人事总监岗位职责与工作内容.doc
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1、人事总监岗位职责与工作内容 人事总监岗位职责11、协助公司招聘、面试、以及人资部安排的其他日常事宜等工作;2、负责行政部日常事务;3、主要负责库房部商品实物保管以及物品登记、领用、发放、收货、提货等日常工作;4、按时与财务部进行公司库房部物品出入库、盘点、整理、对账、等工作;5、执行领导安排的其他工作;人事总监岗位职责21、全面负责公司人事部工作,对人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理;2、招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程,根据公司人力资源规划进行人员配备,实施招聘计划,保证招聘目标按时完成;3、进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 ;4、执行并
2、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、培训与发展:加强员工队伍的建设,组织公司内、外部培训工作,对培训效果进行汇总和分析;与部门负责人讨论并确定员工发展计划(职业规划、继任计划和轮岗计划);6、员工人事信息管理与员工档案的维护;7、参与绩效管理:建立、完善系统的绩效管理体系和考核体系,组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核;8、精通人力资源规划,公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织;9、新员工入职培训及其他人事日常工作。人事总监岗位职责31、协助规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、提供有关人力战略、组织建设等方
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