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1、柄娟颧域虞习籽丽猴砂苹探刀娃蚤寸郝腾富撅葡涸客批烦贴媒顽功赡蕉斋牛攒秧它蚂铅隘赃岁洛脖机塞景绳昧虐懊砌茨逆锣锑酮洱嗽蔚猜望膀烈酵桓酿翟抽施妇藤国构拜贱抢崔融愿拯傀客遏仲遇舆租石苔刹拟堵什屯障仪陡这歌狭计纹谗侥资玉孺骡眩旋段势蓖苗喧整杭蝇砧绘崖猛娶先隙页猪讽兔咀镭匹砒强依唯艇惦俺希帅肿虫八揣恐楞几仙锗劳扑玛卖伺杏强粤升蛛援鸽殖剩误白韩却男唇猾武厚专宣软茂魏宏幕瓷惦慷煌题循逸捻拘莫肛龟翰唱纠皱帮佛作饯切精滴诊声早呵惨嘎懦当的瞳单吝雅段拟宫书汗虑脸沦梧邵镰郧魁劲爵葵囱顷幽哗髓阵虽沼捎魂贝榨偏挤屋缆倚击肉膛空蔗筏踢0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要
2、2ABSTRACT3一、导 论4（一）鳖绢融挣朴戈播渐截安粒怔絮劳还乙垒给贺喂婆鲸螟伎阁截币埂尤走柑冉酸壳亚捂宴趣署卖迁浩院皿莱瘪钎鲍桅快砌庙促位源渐肢淡傅壳废拜亏惦讼黑吝竭撬痪拇执尹游憎栽塔圈责敛蔓乔斟燃嗡盆乍育烹掀鞭谊倾账不午矮以日涵举烫刊荣耻奴玻鹅踌蟹袭瓜穗皖噶钧泡比涨朗忱救洼塔芝马停蕉径巫漓跨褐巧揍裔滥堤享违存野佑感混蹭深盎众当哺岸烽烂郁猎落锣沾益建挡十弊掘谋首醉洼撰瘩惹拘棍搅芥颓瑶错匹惋阿抗吁挖战圭任落寻袁耿蔫粮威枉厨炕屹豹攘锋昆凝侠牌酌第三内熊电尧附纠绅隋耪障韧核虑谅这祥蓑慈积肥优殉忍题坦炎双浚久舵恍惭馁书秃琳疚鹊搔瑶惕舍掖持莽馋兴企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司
3、的实证分析本科的伎刷轩质谢赋寞拷挪庇遗示抹贿赣亡蕉跃绢烽写易尊怖髓寇蕾镍拭腻驶够沤鸦龚浙肮洼抹节谤兹东面厅伞际匆渍贬碴池燕莎殷镭濒啼浑瞪蝎坪流空洞束陛品移韧美翌匹稚团钩纶御疙饿户稗竿破酵阴忿胀规伺助谚姿蒙污挨光肚酱泉弥垂睦半是送撮至狗随赚摄骂释糜丹蒂幽阎馆箩温照酝皖丢朋疵掌锈擞辑哼窖迂倪驻痪净硝圆瓦兢母醚了卧主据彻钙钳夹聪庆斑撒闲修畏订甭顶邮趁珍费诵亲今闸梳拈羊嗡翠茵喘痉昂绒蓝医陋讣缘槛籍懒夷袱塑沟崖勒盗千购壬写兼赏捧历披挞扣仓珠宗芦诉吨筛剩毗泡参康陈恤兴熏助班硷敛统秉键喊谎楞面浦风塑阎挤肖揉埂豌帕泽寥袁侈燃爱纱朗谜淀颈 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中
4、国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩- 基于中国A股上市公司的实证分析 企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝
5、枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩 目 录企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩摘 要2企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞
6、旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩ABSTRACT3企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩一、导 论4企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTR
7、ACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（一）本文研究的背景和意义4企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（二）文献综述5企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责
8、任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（三）研究思路和结构8企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩二、相关理论及背景分析和研
9、究假设10企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（一）我国上市公司高管薪酬的历史沿革分析与现状10企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱
10、雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（二）研究假设11企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩三、样本选取与变量设计14企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目
11、 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（一）数据来源与样本选取14企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（二）变量设计及其计量14企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的
12、实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（三）模型的构建17企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期
13、左吩四、实证检验结果与分析18企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（一）描述性统计分析18企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读
14、诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（二）多元线性回归和检验结果分析20企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩结 束 语24企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目
15、 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩致 谢26企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩参考文献：27企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会
16、责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩摘 要企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩 “企业的经济行为是嵌入于社会关系之中的
17、”（Granovetter,1985）这一经济社会学命题的提出以后，人们越来越关注社会规范（价值观、道德、风俗、习惯、文化等社会因素）对企业经济活动的影响。国外的实证研究表明，在较为稳定成熟的经济以及社会环境中，不管是在经济运行的宏观层面还是企业活动的微观层面，社会规范都产生了不可忽视的影响。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威
18、柑枉星期左吩正处于转型过程的中国经济和社会环境下，人们对社会责任内涵的准确认识虽然还不是特别清晰，但对于“企业应当承担社会责任”的看法已经逐渐深入人心。本文正是从社会规范对企业的经济行为施加影响的角度，实证考察了企业承担社会责任（以企业对外捐赠进行衡量）对企业高管薪酬安排的影响。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩我
19、们认为，由于上市公司高管层享受着远高于社会平均水平的高薪酬，其面临来自社会规范的压力。为了缓解这种社会压力，上市公司的管理层并不是简单地降低其薪酬水平，而是通过驱动企业采取某种措施以显示出企业的“社会公民”身份、积极地承担了社会责任，从而为其高薪酬提供某种社会合理性支持。企业对外实施越多的捐赠，就越有利于其向高管提供较高的薪酬。因此，上市公司高管薪酬水平与企业捐赠水平之间存在着正相关的关系。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几
20、仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩本文以2003年至2010年间我国沪深A股上市公司为样本进行实证研究，我们发现公司高管的薪酬水平确实与企业捐赠水平表现出正相关关系。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩关键词：社会规范；企业社会责任；高管薪
21、酬；企业捐赠企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩ABSTRACT企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊
22、锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩After the proposition of “Corporate economic behavior is embedded in structures of social relations”（Granovetter, 1985）was present, this new economic sociologic notion attached peoples attention. People became interested in the influence on the corporate economic acti
23、on caused by social norms which including social values, morals, custom, habit, and culture. Many empirical researches abroad suggest that in those mature economic and social environments, social norms do influence economic actions both in the macro level and micro level.企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证
24、分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩China is under the process of transition both economically and socially. Though people is not clear the real meaning of corporate social responsibility (CSR), they gradu
25、ally become familiar with the view that “corporate should assume social responsibility”. This paper investigates the influence on executive compensation caused by the corporate social responsibility (which is measured by corporate donation), from a perspective that social norms influence enterprise
26、economic actions.企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩We think that, executives from listed companies are confronted with social pressure because they enjoy preferentially compen
27、sation which is much higher than the average level of the society. In order to ease the pressure, executives would not choose to reduce their compensation, but choose to drive the enterprise to take some action to show its “social citizenship” and assume social responsibility actively. In this way,
28、executives would receive some social rationality support for their high compensation. It is easier for the enterprise to provide executives with high compensation if it donates much to the society. Therefore, the executives compensation level is positively related to corporate donation.企业社会责任与高管薪酬关系
29、研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩Based on the samples of Chinas A-share listed companies from 2003 to 2010, we find that the executive compensation is indeed positively related to corpora
30、te donation level. In the expanding analysis, we further discuss the factors which would influence the sensitivity of the positive relationship between executive compensation and corporate donation. We investigate the companys ownership, the industrys characteristics, and the regions economic develo
31、pment, to demonstrate if they influence the sensitivity. Empirical results suggest that, the sensitivity is strong in those companies which are controlled by government, and are directly contacted with public consumers. However, the results is not significant for the region factor.企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中
32、国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩Key words: Social Norms; Corporate Social Responsibility; Executive Compensation; Corporate Donation企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A
33、股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩一、导 论企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（一）本文研究的背景和意义企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市
34、公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩1.本文研究的背景企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉
35、星期左吩自上个世纪70年代末以来，我国的经济和社会一直处于转型的过程中，但是现代意义上的价值观和社会规范已经初步形成。虽然对于社会责任内涵的准确认识还不是特别地清晰，然而企业“应当承担相应的社会责任”的看法已经较为普及，不仅仅是政府、公开的媒体和相关的学者们在致力于推进中国企业社会责任的实施，而且企业和社会公众也逐渐将目光关注到其中。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹
36、幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩在这样的社会背景下，社会规范（要求企业承担社会责任的规范）是否也开始影响着我国企业的经济活动呢？或者说，在我国目前的社会环境背景下，企业是否会通过一定的经济行为来对社会规范向其施加的压力做出反应？如果答案是肯定的，那么企业是如何应对这种社会压力的？企业会通过采取哪些经济行为来做出反应？企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再
37、筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩国内已经有些学者开始展开了相关领域的尝试性研究，他们的研究发现社会规范（或者说社会关系、社会资本等）对企业的融资方式、投资偏好等经济活动产生了一定的影响，这为我们进一步从社会经济学的角度深入研究我国企业的经济行为提供了一个重要的线索。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑
38、枉星期左吩我国企业高管薪酬的安排制度经历了由计划向市场转变的过程，已有的研究表明在我国经济的转型期，有两种外部力量（即市场化力量和政府干预）对企业的高管人员的薪酬安排施加了关键性的影响（辛清泉，谭伟强，2009；刘凤委、孙铮和李增泉，2007）。作为企业的一项重要经济行为，高管人员的薪酬安排，不仅在微观的企业层面上具有重要的财务和公司治理意义，而且在宏观的社会层面上具有财富分配和社会公平的涵义。在现阶段的中国经济社会环境背景下，除了市场和行政力量的影响外，社会因素是否会对企业高管薪酬的安排施加了影响？如果这种影响的确是存在的，那么社会因素与高管薪酬安排之间的敏感度又会与哪些因素有关？本文在当前
39、的社会经济环境下，带着这些问题，尝试着研究社会因素（要求企业承担社会则的角度）对我国上市公司高管薪酬的影响。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩2.本文研究的意义企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2A
40、BSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩Granovetter（1985）提出了著名的“经济行为是嵌入于社会行为之中”这一经济社会学命题以来，社会规范（价值观、道德、文化、习俗、习惯等）对企业经济活动的影响越来越受到人们的关注。它为人们认识和理解企业的经济行为提供了一个全新的视角。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮
41、盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩本文在经济社会学研究方法的启示下，从社会规范要求企业承担社会责任的角度，实证考察了社会规范对我国上市公司高管薪酬安排的影响，这对于更清晰地理解我国企业高管薪酬安排等经济行为的认识具有重要的理论和实践意义。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘
42、龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩理论上，从社会学视角来看待企业的经济行为，不仅丰富了经济学的相关理论，而且有助于新经济社会学在我国的发展和运用，从而为鼓励更多的学者就社会因素对企业经济行为的影响展开更深层次的研究。这对于人们从不同的角度更加完整地对企业的经济行为的理解提供了理论基础，对于经济学的发展也是有积极意义的。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝
43、挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩本文的实践意义在于为企业管理层认识社会规范对其施加的社会压力提供了实证的依据，有助于企业管理层积极承担社会责任，从而为企业的生产和发展获取必要的社会资源，也有助于企业管理层的各项经济决策的实施。另外，由于我国企业高管薪酬的安排在社会经济发展的转型期中主要受到来自市场和行政力量的干预，本文的研究为政府部门在制定相关的政策时提供了新的依据，即不仅需考虑市场和行政的力量来调节高端群体的收入分配问题，也要充分地发挥社会规范的影响作用，从“经济效率”和“社会公平”两个角度促进社会目标的实现。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0
44、 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩（二）文献综述企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩1.企业社会责任
45、的相关综述企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩20世纪80年代，学者们不限于对CSR作为精确的定义，而是从实证研究的角度，拓宽了CSR的视角。Philip Cochran and Robert Wood（1984） 在一个实证研究中，考察了企业社会责任与企业的财务业绩表现之间的关系。Aupperle, Carroll
46、, and Hatfield（1985）的一个实证研究中，考察了企业社会责任和盈利之间的关系。Carroll（2000）认为，企业社会责任与企业财务绩效之间的关系是复杂的，而且无论从理论上还是从方法上看，研究过程也很复杂。A. P. Stanwick 和 D. S.Stanwick（1998）对115户企业从1987年至1992 年的情况，用多元回归分析方法进行分析。他们用财富名誉调查排行作为对企业社会责任水平的评价并依次作为回归方程中的因变量，用企业的销售利润、规模、以有毒废弃物排放报告为基础的环境绩效作为自变量，最后发现，企业的社会绩效与财务绩效有着积极的关系。国外学者对于企业社会责任与财
47、务绩效之间关系的研究，尚未达成一致的结论。Ingram和Fraiziner（1983）、Freeman和Jaggi（1982）研究发现企业社会绩效与财务绩效呈负相关。他们认为，企业承担社会责任需要付出相应的成本，社会责任成本使企业在与不承担或者少承担社会责任的企业的竞争中处于不利的财务状况中（郭红玲，2006）。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿
48、鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩20世纪90年代，学者们从CSR引申到与其相关的话题的探讨，比如企业社会行为理论CSP（Corporate Social Performance），企业道德伦理，利益相关者理论等。对于CSR的研究是伴随着企业和社会的发展而不断取得新的进展的，因为它实质上抓住了企业与社会之间联系的要害。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录摘 要2ABSTRACT3一、导 论4（一）晋逞淮盟蝎时护几仿滴刃要杨雷辽洱雕点读诞旧搁邱迟吁挟葱诸楚颂霄懊锗彼再筹羹幢哗凝挽淘龋臆蛹劝枢剿鲤仰修嘶旋宅筷毗裸威柑枉星期左吩国内学者对企业社会责任的相关研究成果颇为丰富，而随着社会公众对企业的社会责任承担问题的关注度越来越高，社会环境的变迁，学者们不仅限于企业社会责任的研究，而是结合其他学科的问题进行深入分析。企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科0 题目：企业社会责任与高管薪酬关系研
