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1、-范文最新推荐- 村官贿选 又到了三年一次的村委会换届选举，各处频曝贿选，大有遍地开花之势，本人倒觉得只是民主意识的正常体现，和严肃选举制度关系不大。罗列原因如下： 1、候选人贿赂村民，是因为惧怕民意，这就说明选票已经具有决定性的威力，能令权贵低头的，不是上级，而是民意，值得庆贺。 2、推而广之，也许贿赂特定范围内的村民，还可以做到，但全县的普选，全省已至全国，就不能仅仅是金钱，还有信誉、承诺、付出人格的魅力，讨好选民。 3、接受贿赂的村民，投票自愿，选举权并没有受到侵犯，胁迫除外。 4、任免权在上级，则上级受贿，任免权在议员，则议员受贿，相对来讲任免权在民众，民众受贿，还是比较理想的。 据说
2、有的地方的村委会选举，明讲一张选票多少钱，貌似在阻挠选举，但往往会被谅解，除非利益受损者举报，村民想：正当行使权力也不一定会有利益，出售选票还能马上兑现，这在一定范围内还是很得民心的，民意不代表正义，公正也不一定就合理。谁好谁坏，村民心中很清楚，两个狮子轮流上台，谁干都一样，谁能把既得利益分给大伙多一点，把选票投给他，没什么不对。 我有一种执政理念，以前没有人提出过，但纵观历史，一直在反复证明：不能禁止的东西，默认为合法。 不能禁止人吃喝拉撒，就认为是合法的，不能禁止人言论，就让自主表达合法，不能禁止人们趋利避害，那就默认为趋利避害合法，现在允许公民对不利自己的事实有沉默权，而不是像以前，不大
3、义灭亲就不对。 不能够禁止的东西，推定为合法，既是哲学上的必然推论，又是节约社会资源最简便的一种形式。 周厉王禁止人言论，需要把很多亲信安插到人民中间，不让他们有丝毫的言论自主，以至于行人来往，只能以目光、眼神来示意。这些亲信都是吃皇粮的公务人员，监视人民言论，这耗费了大半统治资源，哪还有精力干其他的事？周厉王叫板这条定律，碰的灰飞烟灭，当朝据说也雇大量网上评论员，删除对领导的负面消息，即所谓五毛，来引导正确舆论导向，净化网络环境，维稳费用站了行政成本的很大比例，实在是剜肉补疮，只顾眼前，这是维护一党一家天下必须做的蠢事。 另外还有自身小团体利益的需要，比如seqing行业，绝大多数国家都介入
4、管理，唯有我国是作为违法犯罪来打击的，这给了执法人员敛财的抓手，试问这些能禁止得了么！越是黑暗的地方越是滋生着驱虫。 延伸的想一下，村官贿赂村民能禁止么？那送温暖给弱势群体，逢年过节慰问困难群众该不该禁止？财政补贴送家电下乡，良种地膜补贴该不该取消？所有示好于民的行为难道说没有一点目的？接受者不是都在夸执政党的政策好么？客观上，都是在维护政权。 村级主任，权利财力有限，当然没有呼风唤雨的能力，能不媚上，反而媚下，在历朝历代都不曾有过，也是开主民之先河，而他们上面的，乡、县、省、中央对老百姓来说仍是漆黑一片，唯有村级选举露出这一丝曙光！ 历史上出现过臭名昭著的曹锟贿选事件，共有480名参会议员收
5、受了曹锟的贿赂，彼贿选与此贿选性质不一样，议员是受民众委托表达自己的诉求，接受财物，违背民意，完全可以渎职论处，而村民接受财物，与受贿不一样，他们不必对别人负责，左手拿着钱财，右手拿着选举权，自己权衡吧，是眼前这些财物重，还是选一个好的带头人，能给自己带来的长远利益重，这完全是他自己的事，任何人不得干预。 如果一个案件没有受贿人，那还谈何行贿？ 有句俗话：掉脑袋的事有人干，赔本的买卖没人干，能够拿出大笔钱来贿赂村民，一定是能在任期得到回报，出卖选票的人可以认为是默许这种情况发生，在非法制社会，百姓对好干部还是很期待的，与其找个清廉但办不成大事的人，倒不如有个敢出头的混混儿，敢抗上、要政策要福利
6、，贪点占点没啥， 与村官接触很多，对他们的收入来源了解一二，为啥不惜重金得到这个位置，细研究有其深层原因。 村干部最阳光的收入是工资或误工补助，标准参看当地人均收入，集体讨论决定，一般每年几千块钱，要是仅这点收入实在不值当贿选。 其他收入应该算灰色收入，列举一下几处： 1、村办企业、流动土地承包费，这些虽然也入账，但掌管审批权的人总能得到适当的好处。 2、宅基地的审批权虽然在县土地部门，但通常的做法是村里先由村委会出头，建好房子，收占地费，然后等有用地指标后再统一上报，这笔费用虽然也入账，但掌握审批权的人能获得利益。 3、实在没有村办企业，最起码有特色产业吧，收购客商情愿或不情愿的与村领导达成
7、默契，给提成，表面看村干部为发展特色产业招商引资，其实是双赢。 4、中国农民都有怕见官情结，非到职能部门不可的事，往往委托村干部，心术不正的往往夸大难度，也能趁机捞取感谢费。 5、中央近年推出多项惠农政策，种植业、养殖业的补贴力度逐年加大，农民具体的种植面积、养殖规模，即使是乡镇工作人员也不是很清楚，一般以村干部报上来的数字为准，胆子大的村干部通过虚报可获得大量补贴款，大连一村干部通过这一环节，贪污了上千亿。 （网络： 王仁财，男，55岁，原系庄河市昌盛街道打拉腰社区居委会党总支书记、居委会主任。王仁财在任职期间，利用职务之便伙同魏军等人采取伪造转让协议、虚报饲养貂数等手段，贪污国家土地补偿款
8、、貂款9000余万元，挪用征地补偿款15万元。） 6、没有村办企业，也没有特色产业，最起码村集体有山林、土地吧，开发商只有与村委会合作，也就是村里的主要领导合作，开发才能顺利，征地要通过他们，补偿款也要与他们协商，国有资产很容易就中饱私囊。 7、涉农企业。搞村级网点，一般要得到村干部的首肯，打点之后，才能展开业务。涉农保险更是靠村干部发展，保费大概有三分之一到村干部之手。 8、来自上级的试验项目、高科技示范项目、以及后来的补贴款，也大多数由村干部来施行、领取。 随着城市用地增加，周边农村村委会主任竞争日趋白热化，利益增加，付出的成本也得加大，出现贿选意料之中，这也受到农民您的欢迎，让村民也能分
9、享一杯羹，何乐而不为呢？ 我曾经参加过唯一的一次选举，是选举本区的人大代表，其中竟然有一名副县长、一名镇长作为候选人，事先大领导给中层干部开会，强调两个人必须选上去，每个人负责自己的部门，然后部门领导往下传达，最后还听说有二百张机动选票，以备目标人票数不够时，赶紧填写。一直琢磨县长为啥到下面来选举，以后渐渐明白：一定是年龄到站了，不宜从政，从基层选区获得代表身份后，再到县里通过同样的办法，被选为人大主任。 早就内定好的结果，拉一帮人来投票，只是走个形式，万一选偏了，找个借口重选。 后来任人大主任的那位县长，根本不认识给他投票的我，感激更无从谈起，我们还不如那些出卖选票的村民，他们能得到数额不等
10、的钱、或一袋大米、一桶油。 综合以上八个收入来源，要想堵住几乎不可能，这都是村委会既是行政组织，又是经济组织的特点决定的，这是具有中国特色的基层组织。 早期的村委会主要作用是催缴征购、计划生育、调剂土地、排解矛盾、管理集体资产、征兵，这些任务或取消或上交，剩的不多了，现在又增加了发放惠农补贴的任务。 我国的公有制包括全民所有和集体所有，特别是土地，八十年代从生产大队转化为村委会的初期，村委会要留一部分机动土地，新出生人口要及时非配土地，死亡或迁出人口收回土地，村里的地隔几年就要重新分配一次，后来可能觉得这种办法太滑稽了，改成三十年不变，以后又有五十年不变、七十年不变之说，事实上就是土地私有，但
11、为什么不明说呢？有原因。 我们住宅的使用年限最长也是七十年，七十年后土地以及附属建筑都归国家所有，很巧，农村土地承包年限也集中到七十年，难道是巧合？ 我的理解是：这是按照人的平均寿命定下的，七十年到期后，土地承包仍可以续签，你住的房子仍然是你的，但要换房产证，因为到期了，之所以这么规定，是为将来一旦有大规模建设、政体变革，在法律上能找到依据。 七十年的期限，虽然是在法律上永远不可能实现的规定，但这一规定时刻在提醒每个人，这个国家是社会主义，所有私人财产只是暂时归私人，条件成熟，不是这个七十年就是下一个七十年，都要无条件的收归国有。 只要仍然存在集体所有制，就必然存在这种所有制的管理组织-村委会
12、，只要是身兼行政与经济混合职能，就难免有灰色收入，只要有灰色收入，管理成员就会奇货可居，毕竟所谓集体管理，在现实中就是几个村干部的集体决策，几个人中一般也就是一人拍板。 趋利避害是人的天性，村官和老百姓都是人。 近年来，选聘到甘肃省庆城县的203名大学生村官，扎根基层，奉献青春，为全县经济社会率先发展、创新发展、绿色发展、和谐发展做出了应有的贡献。但当前农村工作内容众多、面广、量大，利益更是错宗复杂，这就要求选聘到村任职的高校毕业生争做八型村官，树立良好形象，实现自身价值，努力干出一番群众认可、组织满意的事业。 一要坚定信念，做志向型的村官。著名作家丁玲说：人，只要有一种信念，有所追求，什么苦
13、都能忍受，什么环境也能适应。可见理想信念是一个人的精神支柱，奋斗的动力，前进的座标。大学生村官响应号召到农村来，就要坚定理想信念，怀着深厚的感情扎根农村就会有动力，就会有责任感，也才会苦中有乐。宰相起于州郡，猛将发于卒伍，村官是小官，但责任大于天。大学生村官要珍惜村官岗位，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功之门的钥匙，以所学的知识改变落后，以坚韧的意志投身实践，努力为推动农村科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定等方面奉献自己的一份力量，尽出自己的一份责任。 二要勤奋学习，做知识型的村官。学习是安身立业之本，是增长知识、增长才干的法宝。大学生村官要牢固树立学而有才
14、、学而立德、学而有为的思想，强化学习，勇于实践，提升能力。一要认识学习的重要性。大学生村官尽管在学校学到了一定的知识，但由于受所处社会环境及社会阅历所限，存在着缺乏马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经历严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼等不足和弱点，而这些不足和弱点，只能靠加强学习来弥补。二要提高学习的自觉性。按照缺什么，补什么的要求，端正心态，放下架子，当好学生，努力养成自觉学习和深入思考的好习惯，明晰工作思路，有的放矢地指导农村工作。三要增强学习的针对性。在农村这个广阔的练兵潮和大熔炉里，大学生村官光靠学校学到的知识是不够的，要针对自身实践经验
15、少，解决实际问题能力弱，群众威信低等薄弱点，要虚心向农民学习、向同事学习、向新技术学习，不断拓宽知识渠道，提高自身的实际工作能力。四要增强学习的实效性。大学生村官在与农民群众摸爬滚打中汲取营养、砺练品格。要虚心向老党员、老同志学习，学习他们丰富的工作经验，优秀的思想品德和敬业精神，学习他们的坚强党性、优良传统和作风，努力争做学习型、知识型的村官。 三要艰苦创业，做奉献型的村官。讲奉献，就是要以孔繁森、焦裕禄等模范人物为榜样，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，少数服从多数，个人服务集体。在思想上，要发扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统；在工作上，要拼搏进娶真抓实干，树立奉献意识；在生活上，要克勤
16、克俭，坚决反对赶时髦、讲排尝比阔气的奢侈歪风。奉献型村官就要挥洒青春，奉献激情，切实要当好四员：一要当好党的路线方针政策的宣传员。要结合当前农村的中心工作，全面细致地了解掌握群众的需求，通过召开座谈会、编发宣传单、出黑板报等宣传方式，大力宣传党的方针政策，确保这些惠民富民政策深入民心，落实到位。二要当好农业生产的技术员。农村要致富必须靠科技。因此，大学生村官首先要掌握一技之长，要根据农民群众从事产业的需求，切实加强对农民的培训，不断提高群众的科技水平；要经常深入到田间地头现场指导，为群众解决技术难题，促进产业发展、农民增收。三要当好民事纠纷的调解员。要积极向群众开展法制宣传，不断增强广大群众的
17、法制意识。主动介入处置突发事件，调解邻里纠纷，确保矛盾纠纷及时得到化解，有力维护一方平安。四要做好扶贫济困的帮护员。要深入开展社会调查，建立农村困难群众和留守老人、学生台帐，积极发动社会力量参与扶贫济困活动，认真搞好结对帮扶，使农村的困难群体、弱势群众能够得到党和政府的关怀，社会的关心。 四要努力工作，做实干型的村官。人的才干不仅要靠读书求学增长，而且要靠实践磨练积累。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。李源潮部长这句话指出，当代大学生思维活跃，视野开阔，知识面宽，富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼，如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重
18、任。当然，农村条件艰苦，文化生活匮乏，但艰苦的环境更加锻炼人，落后的条件更加能够磨练意志，增长才干。一要转换角色，保持谦虚谨慎。从初出校园涉世未深的大学生，到扎根基层服务农民的基层工作人员，首先要面对的就是转换角色，要努力实现由大学生到基层工作者的转换，由城市人到农村人的转换，由学校到社会的转换，由孩子到大人的转换。必须要保持谨慎为人、谦虚处世的风格，努力做到想得通、下得去、立得注干得好。二要深入调研，吃透村情民意。毛主席说：没有调查，就没有发言权。大学生村官如果不深入基层调查研究，就不会得出一些发展农村经济的好想法和金点子。吃透村情民意，就要求深入了解本村有多少人口，有多少困难群众，有多少五
19、保户和低保户，有多少土地面积，有哪些优势资源和劣势，适合发展哪些富民产业；民意指的是要了解农民群众的所思、所想、所盼，如增收、教育、医疗、养老等问题。大学生村官要深入基层多调查、多研究、多思考、多探索，增强工作的系统性、预见性和创造性，通过记载民情日记的方法，扎扎实实地掌握清村民目前的生产、生活状况，进一步理清发展思路，明确工作方向。三要脚踏实地，积极投身实践。大学生村官赴任后，要坚定信念，端正心态，脚踏实地，努力做到四个不急（即不急于求成、不急躁冒进、不急功近利、不急风暴雨），要积极调整心态，始终保持一颗平常心，不图虚荣，不慕富贵，不畏困难，不怕挫折，放下架子，谦虚好学，踏实进取，积极投身实
20、践，做到一年熟悉情况、两年投入工作、三年实践创新， 以实际行动赢得村民的信任和认可。 五要讲究艺术，做管理型的村官。农村工作千头万绪，方法得当，则事半功倍；方法失当，则事倍功半，这就要求大学生村官在农村工作中必须讲究工作艺术和方法。一要密切联系群众，切实转变工作作风。作为农村干部，要开展好工作，就要靠广大群众的支持，离开了群众的支持，村干部就会变成孤家寡人。因此，密切联系群众要做到三个真心：一是对惠及群众的事要真心办。要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，真正让群众得到实惠；二是对困难群众要真心帮。要想农民之所想，急农民之所急，不断为群众解决实际困难，真正建立同群众的
21、血肉关系；三是对群众的呼声和意见要真心听。通过真心听取群众的呼声，就能及时了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求、群众之所怨。二要善于解决群众纠纷，提高做好群众工作的能力。当前，农村问题复杂，矛盾突出，群众纠纷多。群众纠纷处理得好不好，直接影响党组织在群众心目中的威信。因此，大学生村官在处理群众纠纷时应该注意三个问题：一要坚持原则。在原则问题上，要始终保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明。如果大学生村官办事无原则、不果断，群众就不信任，也解决不了矛盾纠纷。二要公正合理。只要公正办事，在调解时就能做到理直气壮，说话才有用，才有说服力，群众也容易理解和接受。三要敢于碰硬。要狠刹歪风，以正压邪。倘若越
22、怕、越逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，村子就越不团结，社会就越不稳定。三要秉公办事，提高做好表率的能力。民不服吾能，而服吾公，意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。大学生村官在解决问题、处理矛盾时要分清是非、公正裁决，不能搞厚此薄彼，亲疏有别。在开展工作时，要依法按照村规民约来办事，切忌想当然、拍胸膛决策。 六要服务群众，做亲民型的村官。亲民型村官就是要牢记宗旨，服务群众，力争在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在致富上帮助群众，努力成为人民群众离不开的好干部。首先，要在工作中培养与群众的感情。古人云先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。要当好村官，首先就要当好村民，去除
23、骄气、惰气、小孩子脾气。生活上要能住得下、吃得惯、闷得住，要学会做农家人，喝农家水，吃农家饭，说农家话，办农家事，做到心系农村，服务农民。只有这样，才能安心干好农村工作，找准人生的座标；才能有责任感和使命感，积极想问题、办事情；才能在工作中逐步培养和加深与农民群众的感情，得到群众的理解、信任和支持。其次，要在把握细节中为人处事。大礼不辞小让，细节决定成败。在农村工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要注意，仔细把握，从做人做事的细节中找到机会、树立形象。要注意克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，善于与群众拉近距离，与群众打成一片，为自己有序开展工作建立良好的人际关系和工作环境。 七要搞好团
24、结，做协作型的村官。孟子语：天时不如地利，地利不如人和，可见团结协作是极为普遍也是极有必要的。大学生村官要与村干部搞好团结协作，心往一处想，劲往一处使，互敬、互谅、互让，在工作上成为好伙伴、生活中成为好朋友，形成齐心协力、合作共事的良好局面。方是做人的脊梁，圆是做事的锦囊，做人做事的道理尽在其中。做事方内容圆，不钻牛角尖、做人圆内容方，不忘大原则、做事性格要方、做人心量要圆等等，这些都是人生哲理，是方与圆的辨证统一关系。大学生村官在农村工作既要坚持原则，又要注重方与圆等方法技巧，努力与广大干部群众团结协调，相互支持，相互配合，打成一片，凝聚起强大的工作力量，切实推动农村各项工作科学发展。 八要
25、严以律己，做清廉型的村官。新时期的大学生村官要以公仆之心对待自己的职责，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。严以律己，克已奉公，树立形象，争做清廉型村官。第一，要学习遵守党纪条规。大学生村官要认真学习遵守党纪条规，分清是非界限，做到不越雷池，慎交友、严要求，才能健康的成才。第二，要经得起诱惑。要做到自重、自盛自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经得起各种诱惑，以健康向上的心态干好本职工作。第三、要保持心理平衡。心理失衡，攀上不看下，觉得社会对自己不公。大学生村官融入农村的过程中，最大的障碍恐怕主要来自心理方面的困惑。主要表现在：一是理想与现实的差距；二是与留城工作的同学相比
26、有自卑感；三是工作无从下手，不易打开局面。上述心理困惑，核心还是心态没有摆正，没有很好的融入农村、农民和农业之中，只有克服心理上的障碍，才能安下心、扎下根，干好村官工作。 让他们把心中的抱负和创意都说出来、做出来，让他们看到一种可能，那个可以成为源源不断的动力的可能。让他们知道离开城市，来到农村，真的值得。 又是一个雨夜。天黑之后，狭窄的过道越发湿滑难走。本来就不宽的通道里，借住的外来务工人员晾满了衣服，湿哒哒地还在滴水。 吴师傅打前阵，小倪在后面按照登记表核对信息，发现变动及时修改。我们村的人口流动非常大，两个月前的信息可能已经需要更新了。有些我还认识，有些根本就是生面孔。每查完一家，就在门
27、上做一个记号。每天晚上要跑六七十家吧。 倪峥松说，人口普查这样的工作，他不过就是从旁协助。平时主要负责的还是文教和团委工作。过阵子村里拆迁的协调，才是真正的大项目。到时候要和村民一个个谈，想想就很艰难。 奉贤区现有大学生村官200余名，分配在全区7个镇和一个农业园区，已经超过每村一名村官的覆盖率。第一批村官于2008年夏天入职，至今已经工作了两年。他们有些人从校园直接迈入了农村，有些人从市区企业毅然跳槽下乡。离合约期满还剩一年，面对去还是留的问题，他们都说：我愿意。 我们是螺丝钉、便利贴 即便没有自己专属的条线，却在每一个条线的工作里插了一手 姚家村村支部书记徐佩华的办公桌上摆着一台电脑。桌子
28、底下的主机旁，搁着一把褐色的木制算盘。我的电脑只是个摆设罢了。徐书记说得很直白。 再过不久，大学生村官徐丹就要休产假了。但她手里的工作还没有交接完成。怀有六个月身孕的她还得每天到村委会上班。 2008年7月报到那天，是她第二次走进这扇门。在那之前，奉贤区青村镇姚家村村委会只有3名村委干部，分管20多个条线。而作为姚家村土生土长的村民，徐丹在入职以前也只来过村委会一次。 那一次，毕业后一时没有找到工作的她知道了选聘村官的消息。 和大多数大学生村官一样，徐丹包办了村委会几乎全部整理资料、电脑文书等信息化工作。一开始就是在打字，不停地输入文件。要说两年来的‘建树’，大概就是为
29、村里建立了档案室，把资料文案进行归整，建立目录。这样检索起来比过去方便、规范多了。 在徐丹的工作经历里，以村委干部身份独立与村民接触的机会无外乎开支部会议、接待村民上门咨询以及老年活动室的管理。本以为自己的法学专业可以在平时调解纠纷的时候派上用场，但是一来这些场合我参与得不多，二来村里的人际矛盾很少能用法理来解决，靠的还是人情。 大学生就是比我们有文化。工作思路和文案语句都更正规。徐书记对徐丹的工作十分满意。 村官们常常调侃自己，我们是螺丝钉，哪里需要钉哪里。我们是便利贴，哪里缺人贴哪里。即便没有自己专属的条线，却在每一个条线的工作里插了一手。 我们现在正是积累沉淀的时期，加班也好、挨骂也好，
30、都是积累。在农村，只有这样才能获得认可。2008年，倪峥松加入了奉贤区首批大学生村官的队伍。少说多做是他总结出来的处世之本。进了村委班子，大学生村官才能真正获得话语权，才有选择的权利。不然，只能打下手。 共青团上海市奉贤区委员会办公室副主任李晶告诉记者，进班子也成为不少村官的心头之痛。进两委班子对他们既是肯定，也是鼓舞。有些大学生因为种种原因没有进入班子，就会产生负面情绪影响工作。 受大委屈，拿低收入 收入比市区是低不少，但是在农村，消费的机会也少，2000多也就够过日子了 农民们都是种地为生，管理农副条线的工作可不只是浇浇水、洒洒药那么简单。徐涛并不长的村官生涯里颇有几件大事。 那一次称得上
31、‘群体性事件’。一个小老板在村里造化粪池，挖出来的土随意堆放，堵住了地下渠道。正好那几天连日大雨，农田里的水漫了出来。当时，正逢农业中的‘三夏’工作前期，村民根本没法整理田地，一大拨村民纷纷跑到村委会拍桌子、提意见，怪我们工作不力。我们是不能争辩的，马上去现场调解，调用挖土机把地下渠道的口挖开，重新整理才顺利出水，避免农田被淹没。这样的事很多，别人撂下的烂摊子，得让我们来承担村民的指责，我们还要把问题解决了。徐涛无奈地笑笑。 还有一次，分明是一个村民自家的违章建筑堵塞了渠道，还来村委会让我们负责，蛮横得不行。他说话多难听都行，我们得心平气和地和他
32、摆事实、讲道理。最后，这个村民自己回去把渠道疏通好了，回头还是找到村委书记告我们状。真是委屈极了！徐涛说，这样的情况并不少见，慢慢也就习惯了。 倪峥松也即将面临他人生中的一件大事。张弄村马上面临拆迁的问题，到时候我要挨家挨户去和村民谈条件，这会是我职业生涯的一大关吧！倪峥松的口气有些紧张。这是牵涉到实际经济利益的问题，是最困难的时候，也是考验我的时候。要用有限的资源，让村民们乐意搬迁，免不了是一场‘恶仗’。 倪峥松的专业是计算机，毕业后在市区的软件公司上过几年班。还是喜欢农村，有家的感觉。收入比市区是低不少，但是在农村，消费的机会也少，2000多也就够过日子了。据倪峥松
33、说，像他这样的选聘村官，合约上写的收入是每年元，但是每个村按照实际经济收入情况发放补贴。这和村里的条件密切相关。倪峥松告诉记者，收入高的村官可能比经济状况差的村子的村委书记工资还要高。 奉贤区大学生村官联合会副秘书长卫浩表示，奉贤区三支一扶和选聘大学生村官目前的薪资水平是24万元/年不等，基本工资1500元/每月，年终根据考核发放相应津贴。招聘村官收入相对较低，为9001100元/月不等。 李晶告诉记者，大学生村官制度在农村仍旧存在很多问题。身份合法化问题总是首当其冲。另外，一些村官的福利待遇甚至可能超过了村委书记，而三类聘用制的村官福利待遇差距也比较大，这可能引发一些不平衡的问题。再者，就是
34、情感支持上的缺失了。 创业艰辛，坚持梦想 谁不想做出一番成就呢？也要靠机缘，还要克服很多困难。毕竟我们的经验尚浅 几个月前，村官俞志林为自己所在的申隆二村引进了养蝎产业。蝎子睡一间，自己睡在隔壁，每天与蝎为邻。房间的地上放满了一盆盆虫蛆，这是蝎子的食物。为了保持室内温度，大热天里，小房间里还开着热风机。虽然获得了上级的支持，但因为对农村经济环境等各方面都缺乏经验，养蝎产业仍旧举步维艰。至今还是不赚不赔的状况。大学生村官俞志林淡淡地说。 即便如此，他还是被塑造成大学生村官创新工作的先进榜样，常常被人提起。 谁不想做出一番成就呢？也要靠机缘，还要克服很多困难。毕竟我们的经验尚浅。徐涛眼下专心学习农
35、业技能，创新什么的等经验丰富了再说吧。大学的文凭就像一张上岗证书，代表我们有能力胜任，但在岗位上我们就是小学生。 李晶说，大学生村官来到农村总是满怀一腔热情，对自己和工作的期望很高。但实际上操作起来很困难。这很容易让他们产生没有用武之地的感觉，造成人才流失。他们需要更多的鼓励和支持。 村官还是镇官？摇摆不定 现在，村官们只见借出去，不见还回来，根本没有机会培养他们 公路边，褪了色的指示牌上画着笔直的箭头：南桥镇沈陆村村民管理委员会，500米。 农田、小工厂、奶牛场，循着农村特有的气味走了十来分钟，才终于出现了一幢两层的小楼。沈陆村是奉贤区南桥镇经济状况排行倒数的村子。村委会办公楼和南桥镇政府大
36、楼相比着实简陋了不少。 好久没回来了。王文静叹了口气。从去年9月开始借调到镇政府办公室工作，至今都没有被归还。上一次回村里，到今天大概也有一个月了吧。真想念。一进门，她就姐姐，姐姐地叫着村委干部们。 2008年，王文静经过考试获聘奉贤区南桥镇沈陆村村官，聘用期三年。职位是书记、主任助理，主要负责组纪宣工作，文档管理、信息收集等。凡是需要电脑的都是我来。像王文静这样的非本地大学生，既没有农村生活经验，又不通方言民情，很难与村民直接沟通交流的。不过，村里的干部老师会带着我一起去家访或者调解。我们毕竟年轻，这种工作单独应付不来。多看看就能慢慢学到很多了。 王文静和村委干部们一一打过招呼，才打开了走廊
37、尽头办公室的门。长久没有通风的屋子散发出浮尘的味道，办公桌和电脑上都盖着薄薄的灰。镇里最近搞宣传教育，我今天回来帮村里做两份文件。不一会儿，记者看到，村里负责协保的老师拿着全村的地图，让她帮忙扩印。那边，负责工商的老师又让她帮忙打一份说明。正巧这天召开食用农产品安全监管的培训，她又被叫去拍几张照片。 大学生村官啊，让我欢喜让我忧。沈陆村村委会主任谢耀齐说，这些大学生村官学习能力强，个人素养好，都是可造之材。但是我们想留，他们也想留，却都留不住。 算上王文静，沈陆村一共来过三个大学生村官，三人加起来在村里服务的时间都不够三年。之前两个也说是借调到镇里帮忙，直到三年合约期满都没有还回来，我看你也难
38、了。谢主任呷了口茶，借调到镇里都是去做行政工作的，和农村几乎没有接触。这些文书工作在学校里还没做够么？在农村工作，和村民们打交道，这才是最直接的基层工作，第一手的基层资料，有效帮助村官们了解农村。何况还有一对一的带教老师反复修正他们的工作，才能不断提高。 到底是村官还是镇官呢？村委会副书记范亚辉就是王文静的专门带教老师，只是这种师徒关系已经名存实亡。 镇里给每个村子安排一位村官，我们都会制定一套培养方案。一般新上任的大学生村官需要经过半年适应期，两年辅助期，才能正式‘出道’。现在，村官们只见借出去，不见还回来，根本没有机会培养他们。三年合约一满，其实真正做村官的日子少得
39、可怜，他们自己也没有什么收获和成长，简直是做了三年廉价杂工。 我都不想再要村官了。谢主任接过王文静手里的茶，摇了摇头。 但共青团上海市奉贤区委员会青工青农部部长俞晓赟却是另一个说法，借调大学生村官这种现象确实存在，但并不普遍，一般不超过20%。按照相关规定，由市委选聘的村官必须留在基层，不可随意借调。有些村官调用到其他单位帮忙，也是进入一些与基层有关的部门工作，并没有脱离。选聘及招聘村官可能因为一些机关、事业单位的临时工作被抽调，但是时间也不会很长。 奉贤模式让大学生村官扎根农村 村官联合会联络感情集思广益 聘用期满的去向问题是大学生村官最担忧的问题。中组部曾专门出台文件，明确聘用期满大学生村
40、官通过留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等五条出路有序流动。此外，符合条件的毕业生可享受助学贷款代偿政策以及考研加分和优先录取等政策。 目前，奉贤区青村镇已经有部分村官被正式任命担任条线干部，包括团支书、工会主席等职务。至于其他一些还没有具体条线的村官，也将遵循村里以及镇里的培训计划逐步成长，成为名副其实的村官。记者采访了几名大学生村官，他们都表示，对于现在的工作状态比较满意，愿意向农村基层干部学习。同时，他们也看到了自己在农村的光明前程，面对较为亲切的工作环境，以及大学生的优势特长带来的上升空间，几名村官都表示，愿意继续留在农村，扎下根来。 此外，奉贤区对于大学生村官培养
41、的机制很完善。上岗前，会对他们进行集中培训和考核。每个村官都配有一名村里的村委干部和一名镇里工作人员带教。每个月要撰写工作小结。老师每年有半个月时间必须亲自上岗带教。此外为了疏导村官们的心理，也为了能够了解他们的需求，奉贤区团委特别在政务网站上开通了村官心声栏目。 王文静说，每次的座谈会上，大家都会畅谈工作感想，提出自己的困惑，让大家一起帮忙出主意。有些已经进入村委班子的前辈也来介绍经验，对我们是很大的激励。只是，这样的场合，很少有经验丰富的干部老师们参加。大学生村官们还自己建立了QQ群，群里的讨论也很热闹。 记者手记 用几个星期的时间，感受新农村的新鲜人。这是一种很特别的体验。 不可否认，在
42、进入农村之前，对农村、对大学生村官带着很多先入为主的印象。但是，到达奉贤的那一刻就被打破了。无论是外界的环境，还是办公的条件，以及大学生村官群体本身，都不是我所预想的那样粗糙、简陋抑或懵懂。其实，大学生村官和城市里的年轻白领又有什么区别呢？他们也是可爱的80后，也有自己的梦想和奋斗，只是他们选择了农村，选择了一片更需要他们的土壤。 很多困境是可以想象的，就好像我在那里遇到的一样：语言不通，生活僻静，交通不便。而更让我感触的，是我看到他们在自己的岗位上忙碌着，在网络上热烈地谈论着，在下班之后过着普通的年轻人热衷的消闲生活，唱歌、聚餐、打牌、网游。他们对自己的工作侃侃而谈，对工作的创意勃发，激情四射。即便是农村，即便现在仍旧操持着繁琐的文案工作，也是困不住这些年轻人的。他们能够给自己很好的定位，也为自己调整好了心态。 还需要什么？多一些机会，多一些支持。让他们去面对农村更本真的生活，面对新农村的农民，面对真实的农村，而不仅仅是困在方寸中的打字机器。让他们把心中的抱负和创意都说出来、做出来，让他们看到一种可能，那个可以成为源源不断的动力的可能。让他们知道离开城市，来到农村，真的值得。 23 / 24
