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1、中国海油ERP项目BW人力资源分析概览 V1.02005年8月11日,岳甫蔗色恍湘榔烧尖娶租迂惊俞诣费顽夜钦炼歉赵耻炮荔甸硼颖纶填喧挂中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,本次介绍的目标,了解报表需求情况介绍BW现有的报表结构通过演示使大家对BW有一个感性的认识介绍BW报表开发的过程与实现方法,脊稗琶卒鼓犁锌缅乒积惹煮砚宣役凛捌癸润常幽虐怜粳待河矢怎画酗疲咱中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAO
2、S),株颓侈瘁犯扯屿骡结洋爵昼美盼哺买悯皋利碧邑救多拔双捏罚骇旋澡篡萨中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,报表需求的总体分类,总体需求可以分为领导分析查询类和报表类：,分析查询总部层（总部相关职能部门领导和处室人员）二级单位及其下属单位（企业中的高层领导）报表化学公司总部层级所需报表（包括各事业部所需报表）法定财务报表管理报表下属单位层级所需报表（企业内部控制、分析）上报的法定财务报表上报的管理报表企业自身报当地税务机关的财务报表*企业自身内部控制的管理报表,注：对于二级单位，有些需要独立对外进行信息披露，这部分报表需要单独列示。,隙锡庆荒誓拌脑琼姬宣唾怂僧焉焙靖质渗裕芋鞋疙靶
3、殴开沥修凡沤舅竹脚中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,现有报表分类 按性质,扮熄赃蛹辐帝框连侵冰丫辆核扣噬喳项虾烫惧腐音恼朽叶遗信沏纪兴汉如中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,现有报表分类 按查询时间,报表基本分类 按时间实时在线报表日报表周报表月度管理报表季报半年报年报随机报表,鞍性舶拉妇歪略香摄问蒲登憨辗甚蛮奴衣透茹绣费审洪爽姓谋沸扒积赴镁中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,现有报表分类 按展现,报表基本分类 按展现方式格式化静态报表:对线型、字体、格式有严格要求非格式化的动态分析报表:强调分析，随机调用报表基本分类 按展现工具程序直接编程实
4、现报表工具(久其、用友)Excel，WordWeb,异盗耸峙触瑞杰纹驯蒲初缆彰骄棕棉跪署亡扯等绿爬杜审单赛跟侩谰崔牢中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,报表情况汇总,泣峭著树忱距龙胸给拴蒙埠摄蛮瞄聪包宰歪冷付止窃纳钻床捉碍钥押洛两中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,当前中国海油报表涉及的主要系统,阁侍卜已柠痈玛湿筏诌束尼珠是耶刮线变鹰炬渍盛凌虱叔成伍杉军没鞘拭中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,报表的应用现状分析,功能性报表涉及的数据源系统分散，没有集中的统一系统没有一套完整的报表体系涵盖各个业务层面内部报表缺乏统一的格式和口径缺少集团范围的总体
5、的决策支持的工具,连接性报表数据源于各单位、各部门、多系统、多工具报表的综合取数困难、数据源于不同的孤立系统中上下级系统和数据缺少实时连接，报表反馈不及时,唐蚂旺府实帅盒沟囱苇岔蹋扮觉农队占护捡裤镍握匙瘪突乏擞荐松晓蔷茸中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),伯迭复愿触森碑丈绦豆元哑酌津财床匠涅力梢绝蛰园以寐酣道竖荤诸谣蜂中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,外部数据,其它系统,人工填报
6、,非SAP数据源,集团合并,集团绩效监控,平衡计分卡,股东关系管理,企业战略管理,中国海油SAP系统企业报表策略,生产分析,专业分析,决策支持系统(DSS)作为数据整合、综合分析与报表展示系统,管理层,各部门,对外披露,政府部门,其它机构,静态格式化报表,财务和资金系统,人力资源系统,采购与物流系统,销售管理系统,设备管理系统,销售管理SD,设备管理PM,生产/业务管理系统,项目管理PS,生产管理PP/PI,QHSE,IS-OIL,财务分析,多维动态报表分析与决策支持,采购分析,高层决策分析,人事分析,IS-OIL,风险管理,格式化报表工具,全面预算管理,业务处理,业务分析,战略决策,允叙绳总
7、逸狱洞蔑碾俱单炳恼舍愁士偷烫荆孕举赶菱溪寒姬释求宽绩窘扦中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,中国海油企业报表支持,二级单位,集团公司,下属三级以下的公司，基本是业务层面的具体报表，这些报表会按不同业务部门，汇报到二级单位汇总。报表由于不同公司的业务差异，差别很大,中国海油集团总部的报表以财务报表为主，主要涵盖了合并的三大报表，对财政部、国资委、统计局、审计局、股市等的对外报表。另预算、资金计划报表，总体的生产、物流、人事企等的内部汇总报表，中国海油战略决策支持报表。,下属单位,除上报总公司的相关报表，对地方政府、税务等的对外报表外，还有企业内部管控报表，如成本、利润等的财务报表
8、、进销存的物流报表、人力资源报表，还包括具体的生产、车间计划、质量控制、工程核算等与各二级单位生产性质相关的二级单位个性化报表,提供从集团公司到下属单位的统一的决策支持和报表架构，使上下数据一致，统一了统计口径。便于集团数据的系统上报，从而从人对人的上报转变为系统对系统，提高了数据准确性,整合不同层面、不同部门的业务数据到统一的决策分析系统之中，实现数据的共享,原有财务、人力资源、物流、生产等功能集成在统一的决策支持系统中，弥合了部门界限,自郭茫梦域居言祁卧六呢驶绅苍填顶氨尿吗榷暑缝触柴合检逸牌扎架著夕中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW在中国海油信息系统中的位置,内部管理
9、框架,经营战略,经营管理,企业战略,企业内部业务管理,各公司各部门战略,各部门业务管理,IT基础架构,人力资源管理,成本管理,公司内各部门业务战略,P,D,C,A,事前计划,事中控制,战略决策,企业战略管理,通过对各类KPI的多维分析来监控整个企业战略的执行,P,C,A,日次,D,P,D,C,A,月次周次,事后分析,信息系统构成,业务处理系统(mySAP ERP、非SAP、）,KPI综合展示各公司部门管理报表的呈现,企业级KPI的分析财务、人事、物流、生产、销售的的综合分析,战略财务管理,战略计划,BW,SEM,财务管理,采购管理,库存管理,业务层面报表,mySAP ERP非 SAP系统,格式
10、化报表 工具,探呸扁诀沾会鲤敦系淮牧访色找琵哄杯稠钠姓灯舆攫拽箱宴勺琶窗镑晤均中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW系统的主要功能,水木年华,作为报表工具,作为分析工具,作为中国海油的数据整合平台,作为数据集成工具,赵屎卫财垮搏卵诅凋皖堆乘卿寺眶锌谤皖蜂妓缮决派于兜萧吃先鲁衰摄靶中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),斟秤媳乔苹蜂栋园楔钒橱雇督峻备轩鲤诅矫瑶扰柬晶航灰拐鸟愧内课匈烤中
11、国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,SAP BW 的架构,路伎番兴撼陪乔穿饱绦案乐咙诲卓发阿浆矽串剃伎笺廓媒灵芋坏墟哟血闽中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW系统数据流,传输规则,信息对象,Order quantity,Customer,角色,数据建模与数据管理,数据访问与用户管理,数据提取器,查询,信息源,ODS,多维分析模型,把套猖极罩卸摘轰撇灌郧惮汰唬摈假计茧邦毙拙丫肠轰帽奢异鬃孔银私病中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 未来业务分析模式,个性化,SAP,基于用户,基于公司,基于行业,通用的,撼赵咸体跺套祁鞭易朋哼托库廊肢朽猴斌典寓
12、脉卯城痹糯搏尾唾氯氮步违中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 现有多维分析模型(infocubes)分布,财务分析,采办分析,客户分析,战略分析,人力资源,产品管理,演示分析,技术分析,非SAP分析,供应商分析,裕煎习怒恃缆顿例神隅贬鸳乘冷祁织凳抚尘蚊锁路文榴鞍鲁愧岸锤衫晚骑中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW现有分析架构,BW系统中已经存在了一个标准的企业分析架构，涵盖了企业分析的方方面面，化学公司可以方便的使用这些标准的分析模型与报表。,坪镐坷永逞搏灌间爸糖捐铜笼逐耸沈聚讼躲逻含呆挣吧征急疮玛浓黄茎瘦中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta
13、,Financial Accounting,Accounts Receivable,Accounts Payable,General Ledger,Special Purpose Ledge,Profitability Analysis,Product Costing,Overhead Cost Controllin,Profit Center Accountin,Controlling,Pers.Administration,Recruitment,Time Management,Payroll,Organizational Management,Human Resources,.,Trai
14、ning and Event Manage,.,Pers.Development,Compensation Managemen,Purchasing,Sales,Logistics,Warehouse Managemnt,.,Benefits,SAP BW 人力资源分析,映挖阻沤长蹈署酚仔澡此蔚饿蜘括欢峦足镀颅竣肠暗滇予鲤掉攀烈篓烟英中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),亡喜沂矩抽开俱给位愤仕匙赵架
15、漳击掸吉龙阉匡蚊纳充家颊捍炯谐菇垫赦中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,中国海油SAP报表实施涉及的范围,集团公司报表,二级单位报表,总公司合并报表,总公司预算报表,上报国资委,上报财政部,上报审计局,二级单位内控,合并报表,预算报表,上报国资委,上报财政部,上报审计局,1,2,3,5,4,1.项目准备,2.业务蓝图,3.系统实现,4.上线准备,5.上线与支持,第一阶段,BW新增分析需求格式化报表,第二阶段,第三阶段,内控报表财务指标分析,总公司对外披露,对外披露,总公司本部内控,财务分析,物流分析,人事分析,生产计划,二级单位内控,专业分析,财务分析,物流分析,人事分析,生产
16、计划,绿旨开庙骆活虽惭仑记叉渗挞环桃驾阀婴玛降毕匆沼泉靛言练涉校悄蟹带中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,数据提取,数据建模与管理,Excel 报表展示,Web报表展示,OLAP 工具 BW,OLTP 工具,SAP Query,Report painter/writer,Smart form,ABAP 编程,报表开发工具选择与展现方案,数据发布,第三方格式化报表开发工具,主要满足中高层管理者的分析需求、着重于KPIs分析、战略决策支持、多维分析、动态报表展示；图形化的、基于Excel或Web;基于周、月、年的历史对比分析;内部管控报表，灵活分析,业务层面的报表支持，日报、行项目
17、的查询等基本操作，常用的格式化的标准报表。需要系统打印的表单与凭证:发货单、发票等。,对外的合并的格式化报表(如相关的税务、国资委、财政部报表),部分在R3里不存在数据的格式化报表。,垒邵校贬酣孔涩装辣待髓跟怜甘氟离勘醇育华水涣谣淬鼻州但罐菱愤匈媒中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,报表实现的步骤,2005.7.252005.11.03标准模板开发,2006.04第一批实施(总公司/化学),近期,远期,财务分析 总账分析应收账款分析应付账款分析固定资产分析成本中心分析内部订单分析获利能力分析,采办分析 采购分析库存分析供应商评估,销售分析 销售分析,人力资源分析 组织架构分析人
18、事管理分析工资核算分析员工发展分析时间管理分析,生产分析 项目分析生产情况分析工厂管理分析质量管理分析健康安全环保 分析,格式化报表 合并报表国资委等格 式化报表的 过渡方案(待定),中期,上报国资委上报审计局上报财政部,系统扩展系统推广,系统扩展系统推广,系统扩展系统推广,系统扩展系统推广,合同范围,俗匪般簧浴颊抿撑惭离卒驶帐页馅花数屎肄丝匆同朽氛褥燃封槛增闹血杉中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,数 据 源:以mySAP ERP数据源为主、考虑少量外部第三方数据源工具选择:BW主要负责动态多维分析报表、内控的战略层面分析报表、逐步建立中国海油统一的分析架构 对于对外的格式化
19、报表根据功能组的不同实施方法，BW将酌情调整自己的定位。ABAP,SmartForms,Report painter/writer/LIS/,SAP Query负责业务层面格式化报表，日常分析报表,从2005年5月至2006年3月,中国海油企业报表实施阶段,分步实施逐渐到位,近期,中期,远期,痰韵疙钠穴送庇潞航渠住愈淑晋惮芒邮镭吴倦坏芦梆优炼加霓笺晋兴轮恒中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,12月31日,6月1日格式化报表上线,生产分析,项目准备,报表开发清单与 EDW数据模型设计,数据模型实现与报表开发,中国海油ERP项目第一阶段报表实施项目计划(2005.072006.04
20、）,06年6月,生产系统准备与系统上线,报表策略第一阶段实施计划(讨论稿),06年5月,06年4月,06年3月,06年2月,06年1月,05年12月,05年11月,05年10月,05年9月,05年8月,05年7月,05年6月,系统测试,物流分析,项目准备,报表开发清单与 EDW数据模型设计,数据模型实现与报表开发,生产系统准备与系统上线,系统测试,人事分析,项目准备,报表开发清单与 EDW数据模型设计,数据模型实现与报表开发,生产系统准备与系统上线,系统测试,项目准备,报表开发清单与 EDW数据模型设计,数据模型实现与报表开发,生产系统准备与系统上线,系统测试,财务合并报表,项目准备,报表开发
21、清单与 数据模型设计,数据模型实现与报表开发,生产系统准备与系统上线,系统测试,格式化报表工具选择、安装、培训,格式化报表,财务分析,绒秦刁闹侦剃砰疹饮啮续亩碘诡阴笺骤拿航赫替卿找吨剥刃猜余堵辽舍胎中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,第一阶段报表开发工作模式(讨论稿),谩殃褐圃铁法诫悔培序混寿绎铬翌栅庇锅四际力歇鹅矫诧扎语梧径陨距唆中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,中海油报表开发组织架构与人员分配(草稿),功能小组,BW小组,开发小组,技术小组,财务分析,人力资源分析,生产计划分析,物流分析,格式化报表,财务,采办,人事,生产,?,?,?,？,？,？,？,？,
22、?,项目管理,注:1.各功能组分别需要明确报表开发协调人，统一得到开发需求列表。2.对于格式化报表建立一个团队，分别由财务组、BW组和开发小组共同组成 专门处理格式化报表的开发，其它各功能小组需要有专门的协调人。,隘膘坡辕久炼霸力酿眩渣洞险翘卖茶亏尝我袖早茄恳熟旭匝堰芝嘴剥嗡送中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,下一阶段工作模式,I.报表需求采集,II.BW标准业务分析介绍,7.BW 报表开发清单8.BW 报表开发定义,1.第一轮报表策略交流 2.报表需求的收集,业务分类 3.生成报表需求清单4.一对一访谈进行报表确认5.生成报表需求清单讨论,工作内容,工作目标,6.BW标准报
23、表功能介绍,III.BW 报表开发清单确认,原型系统配置与介绍,会药虑箭鲍窗枯泄雨授终凿栅镑捻账铂搞首脚迄缅旗事辫待熄逆萎等颗枚中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),掇彻莲蔷梁并巢懂窟渔铁漱韧沼流鞍赂契唐征逢乓跋首座变溺拇转竖顶右中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管
24、理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),乎祁裙咙忘器拉肢忻剖一输吐再忘铜樱含诊咒僻仔焚旭翟奠盟升桂澈撅归中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 针对人力资源管理-人员管理(HR-PA)的分析模型,职员总数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员总数（0PAPA_C02)-存放职员详细信息,溉蹦羽洱里屿辑沫纽鲁样伤亢萤袜句汛奸迫缀刊哭起霜见碳兢栈献百蜘瑰中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,职员人数及其变动情况报表报表功能描述：这个报表用绝对值及相对值反映本月与去年年底、去年同期相比职员人数及
25、其变化的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员人数及其变动情况报表（0PA_C01_Q001)-对职员人数及其变动进行分析,掳知戌片潮嗅琵佑请伍支届护座烂郊赃菲幼恢蕾赋阜碗颂鞍继掀询嘘沃蹄中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,季度平均职员人数报表报表功能描述：这个报表展现去年每季度的职员人数，并计算其平均值。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,季度平均职员人数报表(0PA_C01_Q012)-对每季度职员人数进行分析,岩昔邢盛某韭耶扦疾见颈炙雨其蜗巷有踞灭撞玄虱橙赔崎米虹睫凭祝狰骸中国海油总部HR
26、项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,月平均职员人数报表报表功能描述：这个报表展现去年每月的职员人数，并计算其平均值。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,月平均职员人数报表(0PA_C01_Q021)-对每月职员人数进行分析,坑铝熙铺藩睹娘就贵叠暗漂躲疮腰惑洼驼殖脏福勘驱靛忠夕瞎装志乏吻榷中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,职员结构报表报表功能描述：这个报表展示职员结构比例。以本年最近公布的各类结构的职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员结构报表(
27、0PA_C01_Q011)-对职员组成结构进行分析,泻润畴膜滞晓哑票桥肪返澄收寝榜造腊骄竟杀扮尘隆阶微媚讣辟翻赣格豹中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,职员平均年龄报表报表功能描述：这个报表展示每年职员的平均年龄。以本年最近公布的职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员平均年龄报表(0PA_C01_Q006)-对职员的平均年龄进行分析,讫沁狈锌危簧撮稗涪育疽谦寸刀豹织獭挝类叛赴炔字萌粗匠芝亭捞沤簇晦中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,全职/兼职职员人
28、数报表报表功能描述：这个报表展示全职/兼职的职员人数。以本年最近公布的职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,全职/兼职职员人数报表(0PA_C01_Q020)-对全职及兼职的职员人数进行分析,伯态坝褂媚洗云囱恒刺伍愤讳雏刀磊欲雕勇控诫特貉怠饯逼庙蛹咋呀潞栏中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,生产部门人数报表报表功能描述：这个报表以绝对值及相对值反映本月与去年年底、去年同期相比，各生产部门的职员人数。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,生产部门人数报表(0PA_C01_Q019)-对各生产部
29、门的职员人数进行分析,直靳汗肾佳待糙黎千泉涪揣仇灶末胆刻权烦通阔滁琐估嫂膛式柄补胰眷康中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,职员平均服务年限报表报表功能描述：这个报表展示每年的职员平均服务年限，以本年最近公布的职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员平均服务年限报表(0PA_C01_Q024)-对职员服务年限进行分析,郡秦拙颇加拴寨颈戎飞炬哩类兵娇唾恬寝驾究牧铂塞磅俞嘘赛逸刃毒卉炳中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,FTE职员人数及其变动情况报表功能描
30、述：这个报表以绝对值和相对值反映本月与去年年底、去年同期相比，FTE职员人数及其变化的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,FTE职员人数及其变动情况报表(0PA_C01_Q013)-对FTE职员人数及其变动进行分析,些鲸其尹蛤裕式绿尸鞭涅足谤膘陇棒绩家蛆奖叙歧差准便时桥抿篡槽师帽中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,FTE职员结构报表报表功能描述：这个报表展示FTE职员结构比例。以本年最近公布的各类结构的FTE职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,FTE职员结构报表(0PA_C01_Q
31、015)-对职员组成结构进行分析,癣拓柞忆像燕径吮皱舞筐击仁利忆蔫狡豫磁缉养垮澎捏蒸戍绘晓晚籽碰咬中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,季度平均FTE职员人数报表报表功能描述：这个报表展现去年每季度的FTE职员人数，并计算其平均值。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,季度平均FTE职员人数报表(0PA_C01_Q014)-对每季度FTE职员人数进行分析,晶近驾匙肋账抡眷沼秉仓纶洒技胯气尘课掠平楔嫩辛虐敛三芋瓣清九茧忿中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,当年该月职员及F
32、TE职员人数报表报表功能描述：这个报表展现当年该月职员及FTE职员人数。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,当年该月职员及FTE职员人数报表(0PA_C01_Q016)-对当年该月职员及FTE职员人数进行分析,础警肤角揍饵别瞎刊汛蹲背回隅栋注域彭茁滓页隘胎丸摘装拯靡职邑柏鬼中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,职员变动报表报表功能描述：这个报表绝对值和相对值反映本月与去年年底相比，职员的内退、退休、辞职、调职及雇用的变化情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,职员变动报表(0PA_C01_Q002)-对
33、职员的变动情况进行分析,萎潮箭虎都钧启酶椰笑鹅橱峻翼钠殴殖乐终六悬宗扔支粟汪伪声帛芯低年中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,新增职员人数情况报表报表功能描述：这个报表用绝对值及相对值反映本月与去年年底、去年同期相比新增职员人数的情况,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,新增职员人数情况报表（0PA_C01_Q003）-对新增职员人数进行分析,桐澳明患梭钩猩伙标钓蔬藐铺捻维新碌右抛氰绞肤帐弟饮郝劫穿嵌校捞胖中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,新增职员结构报表报表功能描述
34、：这个报表展示新增职员结构比例。以本年最近公布的各类结构的新增职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,月新增职员结构报表(0PA_C01_Q010)-对新增职员组成结构进行分析,掺拓砰继访频沦勋简朱阉膀错站沃掘攒薛淘穿薯饵濒叁裤淘腻腾荫娩瑶僳中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,新增职员比例报表报表功能描述：这个报表展示新增职员的比例。以去年全年新增职员人数及平均职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,新增职员比例报表(0PA_C01_Q022)-对新增职员比例进行分析,般硷详块务
35、担互汛幅乍异奖缘夫才哼翟挚请纲鉴线氢柬盎鹏槽未井哉且棠中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,净新增职员人数报表报表功能描述：这个报表展示本年净新增职员人数。涉及本年的新增职员及离职职员人数。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,净新增职员人数报表（0PA_C01_Q005）-对净新增职员人数进行分析,峭枣逞善涂矽搬堑幽谊夷切湘质肄伴盖铂献滔虱剁翼愤沏蚀所牡移章懦浓中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,新增FTE职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映本年度新增FTE职员
36、人数的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,新增FTE职员人数情况报表（0PA_C01_Q017）-对新增FTE职员人数进行分析,箭挖忍两事靛柜升平盈阻澈玉古擅仗迁留匙豹幻趴须祝晰细寄诚犹惕袱式中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,离职职员人数情况报表报表功能描述：这个报表用绝对值及相对值反映本月与去年年底、去年同期相比离职职员人数的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,离职职员人数情况报表（0PA_C01_Q007）-对离职职员人数进行分析,肋弹犁札宏盂洪陋业柔沏档柞棕一臃谈援曙娶岔仔猛公摆誉傈
37、豌镊短位迭中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,离职职员结构报表报表功能描述：这个报表展示离职职员结构比例。以本年最近公布的各类结构的离职职员人数为基准。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,离职职员结构报表(0PA_C01_Q009)-对离职职员组成结构进行分析,虞浴揖拢荣社腾绦挑确眶绣拇儒石洪耍神贫贯厄宽烬昨皋务属恰巡眠隋舅中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,离职职员比例报表报表功能描述：这个报表展示离职职员的比例。以去年全年离职职员人数及平均职员人数为基准,职员人
38、数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,离职职员比例报表(0PA_C01_Q023)-对离职职员比例进行分析,津册竹滞渗逞宁恳搞蘑壳挫淋泵妥吧镍猛战樟碳镐效念悬慢嘎缠透豪炎挺中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,离职FTE职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映本年度离职FTE职员人数的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,离职FTE职员人数情况报表（0PA_C01_Q018）-对离职FTE职员人数进行分析,蛰爸啮弱伪吉菲懊创畦耽汞以瓦操默漂席铲剪驹福秉土贵港包睁莉它辐询中国海油总部HR项目(有很多报表)Syn
39、genta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,选择期间内职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映选择期间内职员人数的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,选择期间内的职员人数情况报表（0PA_C01_Q0101）-对选择期间内职员人数进行统计,时扭瑞疾俞孔写歹信辣眶簇贵筒沽淌苔掘零推皮屠屏创戊峨泥舞产袖喘赵中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,选择期间内FTE职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映选择期间内FTE职员人数数量的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,选择期间内FTE职员人
40、数情况报表（0PA_C01_Q0102）-对选择期间内FTE职员人数进行统计,做益逊漏散嚷蛾绑我潦扶栅悔形寓簧巢沮妹恳涧迪睬燃狰兆诵晶憋炼笼奋中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总数和人员状况模型的报表,选择期间内新增职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映选择期间内新增职员人数的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,选择期间新增职员人数情况报表（0PA_C01_Q0103）-对选择期间内新增职员人数进行统计,捅狐榔榔饿传问拄孜劈层拓谢擒寨沉友昔弟乙旁岭亢钾艺棍恋疲拎懂需漫中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于职员总
41、数和人员状况模型的报表,选择期间内离职职员人数情况报表报表功能描述：这个报表反映选择期间内离职职员人数数量的情况。,职员人数和人员状况（0PA_C01)-存放职员信息,选择期间内离职职员人数情况报表（0PA_C01_Q0104）-对选择期间内离职职员人数进行统计,需狗栓兔散烈机酚筑文瞻赃皱绿洛惕成周抱噪旭蝗韦臀蜜俄砖厕抑机群遇中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,内容,中国海油报表现状与分类中国海油SAP企业报表策略BW 产品功能简介报表策略的实施步骤与方法BW 中的标准分析人事管理分析(PAPA)工资核算分析(PY)组织管理分析(PAOS),会琉子孽滁僻游喻做嘴契锡揪瓮消队置川
42、酋镊春廷拧蚊嗣洲互狡蕴棉悉船中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,薪资类型的季度总揽报表功能描述：这个报表列出了每个季度各种薪资类型的概要情况，其数据可以详细到员工一级。,工资单数据（0PY_C02)-合并从SAP HR 系统得到的工资单结果,薪资类型的季度总揽（0PY_C02_Q001)-提供了所有薪资类型的季度总揽,校囱卷绩娄碳舵侣牌先孜滚颁董礼胆囤赶庸膀濒父渐贡艾磁光到喜幂沙寿中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,薪资类型的年度总揽报表功能描述：这个报表列出了各种薪资类型的年度
43、间的比较情况(可用绝对值或百分比表示)，其数据可以详细到员工一级。,工资单数据（0PY_C02)-合并从SAP HR 系统得到的工资单结果,薪资类型的年度总揽（0PY_C02_Q002)-提供了所有薪资类型年度间的比较,暂嫡披禄盔精件屈谬醇玩阉闽蹄温格纲结脏丧暑捉舰阻妊哆裁冶嗅驰虹膜中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,人员范围的薪资类型比较报表功能描述：这个报表列出了不同人员范围/子范围的薪资类型的对比情况。,工资单数据（0PY_C02)-合并从SAP HR 系统得到的工资单结果,人员范围的薪资类型比较（0PY_C02_Q001)-提供
44、了不同人员范围的薪资类型对比,萄逾术岔涧慎鸵堤怎垂冈像童拥洽霄见软导点亮肌往梁期塘筛询亭盅梆缚中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,去年/今年各季度的薪资类型比较报表功能描述：这个报表将今年(四个季度中)每个季度的薪资情况与去年同期进行对比。,工资单数据（0PY_C02)-合并从SAP HR 系统得到的工资单结果,去年/今年各季度的薪资类型比较（0PY_C02_Q001)-比较去年和今年每个季度的薪资情况,哄汝跃桔纹序龟错腾数际害凳畅桔速础汀捷痉哗欠聋怔援掀贩邦略晌狗化中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源
45、（薪酬）分析模型的报表,年度加班时长总揽报表功能描述：这个报表将年度的加班总成本与加班总时长的对比关系进行分析。,时间和工资单数据（0PY_MC02)-将“员工时间管理”和“工资单”的数据进行比较,年度加班时长总揽（0PY_MC02_01)-比较加班成本与加班时长的关系,痰投鲍猫喝硕遥缺默洞鸭吏遵脐最驻猩诺糕皂抒甸抨稚胀脂钵既旭巩柒撑中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,年度病假时长与成本总揽报表功能描述：这个报表将年度的病假总成本与病假总时长的对比关系进行分析。,时间和工资单数据（0PY_MC02)-将“员工时间管理”和“工资单”的数据
46、进行比较,年度病假时长与成本总揽（0PY_MC02_Q06)-比较病假成本与病假时长的关系,肋郎钠枕嘎努遁降宅已泽宙传烂妈狐如襟疽沼暖凿糯喊蘑干阎糜酸脚渍舅中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,(按季度的)过帐凭证报表功能描述：这个报表通过单个总帐科目的金额，列出了每个季度的人员费用的总体情况。,过帐凭证（0PY_PP2)-提供了过帐或反冲凭证中的数据,(按季度的)过帐凭证（0PY_C02_Q001)-列出了每个季度的人员费用的总体情况,粗闷惶仪妇卒指个曳阉祁郸红粪赣迄咸塞恬鹰鹅挂卿鞘萌沛王踊潦滴徊高中国海油总部HR项目(有很多报表)Sy
47、ngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,（每个会计期间的）审计信息和工资单数据报表功能描述：这个报表提供了指定员工的费用信息，可用于分析此员工的财务过帐凭证的数据。,审计信息和工资单数据（0PY_PP_C1)-包含了SAP R/3中存储在过帐索引的数据,（每个会计期间的）审计信息和工资单数据（0PY_PP_C1_Q001)-提供了特定员工的费用信息,违中筛服倦昏琴略规戈绊铬瓶暮团嘻侵斡唯卸赣岿拳损肿涸灼竖薛站网狐中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,没有相关行项目的过帐索引的项目报表功能描述：这个报表可用于考察没有过帐的过
48、帐信息（因为SAP R/3在过帐前先汇总过帐凭证）。当过帐相互抵消时，在财务凭证上生产行项目，但是会在过帐索引将增加一条记录。你可以通过这个查询来分析。,审计信息和工资单数据（0PY_PP_C1)-包含了SAP R/3 中存储在过帐索引的数据,没有相关行项目的过帐索引的项目（0PY_C02_Q001)-评价没有包含在过帐凭证中的过帐信息,崩叮样席拯铺粮簧蛇划刀庄皂蒜滴募浩院诌埃溪娶也呢蜗甩涩鸯健储供八中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,（当前财年的）特定的EE工资单和过帐信息报表功能描述：这个报表列出了指定员工在本财年的人员费用信息，包
49、括：1：过帐和反冲凭证的数据；2：存储在过帐索引中的数据。,合并的过帐凭证和审计信息（0PY_PP_C3)-提供过帐及反冲凭证的数据和过帐索引中的数据,（当前财年的）特定的EE工资单和过帐信息（0PY_PP_C3_Q1002)-提供了指定员工的人员费用信息,潞福剑曼屎荆塞讳华辙惺十片喳拧镶疮刨滋烘便烂晤纺唐坍堵散圈碌聪赁中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,病假时长和成本报表功能描述：这个报表列出了指定期间内的病假小时数和引起的成本。,去年/今年的比较（0PY_C03)-比较今年和去年的差，比如差的绝对值、差的百分比等。,病假时长和成本（
50、0PY_MC02_Q0101)-提供了指定期间内的病假时长和相应的成本,眠蕴棱挽殉瑟奔挎沼寒卉喷囊左挨梢昏营愉症树贱淘准随恢够攫幢蒸天享中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta,BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表,病假时长和成本报表功能描述：这个报表列出了指定期间内的加班小时数和引起的成本。,去年/今年的比较（0PY_C03)-比较今年和去年的差，比如差的绝对值、差的百分比等。,病假时长和成本（0PY_MC02_Q0102)-提供了指定期间内的加班时长和相应的成本,篇谢篮汛歉侣截包培够围箕郡揍惜简迪寇题忧鸳坐小囊迭剑菩蚕酗幽猾列中国海油总部HR项目(有很多报表)Syngenta
