式开始：1)医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示2)歌曲演唱(主题积极向上)3)护士技能操作现场互动：A.分别找两位同学进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克)B.抽选几名同学指出演示中的错误C.老师点评、纠正D.对正确指出错误的同学给予小礼品4)节目待定5)情景剧(与护士事迹相联系)6)朗诵
8、地震中与护士有关的感人诗篇7)节目待定8)班级礼仪展示9)领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束(三)经费预算：1、横幅50元2、现场互动所需小礼品共20元3、其他物品由宣传部和赞助商提供(四)后期工作：1、活动结束后，相关工作人员清理场地2、各部归还所借物品3、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训医院512护士节活动方案(三)一、活动主题护士：变革的力量，高效护理与医疗成本二、活动内容(一)举行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。(二)评选优质护理服务先进病区。(三)评选优秀护士长。(四)评选优秀护士。(五)召开纪念“5.12”国际护士节
9、暨表彰大会。(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间安排(一)5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作(二)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。三、评选条件及方法(一)优质护理服务先进病区1、开展“优质护理服务”的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故，患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1.评选条件(1
10、)任期3年以上，年内全勤。(2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。(5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力，善于激励下属，带领科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成绩显
11、著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评选方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成绩，占40%权重。(2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成绩，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。(4)按10%比例评选出5名优秀护士长。(三)优秀护士1.评选条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、
12、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。(4)在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评选方法采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评选出35名优秀护士。四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会(一)20_年度护理工作总结(二)表彰奖励1、优质护理服务先进病区：对获得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。5、每月之星的表彰：对20_年第二季度至20_年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行奖励，共363人次，每人次100元。(三)院领导讲话。
