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1、1,勇于负责没有借口,做负责任的好员工第一节,2,刘阳老师简介：“资深职业培训师、管理顾问，被誉为职业化权威专家”中国式团队管理训练导师，员工培训首选教练，工商管理MBA团队心智训练导师，资深体验式教练擅长课程：如何成为优秀员工 做最优秀的执行者做最优秀的中层沙漠掘金体验式内训商务联系：手机：138 3710 2965 QQ：493183994,3,为什么喜欢推卸责任？,教育影响群体责任,4,舒适区,5,为什么要负责任？,负责=成长舒服=落后,6,为什么要负责任？,有目标=有痛苦有痛苦=有好处,7,为什么要负责任？,当下不痛苦，未来会更痛苦当下不辛苦，未来就会命苦使我痛苦者必使我强大,8,为什
2、么要负责任？,工作 做人品质 品质,就是,9,普通员工推卸责任,遇到问题都说是别人的问题,10,优秀员工承担责任,我是一切问题的根源！,11,优秀员工承担责任,有错都是我的错！,12,优秀员工承担责任,凡是结果不好都是因为我不够好！,13,优秀员工承担责任,承担责任没有对错只有选择,14,普通员工推卸责任,普通员工总是抱怨问题太多,15,优秀员工承担责任,优秀员工总把问题当成机会,16,优秀员工承担责任,公司请你来就是为了解决问题！,17,优秀员工承担责任,普通员工提出问题优秀员工解决问题,18,责任=机会,谁解决的问题多谁的机会就多,19,责任=收入,谁解决的问题多谁的收入就高,20,优秀员
3、工承担责任,普通员工只管做事优秀员工把事做成,李光耀：拥有阳光足够了！,21,普通员工推卸责任,普通员工只想享受收入和荣誉,22,优秀员工承担责任,优秀员工也要承担责任和委屈,23,责任胜于能力责任提升能力,做负责任的好员工第二节,24,许三多职业精神的延伸,2007年红遍大江南北的电视连续剧士兵突击为我们塑造了新时代的一个偶像许三多。从农村到部队，他凭着“好好活就是有意义，做许多许多有意义的事就是好好活”这样简单主义的生活观，坚守着“不抛弃、不放弃”的信念，完成了从“小屁孩”到孬兵，从孬兵到好兵，从好兵到“兵王”的历程。,25,“许三多 一位普通士兵的职业人生”他是一位有着性格缺点的普通农村
4、孩子，他单纯而执着，在军人的世界里跌打滚爬。因为他的笨，让全班人受累；因为他的认真，让全连为之感动；因为他的执着，让全营战士为之骄傲。他的认真、执着几乎达到了“傻”的程度。“傻大个儿”、“傻厉害”、“傻有力气”，这种“傻”是一种荡气回肠的人生冲刺，更是一种无怨无悔的道德憨厚。所以他敢于一个人担当修路的重任，敢于玩命般一次腹部绕杠333次。,26,许三多的职业精神,许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。,许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己较
5、量。人最大的敌人是自己。人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。,27,PK,许三多,成才,28,士兵突击家访,成才与许三多,29,PK,成才机灵自信，能说会道成长为一名比较出色的狙击手离开七连去了红三连最后关头抛弃战友,许三多三呆子，简单自卑两个热鸡蛋坏了七连的军演坚守七连不抛弃，不放弃,30,两人的职业历程有何不同？,许三多：新兵连红三连五班钢七连参见老A选拔进入老A成才：新兵连钢七连跳槽到红三连红三连五班参加老A选拔因战斗中放弃被淘汰，回到红三连五班再次参加老A选拔进入老A,31,人生是一场战斗，敌人就是自己。许三多与自己不断战斗的士兵其武器，就是“坚持”二字。咬着牙做333个腹
6、部绕杠是坚持；独守营房半年，让仅有一个兵的连队成为全团卫生标兵，是坚持；在有“孬兵的天堂”之称的草原五班仍坚持一个人出操，苦练队列动作，是坚持,许三多坚持的职业精神,脚踏实地拒绝浮躁,32,许三多的职业精神,在“先进兵坟墓、后进兵天堂”的荒原上，依然保持着良好的内务和训练习惯，并且独自修成了以前一个加强排都没有修成的路。,33,连长曾经同意给许三多所在的三班月度“先进班集体”的称号，前提是许三多必须做满50个单杠腹部环绕，平时最多只能做27个的许三多，因为要这个荣誉，更是因为三班的荣誉完全取决于他的表现，所以，他坚信班长的话：“做到了，就是我们班的荣誉他竟然做了333个单杠腹部环绕，打破了所有
7、人的记录。,许三多的职业精神,34,许三多精神的延升,许三多名言一：“不抛弃，不放弃。”今天是残酷的，明天更残酷，后天是美好的，但大多数人都死在了明天晚上。面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定是短期会吃亏的。但是，真正达到巅峰的都是“不抛弃，不放弃”的人。投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功，投机绝对不会长久的成功。,35,许三多名言二：“好好活就是做有意义的事”他认为修路是有意义的事情，就始终如一地去做了，结果这件过去连团长都没做成的事，他一个新兵却做成了。在我们工作中，做
8、对工作有意义的事就是好好活，对工作有意义的事要多做，有意义的话要多说。对团队不利的事不做，不利的话不说，这才是好好活！,许三多精神的延升,36,许三多精神的延升,许三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就会出问题。”销售经理太舒服了就不会去开拓市场；研发人员太舒服了就不会开发新产品；客户太舒服了，市场就会出问题！这又如秦王赢政所言“养士如养鹰”，不能太饱了。太饱就会缺乏斗志。,37,许三多精神的延升,许三多名言四：“日子是问题叠着问题。”没有问题就不需要管理人员，经理人员的使命是解决问题，而不是提出问题。解决问题是经理人员的价值所在，一个光会提问题的经理一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人
9、士。同时，解决问题需要时间，经理人解决问题的能力就如同怀孕，时间越长，能耐越大。,38,许三多精神的延升,许三多名言五：“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。”在工作中的每件小事情，如果你用高度负责的精神把它做好了，到最后你会发现，你已经成长为团队的栋梁，成为企业值得信任的人，你将拥有比别人更多的机会，那时你也由小草成长为一颗参天大树了。,39,许三多精神的延升,许三多名言六：“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。”每天的工作其实做久了都枯燥，长路无轻物，能不断重复的做好每一件事，才是真正的职业人士。成功就是简单的事情
10、不断重复的做，这说来简单，做起来不易。,40,许三多精神的延升,许三多名言七：“别混日子了，小心日子把你们给混了”。每个公司，每个层级都有混子，对此，你看着就好了。但自己必须要豁得上去，别人混日子不是你混日子的理由，如果你没有挺得住，如果你没有拿出玩命的精神去做，那你就玩完了，你的生活就会！,41,打造责任共同体让责任有效落实,做负责任的好员工第三节,42,构筑企业责任圈，打造责任共同体,对个体生命的责任,对亲朋好友的责任,对所在企业、团体、组织的责任,对所生存的社会的责任,对同胞、对民族、对国家的责任,对整个人类种族生存和发展的责任,爱心感恩责任同心圆,43,责、权、利三位一体的责任系统,责、权、利三位一体示意图,责任是权利的本质，因责任而行使权利；责任是利益的基础，因担责而获得利益。,权利有多大，责任就有多大,以责定权，权责对等以责定利，利责相应因责授权，权为责用按责定利，责尽利生,44,定责,履责,问责,“责任力”模型,责任有效落实的“责任力”模型,定责是途径,履责是目的,问责是手段,事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是奖惩。,不是“做事”而是“做成事”,1、“所有人都有责任”的误区2、明确“这就是你的责任”,
