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1、声学科技（深圳）有限公司消防演习应急预案一、演习的目的：坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，结合“四个能力”要求、加强科技公司消防安全管理，在火灾事故发生时尽量减少或避免人员伤亡和财产损失。提高天安厂区所有人员在火灾发生时的自救逃生能力和应对能力，使天安全体员工在火灾发生时能迅速及时疏散到安全的地方。保障公司全员生命、财产安全。四个能力：n 检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。n 扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。n 组织疏散逃
2、生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。n 消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。二、演习内容 演习地点/范围： 参加人员： 疏散集合地点： 演习时间：三、演练情况设置：分两部分实行（一：逃生疏散，二：灭火实操）考虑天安是人员密集生产区域，员工集中，发生火灾时，员工如何自救紧急逃生。设置模拟情况如下：天安机房发生火灾。当所有人员安全疏散到XXX集合，整队清点人数后进行消防器材灭火演练。应急组织结构图及联络体制：发现火警安保队员协助火警：119第一部分：逃生疏散赶往现场紧急情况下启动警铃现场指挥不可救援安排火灾救援人员
3、天安安保班/队长指示联络安保队员安排引导人员疏散安排警戒观察人员报告指示总指挥-XXX现场指挥-XXX报告通知赶往现场报告医疗组待命XXX部门统计汇报人数后勤组待命人员集合点集合警戒组维持现场各部门主管清点部门人数视情况联络救护：120安保队员协助第二部分：灭火实操员工实操灭火器讲解/演示消防知识宣传各部门集合四、演习指挥机构1. 总指挥：XXX职责：负责应急疏散演练期间总体工作的安排，负责下达演习开始、疏散指令和灭火实操演习结束后的讲评。2. 现场指挥：XXX职责：配合总指挥负责应急演练期间总体工作安排，或受总指挥委托行使总指挥3. 执行小组：XXX职责：统计人数，记录疏散演练过程与摄像拍照
4、，协助疏散指引，应急救援、后勤待命，执行总指挥或副总指挥疏散命令；讲解逃生方法、消防器材使用及灭火实操有关注意事项4. 各部门主管：XXXXX职责：负责各自管辖部门人员宣导本次疏散演练前的宣传工作、演习过程负责引导本部门人员疏散和集合现场清点/汇报管辖部门人数。5. 安保部：XXXX职责：协助整个消防应急疏散演习的工作，维持现场秩序，演习期间加强警戒，防止不法分子浑水摸鱼、防止员工及其他无关人员进入现场影响演习进行，听从上级领导的指挥6. 医疗人员：XXXX职责：现场提供常用医疗用品，对在疏散演习中员工受伤进行简单处理，情况严重时通知救援组人员送医院治疗；7. 后勤组：XXXX职责： 接到火警
5、时立即关闭电源；通知司机组待命，对在疏散演习中不小心受伤员工送往医院进行治疗；8. 摄像小组：XXXX职责：负责整个演习过程的摄像，图片拍摄演习组织架构五、演习步骤：1、疏散部分：a) 15:00/22:00分总指挥方总宣布演习开始：XXX，火烧正在迅速蔓延，现场人员发现后进行初期灭火无效，火势变大，15:01/22:01分立即向前台安保人员和部门主管报告，安保队员获警情后立即拉响警报（警铃响铃时间为5分钟）后迅速通知安保队长，安保队长安排各楼层安保组织员工进行疏散，安保队长马上向现场指挥进行汇报，现场指挥马立即下达启动消防应急响应预案命令，在总指挥未到达现场前，现场由现场指挥全权负责指挥。b
6、) 各应急小组及部门有序执行现场指挥应急响应；c) 所有人全部疏散到指定区域后，各部门主管对部门下属列队后进行人数清点/统计/突发状况确认，将其汇报到安保经理处进行汇总，由安保经理向总指挥报告人员统计人数/状况；d) 由XXXX讲解消防安全自救技能、应急逃生方法、消防有关注意事项；2、实操部分：a) 各部门队伍整队。b) 灭火实操器材预备。c) 安保部讲解/演示灭火技巧。d) 各部门员工有序进行灭火实操。3、逃生疏散与灭火实操演习完毕后，由总指挥对演练过程进行总结；4、善后处置清扫；5、绘制总结报告上报，将有关记录填写在相应的表格内存档，保存两年；六：演习物资准备：1. 记录工具：数码相机，计
7、时器，记录表2. 通信工具：对讲机若干、扩音器2个、手机3. 个人防护：毛巾或口罩/袖子4. 救护用品：医药箱1个、白大褂1件、急救担架1副5. 现场效果工具：烟雾弹2个6. 灭火实操工具：铁桶2个，柴油若干、ABC干粉灭火器20瓶、棉手套2双7. 其他：演习横幅七、需各部门配合/协助事项：由人力资源部对演习当天部门在岗人数进行统计，在演习集合统计人数时将在岗人员名单/人数交到安保部经理手上。各部门主管必须在演习前对部门员工宣导遵守事项和注意事项：1、 毛巾/袖子捂住口鼻（该动作为演习真实性，必须要求员工遵守）2、 弯腰匍匐/小跑前行（该动作为演习真实性，必须要求员工遵守）3、 禁止乘坐电梯（
8、发生火灾禁止乘坐电梯）4、 疏散过程禁止嬉戏、打闹、玩耍、散漫走下来（各主管监督、不服从指挥者进行现场通报批评）激励的对象当然是企业员工，单独提出这个问题并非是为了凑篇幅，问题的关键是要对企业员工进行细分。员工的年龄、性别、岗位、性格、价值取向不同，对他们的激励就要采取不同的手段。我们看到，东风厂对不同岗位的人员分配制度是不同的，而每种分配制度都是针对不同岗位的特点制订的。如果没有在充分了解岗位特点的基础上进行人员划分，就不可能有像这样比较完善的分配制度，薪酬的激励作用也不可能得到充分发挥。八、演练注意事项：1. 撤离过程中，要注意安全，不要嬉笑打闹，逃生时根据逃生指示的方向，以最近最安全的路
9、线疏散；经过台阶或楼梯时不要拥挤和跑跳，以快速、有序、安全逃生为目的，预防有摔伤、撞伤的人员伤害事件发生；如有员工跌倒，后面一两名员工应快速将其扶起，并持续跟随队伍撤离，其它员工要绕行，不要围观、拥挤、更不准上压；（下楼梯疏散时人员靠右边走，靠墙壁处留出30厘米供工作人员应急救援）2.3. 工厂虽然有比较完备的绩效考核体系，但这还不足以用来很好地评价激励的效果。对激励的效果进行评价，要针对不同对象、不同的激励手段来进行，综合考虑激励后比激励前绩效的改善以及实施激励所付出的成本才能判断激励是否达到了预期效果。当然，这是一项难度很大的工作，但确实是一个完善的激励体系不能缺少的。在疏散过程中如发生意
10、外，要撤到安全地带再进行包扎、治疗；4. 听到火灾报警铃声信号，所有人员迅速做好准备，疏散时使用湿毛巾捂着口鼻（人员自备毛巾/或使用袖子），听从主管的指挥，迅速有序的按规定路线撤离危险区域，到达天安工业区篮球场集合点集合。5.6. 我们在衡量需求是否具有或缺乏价格弹性时，往往说的是消费者的需求，因为药的最终使用者是消费者，而已药店的数据来衡量消费者的需求变化是最客观的因素，而产品P是一个新的OTC产品，它在医院皮肤科处方的来源更多地决定于医院内医生的决定，消费者对药物的使用更多依赖于医生的决定。通过以上的分析我们可以得出这样的结论：消费者对产品P的需求缺乏价格弹性。温馨提示：孕妇及其他身体不适
11、人员可提前站到紧急集合点等候，如遇特殊情况需延迟演习，时间将会另行告知。分销渠道有很大的扩展空间。自上而下的信息沟通，传达企业信息。在沟通方面，除了在私人关系沟通方面取得良好的效果外，在新产品信息提供、存货信息提供、各型号销售情况、企业经营动向等方面定期主动与网点沟通，并宣传自己的企业文化自下而上的信息沟通，了解市场信息。为实现网点市场信息的快速反馈，在区域分公司设立监督热线，专门来解答网点的询问并及时了解市场销售情况。疏散集合平面图4.3 现金流状况厂区5、6栋1-2-3-4(栋)厂区8栋紧急集合点:59998.50/20g0.43篮球场本文选取上述机场上市公司1999-2002年各机场公司
12、财务数据的平均值作为行业平均值。（1）样本数据选取01021402国债（14）2007-10-242.58消防演习流程时间内容14:50/21:50参加演习各编组人员准备就绪14:50/21:50由安保部陈勇经理主持介绍各编组演习内容15:00/22:00总指挥宣布演习开始，天安楼层准时按响消防警铃15:01/22:01报警组接到“模拟火警”报告，立即向消防演习现场指挥报告，现场指挥宣布按照消防应急预案开始演习。15:02/22:02各编组组长向队员通报火情-作战斗动员-分组实施15:03/22:03现场指挥根据火警判断通知保障组是否开启或切断防排风阀风机水泵迫降电梯切断非消防电源等（此次演习
13、不做以上动作）。15:04/22:04初期火势用灭火器灭火-较大火势用消防栓灭火(略),疏散组由各楼层至地面引导疏散大楼内所有员工按照正确疏散要领：所有人用湿毛巾捂住口鼻，弯腰快速疏散到集合点。疏散组人员组织集合清点、核对人数并签到记录。15:10/22:10现场各部门向疏散组长报告本单位应到/实到人数并签到，疏散组长向现场指挥报告疏散人数（应到/实到人数）。15:15/22:15由安保部进行消防器材演练及消防安全知识讲解。15:30/22:30灭火实操演练15:50/22：50全部参加人员集合在主席台前列队，总指挥方总发表讲话- ,对此次演习进行总结点评。16:00/23：00由现场指挥宣布演习结束，各部门列队有序返回工作岗位。
