《人事员岗位职责与工作内容.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事员岗位职责与工作内容.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、人事员岗位职责与工作内容 人事员岗位职责11、协助公司招聘人力资源建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作;6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。人事员岗位职责21.负责深圳项目公司的人员招聘，根据业务需求合理开发招聘渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;2.负责公司行政及外勤工
2、作，包括：考勤、社保、办公环境、行政采购等工作;3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;4.负责公司福利活动的统筹和组织。人事员岗位职责31、协同人事外包公司办理员工人事手续、薪酬、福利、社会保险等工作;2、负责公司人事资料的收集、整理、保管;3、负责公司招聘，筛选应聘人员资料;4、组织、实施员工培训、文化娱乐等活动;5、配合其他部门有关工作;6、承办领导交办的其他工作人事员岗位职责41、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握
3、国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;人事员岗位职责5根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯;依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总
4、工作;维护相关数据管理系统中的各项信息;为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷;6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案;7、其他客服相关工作。人事员岗位职责61、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;2、对于boss直聘、58同城、前程无忧等招聘平台日常的操作从熟悉到精通;3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;6、
5、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。人事员岗位职责71、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。人事员岗位职责与工作内容
