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1、编辑部部门量化考核指标体系姓名 工作部门 职务 评填表日期：201 年 月 日 一级指标二级指标评价考核项目评价考核计分自评得分考核得分工作总结1-1部门工作计划部门工作计划制定A：参与并执笔2分B: 积极参与1.5分 C:参与0.5分自我认识与部门工作展望A：好1分B:较好0.5分 C:一般0.3分明确部门工作制度及内容A：明确1分B:较明确0.5分 C:欠明确0.3分对部门的感言评价A：搭配为1分B:较到位0.5分 C:欠到位0.3分对部门工作的设想和工作思路创新目标A创新1分：B:创新较好0.5分 C:欠创新0.3分1-2工作总结个人工作总结A：完整1分B:较完整0.5分 C:欠完整0.
2、3分部门工作总结A：参与并执笔2分B: 积极参与1.5分 C:参与0.5分个人工作总体评价A：好1分B:较好0.5分 C:一般0.3分思想品德2-1政治学习业余党校学习A参加1分：B:报名后未参加0.5分 C:未报名参加0分业余党校学习评价A：优秀学习1分B:结业0.5分 C:为结业0.3分2-2推优入党及其要求入党申请书，思想汇报A：积极1分B: 较积极0.5分 C:未参与过0分入党情况A：正式党员2分B:预备党员1分 C:建党对象0.5分 2-3优秀获得优秀学干A：2次及以上2分B:一次1分 C:无0分优秀事迹受学院通报表扬A：2次及以上1分B:一次0.5分 C:无0分2-4遵纪守法国家法
3、律法规，政策A：模范遵守1分B:遵守0.5分 C: 涉及违法行为0分学院规章制度A：模范遵守2分B:遵守1分 C:无0分挂牌情况A：全挂2分B: 1-2次那位挂1分 C:3次以上0.5分2-5团结协作部门内部团结协作A：团结协作1B:较团结协作 0.5分 C:欠团结协作0.3分与其他部门团结协作A：团结协作1B:较团结协作 0.5分 C:欠团结协作0.3分2-6批评与自我批评批评A：敢于批评1分B:较敢于批评0.5分 C:欠敢于批评0.3分自我批评A:敢于1分 B:较敢于0.5分 C：欠敢于批评0.3分2-7公开，公平，公正办事公开性A:公开1分 B：较公开0.5分 C：欠公开0.3分日常生活
4、或活动包庇情况A：敢于批评1分B:较敢于批评0.5分 C:欠敢于批评0.3分学习体育3-1学习成绩学习成绩班级排名A：前20% 2分B:21%-40%1分 C:41%0.3分学习成绩合格率A：无不及格1分B:一门不及格0.5分 C:2门以上0.2分3-2国家外语等级考试外语等级考试三级或医护英语A：通过2分B:参加考试未通过0.5分 C:报考未参加考试0.1分外语等级考试四级以上A：通过1分B:参加考试未通过0.3分 C:报考未参加考试0.1分3-3计算机考试计算机等级考试一级或计算机考试A：通过2分B:参加考试未通过0.5分 C:报考未参加考试0.1分计算机等级考试二级以上A：通过1分B:参
5、加考试未通过0.3分 C:报考未参加考试0.1分3-4奖学金一等奖学金A：获2次级以上1.5分B:获得1次1分 C:无0分二等奖学金A：获2次级以上1分B:获得1次0.5分 C:无0分三等奖学金A：获2次级以上0.5分B:获得1次0.3分 C:无0分3-5竞赛获奖知识竞赛A：获2次级以上1分B:获得1次0.5分 C:无0分操作技能竞赛A：获2次级以上1分B:获得1次0.5分 C:无0分3-6学习纪律自修课缺席累计A：全勤1分B:缺勤1-2次0.3分 C:缺勤3次以上0.1分旷课累计时数A：无旷课1分B:1-2次0.5分 C:缺勤3次以上0.1分3-6体育健康课外体育活动A：全勤0.5分B:缺勤
6、1-2次0.3分 C:缺勤3次以上0.1分组织体育活动A：发起并组织1分B:参与组织0.5分 C:欠参与组织0.3分体育竞赛获奖A：获奖3次级以上1分B:获奖2次0.5分 C:获奖1次0.2分健康状况A：无病假1分B:病假1-4天0.5分 C:病假5天以上0.3分工作能力4-1能力基本评价工作认真负责到位情况A：好1分B:较好0.5分 C:一般0.3分处理常规情况能力A：处理妥当1分B:处理较妥当0.5分 C:欠妥当0.3分处理遇急事件能力A：完善1分B:较完善0.5分 C:欠完善0.2分发表文章A:明确1分 B：较明确0.5分 C：欠明确0.3分4-2部门建议工作职责A：明确1分B:较明确0
7、.5分 C:欠明确0.1分是否有制动部门考核标准A：有且具体1分B:有但不具体0.5分 C:无0分4-3决策能力决策能力A：强1分B:交情0.5分 C:一般0.3分决策参与A：主要决策2分B:积极参与决策1分 C:参与决策0.5分D：未参与决策0分4-4创新能力为学生会提出创新意见A：积极1分B: 较积极0.5分 C:未参与过0分创新项目参与A:主要策划 2分B:积极参与策划1分 C:参与0.3分4-5组织能力部门负责活动A：组织好1分B:组织较好0.5分 C:组织一般院内大型活动A：组织好1分B:组织较好0.5分 C:组织一般4-6管理能力部门管理职责履行A：能履行1分B:履行一般0.5分
8、C：难履行0.3分成员的合作配合情况A：好1分B:较好0.5分 C:一半0.3分4-7协调能力部门内部协调A：协调1分B:较协调0.5分 C:欠协调0.3分与其他部门协调A：协调1分B:较协调0.5分 C:欠协调0.3分4-8社交能力学院内交往A：强1分B: 较强0.5分 C:一半0.3分与兄弟学院交往A：强1分B: 较强0.5分 C:一半0.3分4-9工作积极性工作态度A：积极1分B: 较积极0.5分 C:未参与过0分参与会议和值日A：全参加1分B: 2次及以下0.5分 C:未参与过0分发报纸A：全参加1分B: 2次及以下0.5分 C:未参与过0分参与排版A：全参加1分B:1-2次0.5分
9、C:未参加0分每期报纸写稿A：全参加1分B:1-2次0.5分 C:未参加0分简讯上交情况A：15篇以上1分B8-15篇0.5分c:1-8篇0.3分D:未交0分工作绩效5-1部门内活动部门内活动次数A: 10 次及以上1分 B: 5-9次0.5分 C:4次及以下0.3分部门内活动组织参与A:主要组织者1分 B: 积极参与0.5分 C:参与0.2分部门内活动质量评价A: 5次及以上较好1分 B: 3-4次较好0.5分C:2次及以下较好0.2分5-2院内活动院内活动组织次数A: 8次及以上1分 B:5-7次0.5分 C:4次及以下0.3分院内活动组织参与（签到）A: 5次及以上2分 B:3-4次1分
10、 C:1-2次0.5分院内活动突发事件处理情况A: 妥当1分 B:较妥当0.5分 C:欠妥当0.3分院内活动参与工作评价A:积极0.5分 B:较积极0.3分 C:欠积极0.2分5-3校内活动部门青年志愿者活动A:积极0.5分 B:较积极0.3分 C:欠积极0.3分校内组织活动评价A:主要组织者1分 B:积极参与0.5分 C:参与0.2分校内活动签到情况A:3次及以上1.5分 B:2次1分 C:1次0.5分校内活动参与工作评价A:积极1分 B:较积极0.5分 C:欠积极0.3分5-4活动级别组织活动级别A:市级及以上1分 B:校级0.5分 C:院级0.3分参与活动级别A:市级及以上1分 B:校级
11、0.5分 C:院级0.3分参与活动级别各次数情况A:3次及以上1分 B:2次0.5分 C:1次0.3分5-5活动表彰，获奖校内外组织活动表彰，获奖次数A:3次及以上1分 B:2次0.5分 C:1次0.3分校内外组织活动表彰，获奖级别A:市级及以上2分 B:校级1.5分 C:院级1分校内外参与活动表彰，获奖次数A:3次及以上1分 B:2次0.5分 C:1次0.3分校内外参与活动表彰，获奖级别A:市级及以上2分 B:校级1.5分 C:院级1.5分5-6部门职责履行章程规定职责履行A:全履行3分 B:1-2项未履行2分 C:3项及以上未履行1分其他任务完成情况A:全完成2分 B:1-2项未完成1分 C:3项及以上未完成0.5分总计考核负责人签名： 考核日期： 200 月 日 注：1、本考核体系中评价考核积分细则由学生会秘书处及编辑部部长制定，并负责解释。2、本考核体系针对编辑部全体干事，正副部交由学生会秘书处考核。3、考核总成绩为编辑部干事任职得分的唯一依据。4、考核总成绩为每届各正副部及责编评选的依据。5、考核总成绩作为其他优秀评选的重要依据之一。6、考核总成绩低于60分，有关干事应主动引咎辞职；因考核不及格而引咎辞职的干事人数大于30%，编辑部部长应引咎辞职。
