(7月份组织生活会的共22份)党内谈心谈话记录表课件.doc

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1、XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：对于一些办公用品领取和发放存在缺乏耐心的问题。今后要对于一些办公用品领取和发放，文件资料的复印速印等繁琐细微的工作， 不厌其烦， 细致耐心， 做到尽善尽美， 保证了中心的正常运转。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科

2、员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。 有时放松对自己的要求和标准， 满足于能应付过得去、差不多。今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职

3、务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。今后要以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本

4、次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：工作经验比较缺乏。 因工作的角色定位、 工作的性质要求发生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意， 没能把握好细节， 情绪有点急躁，导致工作上有所失误。今后要认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成

5、第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。面对支部内，员工及党员活动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一直存在。今后要学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提

6、高素质能力。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：解决、推动、协调的能力不强。不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。导致一些工作落实的不好。今后要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献; 刻苦钻研， 提高业务能力， 使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越

7、自我，开创工作新局面。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 纪检书记谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：与职工联系不够。沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。今后要根据工作实际， 虚心听取各方面建议和意见， 积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作

8、中存在的突出问题。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 综合业务部副主任谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮助他们解决工作、生活中的问题。今后要多与职工接触沟通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将职工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理

9、加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少。今后要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作， 减少盲目性

10、， 增强主动性、 预见性和科学性。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的

11、方向。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性。本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身

12、的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内

13、的工作， 不注重思考工作中的问题， 工作一忙，有时会出现急躁情绪。今后要在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 金融管理部副主任谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：保持和发挥党员的

14、模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。今后要克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 纪检监察审计室

15、主任谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。今后要转变作风， 积极工作。 要脚踏实地地做好本职工作， 深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象

16、 职 务 综合办公室主任谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：在工作中还存在公文写作水平不高、省级以上报刊宣传不够，应付工作的现象。文稿是文字工作者的脸面，体现着文字水平的高低。而文稿出差错不是能力问题，而是态度问题。今后，要加强学习，通过报刊、书籍、络等多种形式学习，尤其是要学习省、市主要领导讲话的谋篇布局、思想思路、语言修辞。注意留心领导讲话，仔细领会领导意图，注重平时材料的收集与整理，能够在写作时体现和反映领导的思想 ; 提高新闻写作水平，多与同事交流沟通，加强探讨，千方百计寻找新闻点，用心用力创新闻写作角度，提高省级以上报刊的宣传见报率; 要按

17、照差错零容忍的基本要求， 认真检查文稿内容， 做到细而又细，文责自负。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：学习办公室工作知识较多， 而学习专业知识较少， 导致知识结构单一，解决复杂问题的能力不够强，工作思考不深。再如，学习效率不够高，办公室工作繁杂，在利用空闲时间学习时不能心无旁骛，存在虎头蛇尾的现象。今后，要在专业知识上下功夫，多学习

18、、了解等方面专业知识，进一步提高学习效率，不断研究新情况、解决新问题，牢固树立大局意识、责任意识，在全局的高度，为中心决策、指导工作提出宏观性的意见。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 保卫部主任谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：在工作过程中管理制度村镇不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和职工工作的积极性。今后要从“自我”做起，发挥党员先进性作用，在工作要做到

19、时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：学习不够深进。真正投进学习的时间未几，没有挤时间学习，没有把中断的时间连接起来，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，固然学了些政协理论和业务知识，但停留在

20、表面的多，深进不够。今后要增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习， 以理论上的苏醒、 坚定，始终保持政治上的苏醒、 坚定。要通过学习，努力把握和应用特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 副行长谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：作风过硬不够。作风事关形象 , 作风事关发展 . 日常工作

21、中 , 开展调查研究较少. 个人认为, 作风上存在一是听取下级汇报情况多 , 实地考察少; 二是在办公室处理具体事务时间多 , 深入一线时间少 ; 三是工作一般布置多 , 动真碰硬较真格少 ; 由于上述原因 , 一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展 .今后要转变作风， 积极工作。 要脚踏实地地做好本职工作， 深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职

22、 务 副行长谈话对象 职 务 行长谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：能力提升不够 . 日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨, 能够从坚持群众观念 , 自觉维护群众的根本利益出发 , 但是在如何更好地做好服务基层、服务基层等方面探索得不够多 , 服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化。今后要坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想题目、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXX

23、XX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：面对新时期出现的新矛盾、新问题 , 存有一定的畏难情绪 , 有时总感到老办法不顶用 , 硬办法不敢用 , 软办法不管用 , 新办法不会用 . 工作中, 有时思想顾虑比较多 , 突破思维定势少 , 敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强, 一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。今后要勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业

24、务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。XXXXXX 党内谈心交心记录表谈话时间 2018.7 谈话地点 三楼办公室谈 话 人 职 务 副行长谈话对象 职 务 科员谈话要点：本次谈话主要是根据组织生活会要求，积极开展批评与自我批评。主要内容有：思想解放不够。俗话说 , 解放思想, 黄金万两，本人在思想作风上还不够解放, 特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强 . 虽然始终坚持加强思想修养, 不断解放思想 , 树立科学发展 , 促进社会和谐 , 但是在具体实践中, 想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多 , 创新工作方式方法少。今后要认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。注：1. 此表由谈话人填写，统一存档；2. 如页码不够，可自主生成第 2 页、第 3 页等等。