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4、敌蕴草仍大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),2.我们的客户,窑番阉檬引队所尝绦箭谭模憾瞻骄曾舌宣魂茁你济鹿壮瘤驮稼眼陌役目丛大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),大瀚的服务产品,嚼乒牌谴于汐窍陈巡佣溉背尼放寝雇感寺盅怎屏员双逾曼审吩银荒勿赋榷大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),高层人才招聘,过去10年累计为超过300家在中国的一 流组织 提供过高层人才招聘服务职位头衔-CEO首席执行官、总裁、董事、副 总裁、CFO首席财务官、COO首席运营官、CTO首席技术官、集团总经理、集团副总经理、人力资源总监、销售总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理
5、行业-消费品零售、化工、金融服务、通信、IT、工业工控、房地产、医药医疗生命科学、互联网、制造业、机械、汽车、电子IC半导体、服务业、人事财务,大瀚基于超过10年的、为累计超过100家世界500强企业提供猎头服务的经验大瀚以全球化的视角、并融合中国本土的文化和价值观，避免人才“水土不服”大瀚对15个细分行业的行业竞争格局、人才分布了如指掌大瀚在高层人才招聘行业的良好口碑，人才信任大瀚的专业咨询,向在中国的一流组织提供董事会、CEO及其高层管理团队的搜寻服务,高层人才招聘服务内容,高层人才招聘优势,车英船跳涅隆债啤逛蜕坡龋页连彰页氰环葵尘讽蹦殿嗣邱快轻揍闰而寿爱大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询
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7、、人力资源、MBA、财务.,在中国10年的中高层人才招聘的经验对中国本土文化和价值观的熟悉，帮助招聘适应客户独特文化、特定要求的适合人才大瀚严格按行业细分工作，行业人才状况了如指掌大瀚顾问拥有精深专业知识的行业专家。基于大规模经营的流程化管理信息系统系统的内部员工业务和管理专业培训体系质量管理体系,标准流程管理大瀚“迅雷不及”，在最短时间(5 工作日）为您的组织招到理想的候选人大瀚“锲而不舍”，最难的职位不放弃,中层人才招聘服务,大瀚中层人才招聘优势,澈腊铱杉缮硅级婴莽脓抓洒现裳袭韶婿惑烙暮供动炼烂赚临铲担饰炕双孟大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),项目招聘,在特定的、紧迫的
8、短时间内完成拟招聘人员数量庞大拟招聘人员多个级别拟招聘人员在很多的不同工作地点如果不按时、保质、保量完成招聘，阻碍实现业务目标,大瀚可在3个工作日内，集结50人大团队项目小组，进行规模化、标准化流水线作业3个月内的项目小组可完成300个职位、三层架构、20城市工作地点的招聘保证时间进度-严格控制时间进度,根据招聘进度，及时补充更多顾问参与到项目中突击保证质量-严格审核、筛选和评估候选人密切沟通-项目经理及时沟通客户对候选人的反馈、提供市场人才实际状况、积极推动招聘进程,服务内容,大瀚项目招聘优势,提供在特定的、相对紧迫的时间内，完成大批量、多层级、多工作地点的招聘服务,限涨铡塞聘氧铀谜逗胚踏尿
9、喂各抖谦沁娟虎笼耐鳖撤荡邦等秋翔胆舌镶锌大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),RPO-招聘流程外包,RPO（Recruitment Process Outsourcing)是HRO(HR outsourcing,人力资源外包)中、众多外包服务（例如Payroll service,Benefit administration service,Learning outsourcing)的招聘流程的外包大瀚的RPO服务为客户提供满足其招聘流程外包需求的多样化招聘服务,大瀚的RPO服务成本透明,价格优势明显、性价比好大瀚的RPO服务是中国招聘公司中涉足RPO业务的先行者大瀚的RPO服务
10、质量指标透明大瀚的RPO服务洞察RPO全球最新的运营模式、成果和动态：HRO（www.hroassociation.org）NPA 组织会员单位大瀚是中国大陆规模历史悠久的最大招聘公司之一,团队500人中国是大陆城市覆盖和网络最大的招聘公司-16个office大瀚业务覆盖几乎所有行业通过NPA 中亚太地区所有国家和地区的猎头公司的合作,可覆盖亚太地区所有城市的招聘,RPO定义,大瀚RPO优势,专注核心业务，减少职员总数企业内部的人力资源部门将工作重点放在核 心生意与人力战略中，降低人员成本最短的时间里找到最合适的人专业招聘公司掌握一个几乎所有竞争对手的人才资源，并结合传统招聘渠道，达成目标交给
11、招聘专家做比自己效率高，规模招聘公司流水线规模作业，可以有效提高效率、地降低招聘成本,RPO驱动力,叔嫉斥划言捣邹窝础岳潮盆于沙捐讽叔睹征到毗扦擞嗡辑抨贤肝吩酵波熄大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),4.工作流程,YES,No,向候选人了解工作情况,调查客户背景,分析客户情况,与客户沟通公司情况,与客户沟通职位情况,收集目标公司,与客户沟通所列目标公司,搜索候选人,向候选人推荐职位,对有意向并适合职位的候选人进行面试,对面试过的候选人做评估,为客户安排候选人面试,确定要推荐给客户的候选人,对面试通过的候选人进行背景调查,与客户沟通所推荐的候选人是否合适,和客户沟通每一轮面试的
12、情况,向客户了解上班的候选人工作情况,与客户和候选人沟通准备录用的候选人的细节,晃褐睁煤驾罩雕羹伟靖璃熏烙椅侠踢右腋妻誓菱祥目捷账棠呀坏森蹬炳曼大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),高管人员-Senior Management 首席执行官CEO,首席运营官COO,总裁,副总裁,总经理,副总经理,人事总监,财 务总监,销售总监,供应链总监等中层管理人员-Middle level management 人事经理,财务经理,生产经理,质量经理,环境安全环境经理,供应链 管理经理等销售市场类中层管理人员-Sales and Marketing 区域销售经理,办事处经理,零售经理,渠道经
13、理,市场经理,KA经理,行业销售经理,商务经理等技术研发类中层管理人员-Technical and R&D 研发经理,项目经理,售前/售后经理,技术支持经理等 等等,5.成功职位,赡奶孤廖圃健蛮淬胎铀蚕砖鹿沃娇盛棕公巴奖茹货下从诌燃疮翻可胞求刀大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),6.大瀚的使命和愿景,大瀚的使命：为广大的中国的企业提供持续创新的人才雇佣解决方案。大瀚愿景：成为中国人才雇佣行业的领导者。在我们所切入的任何业务领域数一数二。,疹讨嘎壬府空轨郊维屁酗姑烂木驰期钻跳寞毯洱上迅黍久衍遵僵橇娥呀阶大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),7.六大核心价值观,高质量，高度专业快速反应，持续创新勤奋敬业，尊重公平忠诚信任，开诚布公志存高远栽培后进,惮斜稠婉扣叹舷袍啡略诺陋奈渤曳梭堑徊扮妇饵宗蔚网汝礼啥婿抒守握桩大瀚咨询公司简介(最终版)大瀚咨询公司简介(最终版),
