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1、职业病防治法培训,为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定中华人民共和国职业病防治法。职业病防治法经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定修正。职业病防治法分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章88条，自2002年5月1日起施行。,职业病防治法概述,中华人民共和国职业病防治法,反射性同位素与射线装置发射防护条例,使用有毒物品作业场所劳动保护条例,尘肺病防治条例,
2、放射卫生配套规章：放射工作卫生防护管理防护器材、含放射性产品管理放射事故管理放射工作人员健康管理核设施放射卫生防护管理,职业卫生配套规章：职业病危害因素分类目录职业病诊断与鉴定管理办法建设项目职业病危害分类管理办法职业病危害事故调查处理办法职业病健康监护管理办法国家职业病卫生标准管理办法职业病目录建设项目职业病危害评价规范职业病危害项目申报管理办法,职业病发病形式严峻发病率高：目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人，存活的有47万人左右。仅就职业病报告资料，我国每年尘肺新发病例在1.5万人左右，其他的职业病例在5000人左右，每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。侵害劳动者健康权益问题突出劳动
3、者、用人单位、国家经济负担严重人口老龄化与劳动力可持续发展问题。职业病防治法的适用范围 中华人民共和国领域内的职业病防治活动本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,职业病立法背景及适用范围,职业病防治法目录,第一章 总则（113条）第二章 前期预防（1420条）第三章 劳动过程中的防护与管理（2143条）第四章 职业病诊断与职业病病人保障（4462条）第五章 监督检查（6369条）第六章 法律责任（7086条）第七章 附则（8790条）,manyi.wang,什么是职业病,立法宗旨为了预防、控制和
4、消除职业病危害、防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法制定本法。法定职业病解释构成法定职业病的四个要素：劳动者、职业史、接触有毒有害因素、国家已公布的职业病分类和目录中所列职业病。缺一都不属于本法所称职业病。职业病防治工作的方针和原则预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。,-6-,职业病的概述,manyi.wang,-7-,职业病危害的源头控制：职业病危害的预评价和审核职业病危害的特殊管理：主要对从事放射、高毒等作业职业病危害项目申报制度：职业病危害项目申报管理办法鼓励新技术、新工艺、新材料的研制、开发和推广应用,坚持预防为主的措施：,用人单位的责任,明确规定单位是职
5、业病危害的责任主体，包括行政责任、民事责任和刑事责任。劳动者是职业卫生保护的对象，是职业危害的受害者。用人单位必须依法参加工伤社会保险劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理的规定 工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗嘱能够得到必要的物质补偿和服务的社会保障制度。,关于职业病防治卫生监督管理体制规定和关于违反本法的行为实行社会监督的规定,1、国家实行职业卫生监督制度，指由法律授权的国家机关对全国的职业卫生工作依法实施的具有国家强制力的监督制度，是一种国家监督制度，具有普遍
6、的约束力和权威性，体现的是国家的意志，所有被监督对象都必须服从。2、任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告，这是法律赋予的监督权。对于检举和控告，一方面要求有关国家机构认真查清事实，负责处理，另一方面，要求行使检举和控告的当事人不得诬告陷害。,第一关口：前期预防,第二关口：劳动过程中的防护与管理（投产后）,主要内容：用人单位建立职业卫生责任制法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任 职业危害登记申报制度 工作场所危害控制制度工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施 劳动者健康监护制度上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定紧急情况下应急体检规定健康监护档案,第二关口：劳动
7、过程中的防护与管理（投产后）,作业管理制度原材料和设备使用管理、内部规章制度、安全操作规程对粉尘、放射性、急性职业危害的特别规定控制职业危害转移的规定,权利：获得职业卫生培训教育获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业批评、检举、控告参与民主管理享受国家规定的工伤保险待遇要求并获得健康损害赔偿,第三个关口：维护和保障职业病人的权益,立法意图体现保护受害者和职业病患者权益理顺职业病诊断、鉴定程序，体现公平、公正、公开原则，与现有医政管理法律法规衔接与现有职业病待遇规定和社会保障立法相衔接。职业病诊断诊断机构条
8、件具有医疗机构执业许可的医疗卫生机构经省级以上卫生行政部门批准具有职业病诊断资格诊断人员执业医师依法取得职业病诊断资格劳动者有选择诊断地的权利,第三个关口：维护和保障职业病人的权益,诊断原则职业史、危害接触史现场危害调查评价临床表现、辅助检查,诊断证明书诊断医师共同签署诊断机构审核盖章,保障方面的规定疑似职业病人获得诊断保障职业病人待遇保障 就医、治疗、康复、工作安排 经济补偿 费用承担责任用人单位必须依法参加工伤保险义务,第四关口：监督检查,县级以上各级安全监督部门依法实施监督检查（包括国务院安全监督部门）安全监督部门的职权与职责 发生职业危害事故时的行政控制措施 安全监督部门应当加强自身队伍建设，落实执法责任制,对职业卫生监督的要求,切实履行负责统一监督管理的职责 职业病防治应当统一规划分布实施 加大职业病防治宣传力度 转变职能和监督管理模式 保证职业卫生监督公正、公开和透明,第五个关口：法律责任,法律责任，亦称违法责任，是指法律关系中的主体对自己的违法行为所应承担的强制性法律后果，是拒绝履行法律义务的后果。法律责任主体法人6类，个人10类,感谢大家共同职业病防治相关知识,收获更多阳光更好的电池，更可靠的组件,
