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1、VI课件培训,About Visual Identity 关于VI,MI Mind Identity 理念识别企业哲学、精神的语言表现BI Behavior Identity 行为识别行为、行动上的个性化表现VI Visual Identity 视觉识别视觉认知的直观表现,CI,什么是CIS？-企业形象识别体系,C corporate 公司、企业I Identity 识别、统一性S System 系统,What?,Why?,Where?,什么是VI？,V Visual 视觉I Identity 识别、统一性,起源于欧洲形成于英国发展于美国丰富于日本,VI的起源,八十年代，中国开始导入CIS太阳
2、神是中国企业率先导入CI的代表。,Why?VI的作用？,对内部,对外部,1.激励士气，另员工有归属感2.业绩的提高3.提高宣传推广力度4.统一设计制作降低成本5.利于内部管理,1.展示规范、健康的企业形象，增强企业竞 争力2.加快知名度的提高3.提高品牌忠诚度4.规避产品同质化，展现企业个性化,我们该依靠什么？让客户注意到我们,企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。而视觉识别系统就像是连接品牌视觉核心和外部目标群体的桥梁，它让品牌更加鲜活和生动。,企业识别系统,让客户注意到我们需要依靠我们的特有的企
3、业核心符号,只有有了强大的企业识别系统，品牌传播的各项品牌行为才能得到正确的指导，而对外的传播才会成为组合拳的方式用一种声音对外沟通。才能保证我们从众多竞争对手中脱颖而出。,我们对视觉系统传播的目标独特、醒目、有效,我们对视觉系统传播的目标反复重复、产生频率、品牌认知累积,视觉形象识别系统,行业领域标准色,C:100 M:80 Y:0 K:40,C:0 M:100 Y:90 K:0,C:0 M:0 Y:0 K:0,新导入辅助图形,海报应用,1/3版广告,新导入宣传画册,户外广告,VI系统的管理及更新安排,一、VI系统的管理二、VI系统文件的发放及使用三、VI系统更新时间要求,VI文件将根据实践
4、中出现的问题适时予以更新，VI文件解释及修订权在XX 部。,一、VI系统的管理,部为公司VI系统的管理部门，各单位应安排专人负责VI系统工作，明确职责归属部门，报 XX 部，与公司 XX 部接口。,VI文件为内部资料，是企业形象呈现的基本原则，各部门单位应维护手册的知识产权，认真执行，严格管理，不得向无关人员提供。,各部门在VI应用中的个性化方案，报公司批准后执行。,二、VI系统文件发放及使用,制作使用专用字体。,VI系统文件以电子文件形式发放，分VI手册和应用文件二部分。手册内容为使用规范，应用文件用于制作应用物品，文件应由各单位VI管理人员妥善保存。,请使用电子文件中应用部分的AI文件制作相关视觉物品，JPG文件只用于示范。,各应用物品文件夹中的内容须整体使用。,二、VI系统更新时间要求,公司本部：文件发布后12个月内完成VI应用系统的更新工作。,业务单元成员企业：每年底前完成VI应用系统的更新工作。,VI更新过程中，如有问题请及时与负责部门沟通，共同推进VI更新工作进程，公司也将适时对各单位进展情况进行检查。,
