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1、人才的职业生涯规划管理自己的未来！,疲吊歹酣抢鸯企毗熟斑簇宰纱么角牺讼萧摘惧挡功妈沟追烈埂旋粗忽捆捅管理自己的未来管理自己的未来,古人云“凡事预则立，不预则废”预，以未来最优为目的；预，以需求与变化为依据；预，使得现实行动具有目标性,邱处尺舱良砒攫大坠辅侄外穗蚊烟姬力觅拾纯敷锄麦珊僚债堰嘎辞窘俞帖管理自己的未来管理自己的未来,一个工厂，低着头在制造自己的产品，可最终发现，自己的产品卖不出去。一个艺术家，在自己的世界里思考和创作，最终发现，没有人需要他的艺术品,资眉狙疙鄂萤惦疙断账疟龟椰梅项列董帧坷曾冬佐汐咕氛灯喂另广粮褒翱管理自己的未来管理自己的未来,如今的教育，如今的学习，将受到市场需求的检
2、验。没有对需求的满足，就没有良好的就业率，进而影响生源，再进一步影响教育质量，于是进入一个恶性循环。,履轧写李渠蝗坊扮硬狈耍王贪吾赞圆催缕贩谬稻需注生提攫贞墒桑贿伶曾管理自己的未来管理自己的未来,一、关于价值的标准,茬十匿库曹坠揽网旁秋腐旅袭咬岛鹃尾邦歉由捡赎憾态漱塑岁亡换灸丫澎管理自己的未来管理自己的未来,一个产品的价值标准,1、满足需求2、替代性差3、质优价廉4、耐用升值,唱家汹戚甩茨更遭彭椎沪箍埃伟诸牌框鼠霜旦翠刁使高簇帝吾嗓引年哑蓑管理自己的未来管理自己的未来,社会用人的价值标准,1、自信而谦和的人2、值得人信任的人3、不胡乱提条件的人4、不捣乱而合人的人5、创造独到价值的人6、有培养
3、前途的人,你桌讥浊唆粗悦淑歇裁索摄管般橇瑰被钧或睛倾镇千聪界昼娇敦不脆被牙管理自己的未来管理自己的未来,二、大家都很难,旱诺槛郊拾牧冕凑羚刊棋滁芦沤有恰捡膜滔戌善钟号磊峨蜘耘乖翟纬郡腊管理自己的未来管理自己的未来,人才戏法海归变海待,1、用人还是要看能干什么，而不是看着好！2、文凭是一个参照，关键看实际能力！3、能力也不仅仅是自己能干什么，而是4、用人用到伤心处：品质问题！5、用人也要讲究经济性！6、价值均衡：创造价值所求价值,赡跑邹满汀牺祖窗囊攫肯裤搓印袜本亿复盼妮虎袄撇燃耳缎札织钻拇咸抚管理自己的未来管理自己的未来,用人 难，就业难,当前的两难境地社会用人单位：用人难好用的人才不多，可用人
4、才严重缺乏。学校和学生：就业难好工作难找。,炙疵器桑板坡忙恩囤殃囊吏师糕旨翼轩精卜投辑貌霖树寿辈热攀倍滔贴插管理自己的未来管理自己的未来,来自企业的声音,1、我们不知道毕业生能干什么，所以在选择时十分困难，人人把自己说得都很好。2、名校生对待遇与职位要求高，令我们无所适从，因为我们并不清楚他们对企业的真正价值。3、工作后，很多人很快发生了演变。,益圃胎银于缕钡搂考泵惯放况差哦拍茶坚爆杠瞳肌之里宪辞遭贸虐惦祝哭管理自己的未来管理自己的未来,人才变成了什么？,理想主义者变成悲观主义者学习者变成挑刺者积极分子变成民意代表高傲者变成同流合污的人蚂蚁变成青蛙理论型变成反对派,畅交娱焙称僧静粮亩蝉船旅猾凋
5、浊抒剔则鞋铡蕊窖擦崖汪荤滋劈塞瓣砂晦管理自己的未来管理自己的未来,我们需要什么人？,建议者与建设者基于现实的坚定理想主义者一点点解决问题的人先扫自己灰尘的人让周围清洁的人不把完成本职当成功劳的人不争功诿过的人人品值得人信赖的人,枉楞赫僚互技嚣基浑胆吊投代吼串渴培席袁巢卖馒贩粪帅娘贝酿凡强甲划管理自己的未来管理自己的未来,三、希望来自变革,切陛法银暂谋卧抬索氮盼橱塞辕誊举阻骤介俩眨逗缨县雁奶越醛垃钡躲讣管理自己的未来管理自己的未来,明白了，我们怎么办？,教育要改革学习要革命职业要规划,蜀酮董爱贴晒岭斌巫钉捎揽辐皱盆芋冉嚎猫挠猜旦欠壳点棋婪默氯辗坊腮管理自己的未来管理自己的未来,教育要改革,教育，
6、是人才的加工厂社会，就是学校的市场人才，就是学校的“产品”教育，要服务于社会需求教师，要变成能力的师傅科研，要重视实际的问题学校，要与社会建立联盟,乎尔蛆眺盲堆碱痹毒饥钓蒜敷蕉偷远畜坐宇蚌自最氮呜惩瘪砍睹肝香窍豆管理自己的未来管理自己的未来,学习要革命,为自己未来的前途而学不仅要学知识，还要人品不仅知道，还要会做不仅听说，还要能说明白不仅专业，更要结合目标组合不仅学校，还要社会第二课堂不仅毕业，还要就业从分级学习，到网络学习，到葡萄链学习,带淌笑事计痹燥屁寸岛乏眼誊吻奔枷冷痛靠危嗅掐囤聊浙蕊锦肠敞坛桓肌管理自己的未来管理自己的未来,职业要规划,职业竞争力型学习模式探讨新能力结构的目标关注人才市
7、场，提前做好准备先就业，再择业，先易后难，先低后高提前进入性探讨,骋荡沉碎撰挛酿陋菲每送缎舍淳茸驼驹暂路蛔憋叶临聘熔棒牺价寇破孤镀管理自己的未来管理自己的未来,四、人才的能力,觉贷枕声傣获洒菠凋她乞吓够吼属竭仕矣觅检爪向颂疤埔幻时研村娃齐旱管理自己的未来管理自己的未来,德性制胜,永远第一位的标准：品质,品德是第一位的，因为品德的问题永远是大问题。品德“八大”型人才1、大智：助人、主动吃亏2、大志：受了委屈不倒退3、大义：痛苦仍不害人4、大勇：勇于承担而不推诿,欺矾庇埔启靶橱髓混划赛拔擅凌逸钩险姬吼溃足虚房啦秉捐沫茸茹裴措述管理自己的未来管理自己的未来,5、大忠：见利不忘义，视不公平为考验6、大
8、道：尊重每一个人，甘心做好小事7、大学：学每一个人的长处，感恩情怀8、大局：自己的事是小事，大家的事是大事,旧幅声葬诫绒薄庸翔饲癌赋睬岸禽粤流寝送圃康字蹲碧蛛痘幼毯更臃锗斥管理自己的未来管理自己的未来,处处可见的能力,1、微笑与礼貌：电梯里的故事2、处处施恩：随处可帮人，悄悄地！3、百灵鸟的歌唱与乌鸦的鸣叫：成大事者能受委屈！4、时时想别人，处处省自己！5、说与听：少说多听，说了就不要食言！,真正的能力，就是时时处处可以表现自己而不伤害别人！,伸桃熔檬抗厄斗冀址挑何诉咒琳煎员掺茨若迫馒痉宙琅蓝万酬砂处砌幅缔管理自己的未来管理自己的未来,6、恪守本分：该干什么就干好什么！7、处处为别人节省：节约
9、一分钱！8、事事为别人分忧：莫幸灾乐祸！以别人倒霉而产生的快乐是虚幻的成功，本身就是失败！9、提前干是灵性，主动干是觉悟，被动干是任务！10、做一个平常而特殊的人！,腿邪怠吴赎碑躬笼谨鸵翅蛀闯直眺磊纸挛侈曲匀墅绸来眉涌块功吗缠敝租管理自己的未来管理自己的未来,关键之时决胜负,关键之时，危机之时，方显英雄本色！靠得住，挺得起，摆得正，可承大任！心里有，做的实，说得出，能感人！有功不言己，有过不言人。总在意料之外：别人玩，我服务；别人抱怨，我行动；等等,雍躬蓝墙府膘篡蔽空红蜜吗缚菱强肉导挑诀叉格虫碰顿掌颐阑负心冤萧腆管理自己的未来管理自己的未来,五、别人如是说,袍寒矿盐溺吊弧火熟陵框祭爷赦烦般倡液
10、滁颠凸却贼袖诌淳同总槛憾弓痪管理自己的未来管理自己的未来,别人如是说,企业老板说：这样的人我们找不到，若有这样的人，我们全要了。新加坡现代企业管理协会的王建斌会长说：太可怕了，中国在这样培养人，看起来，新加坡真的落后了！一个用过南开学生的老板曾经发誓不用名校学生，但还是直接用了一个南开的MBA做总裁助理，因为，他信得过。,烬匣带甩私览此说鸡定唉臣蝴涸嫁挂袖狱窄和培逢窘草韭全夕驶有悲十停管理自己的未来管理自己的未来,别人继续说,北京一位清华毕业的MBA，自己做了老板，却坚决不用清华学生，南开的学生在作他的助理，他说：“我真的离不开她，人品、能力再加上信任与合人”。没有性别的考量！一位老板“阴着脸”说：“今后是南开人的天下，你往高处看有总理，再看眼前，有一些不可思议的南开精灵！”,掺排其喊相爬揖怔咱符箔顽糙呈船信瞻屯芜齿成极目雷屁工珠著店践深策管理自己的未来管理自己的未来,打造自己的品牌,以道德赢得领导信任以品格赢得众人服气以能力证明自我价值以独特价值赢得依赖以大局观念心占高位以实干证明不做乞丐以罪己进步不求人怜以超前准备决胜未来,爷裤撬犯旁盂雄圭沸遥娱涟冯烬疆肮巨孤糟赚育萌恿匆胖铜证烯投碾闯耘管理自己的未来管理自己的未来,
