《电仪工段长绩效考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电仪工段长绩效考核表.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词： “ 该出手时就出手，风风火火闯九州。 ” 大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你 “ 我永远是最棒的 ” 的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。电仪工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门电仪工段职位名称电仪工段长考核者设备副厂长考核期考核指标指标说明权重（%
2、）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全 生产主要来自安全员检查以及上级直接观察25%没有事故，安全工作开展顺利91100基本无事故，安全工作较好8190偶有事故，事故性质较轻7180时有事故，事故影响较大5170出现重大事故，造成严重影响050检修质量主要考核工段检修效能20%本月没有发现1处检修质量问题91100基本没有发现检修质量问题8190偶有检修质量问题，但性质较轻7180时有检修质量问题，影响较大5170发现重大检修失职，造成严重影响050设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率15%A100%9110095%A100%819090%A95%718080%A90
3、%5170A80%050成本控制率成本控制率实际成本/预算成本15%A90%9110090%A100%8190100%A110%7180110%A120%5170120%A050工段管理通过上级直接观察和员工投诉考核工段长管理能力以及成本控制意识15%员工积极性高，成本节约意识很强91100员工工作积极，成本节约意识强8190员工积极性一般，有成本节约意识 7180不协调，存在浪费现象5170混乱，效率低下，浪费现象严重050工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标10%工作非常积极，责任心非常高91100工作较为积极，责任心较高8190工作积极，责任心高7180工作不太积极，责任心一般5170工作消极，缺乏基本的责任心050考核得分考核者评语签名： 时间： 被考核者意见签名： 时间： 最后考核得分复核者评语签名： 时间：
