《仪表员工培训方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仪表员工培训方案.doc（12页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、仪表专业员工培训方案一、培训目的u 提高仪表专业员工整体业务水平，弥补大检修、单炉检修中出现的不足。u 通过互相交流学习，增进同事之间的感情。u 让新员工尽快掌握仪表专业理论知识和实际动手能力。u 通过循序渐进的培训，提高仪表专业员工整体的业务水平，专业理论知识和现场动手操作能力，解决仪表日常维护和检修中的各种问题，早日成为一名合格、优秀的仪表工。二、 培训方向及内容1、 严格按照年度培训计划执行,注重理论与实际相结合。2、 以仪表工手册 第二版，仪表工试题集 现场仪表分册 控制仪表分册，机电仪下发高级工、技师及高级技师题库，仪表等级证取证题库为主要理论培训教材为依据。3、针对大修中暴露出的问
2、题进行讨论与总结。u 阀门的联试联校注意事项、常见故障处理方法等。u 关键仪表阀门调试、故障处理维护注意事项。u 配合工艺人员做大联锁跳车实验时注意事项、安全防护措施。u 仪表信号回路测试方法、各类信号发射器使用方法等。u 日常维护及单炉检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。u 引压管、气源管配管方法及注意事项。u 大型机组保护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校验、检修要求及注意事项。4、日常维护与检修中总结出的好的经验与方法。u 单台炉停炉检修内容、流程及注意事项。u 各类阀门定位器的调校方法。u 各类阀门回讯开关种类及调校方法。u 电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。u
3、磨煤机顺控说明及油站控制功能讲解。5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。u 压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。u 仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。u 法兰、垫片的分类与关键参数。u 螺纹的分类及重要参数讲解。u 机柜内线路走向，安全栅、继电器等工作原理与类型。 u 常见故障、检修注意事项等。6、根据现场实际情况需要，增加培训。 三、培训方法u 大修中出现的问题由大检修各组长及经验丰富、专项特长的老员工担任讲解，全员进行讨论交流，有需要实际操作的在培训室实际操作讲解。u 理论知识由讲解人制作PPT讲解。u 为新入职及新上岗员工单独制定培训计划，指定一位资深员工作
4、为实习生的导师，由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答，实习生动手操作（如检测仪表校验、阀门调校、简单故障处理等）需在培训室内进行。u 以班前会“每日一题”的方式每日班前会随机提问回答。u 以师带徒的方式，一对一对新员工手把手培训。u 根据年度培训计划为依据，定期由专人系统培训学习，做到理论与实践相结合在仪表专业实训基地提高实操动手能力。u 实行每月一次的月度小总结考试，每季度一次的大的总结考试和讲解。u 每月月底班长组织，主管及主管经理参加“培训学习交流座谈会”。u 理论知识培训及实操培训请主管工程师及以上领导参加。四、培训奖惩管理规定u 每月28日
5、检查当月的学习笔记（每日班前会提问的问题及当月的培训学习内容），如有无记录扣除当月奖金30元/次，记录不齐全或学习态度不端正者，扣除当月奖金20元/次。u 每日班前会针对现场仪表的提问，要求每个人认真学习，积极准备，随机提问，本月内3次回答不出者，扣除当月奖金30元。u 每月或每季度一次的考试，针对本月内（本季度内）“每日一题”的学习内容，以及本月内（本季度内）培训计划安排的的培训内容，进行专项考试，凡考试不及格者扣除第一次扣除30元，第二次扣除50元，第三次扣除100元以此翻倍处罚并面谈做思想工作，所扣除的费用全部用于奖励前三名。对于实操不合格者者扣除第一次扣除30元，第二次扣除50元，第三
6、次扣除100以此翻倍处罚并面谈做思想工作。u 每季度一次的大的总结考试全员均要参加。u 对于机电仪中心仪表专业的季度考试，如考试成绩倒数第一的扣150元每人每次，倒数第二名扣100元，倒数第三名扣50元；如考试第一名者奖励100元，第二名奖励50元，第三名奖励30元。（其目的：为了促进员工的学习的积极性，以及为我建华公司树立良好的公司形象）u 倡导师带徒，师傅应对徒弟的学习及工作负责，并能做好带头模范作用，徒弟必须尊敬师长，不耻下问，营造良好的。u 对于提前考试考核通过机电仪要求的新进员工，给予提前转正。对于考试考核取得优异成绩申请总公司给予工资待遇提高。u 对于培训讲师公司每年年底给予60元
7、/课时的奖励。培训讲师必须要有员工培训签到记录，现场培训照片及培训课件。五、仪表培训/实训基地管理规定u 本培训室为仪表专业开展各类培训时使用，亦可为各班组及其他保运单位培训使用。其他保运单位使用必须经过班长及以上管理人员同意。u 进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁；正常使用时培训室的卫生由组织者负责；非仪表人员不得擅自操作设备，如有损坏需照价赔偿。u 对于仪表校验室的仪表风，不能随意乱用，不能用于与仪表调校无关之事。u 对于校验室的工器具，培训完所有的工器具都要放回到指定的位置，要爱惜、正确使用各种工器具，不能随意乱丢乱扔。u 操作者需小心使用培训室的设备，使用时应按照正常操作流程进
8、行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，需按公司的要求予以赔偿。u 实训完成后，要及时打扫仪表校验室的环境卫生，所有东西都要摆放整齐，并按要求放在指定的位置，做好停风、停电、停表。组织者及时告知班组培训室管理人员，由管理人员检查后离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。u 培训学习时，员工要遵守课堂纪律，要严肃认真，做好笔记。u 本培训室书籍、资料归班组统一管理，使用人员使用时需保持页面整洁，不得在上面乱涂乱画。u 使用人员需爱惜培训室书籍、资料，不得撕毁、损坏纸张，如因使用人员原因造成培训室书籍、资料损坏或丢失，需照价赔偿。u 培训室书籍、资料仅限在培训室使用，
9、如因特殊原因需带离培训室，需经主管级以上领导批准。u 未经批准，严禁擅自将培训室书籍、资料带出培训室。六、 其他要求u 根据几年来员工的培训学习情况及稳定性分析来看，员工的专业、住址很重要。u 人员专业要求。招聘人员专业最好为生产过程自动化或与仪表专业相关专业如：电气自动化技术、测控技术及仪器等与仪表相关专业，其他一概不录入。u 人员住址要求。招聘人员最好本地化或离分公司不远，大部分新入职员工都比较年轻逗面临着自己的家庭问题和父母亲问题，离分公司太远不易人员的稳定性。六、附件u 2016新进及新上岗员工（巩固）学习项目培训计划u 2016年培训计划u 实操培训室表格附件表格一 新进及新上岗员工
10、（巩固）学习项目培训计划序号部门（专业）培训项目内容概述培训时间具体安排培训讲师培训地点责任人备注1仪表岗位技能2016年6月份机电仪面试考试试卷讲解2016.7.4-5上午：讲解下午：讨论周铝项目部周铝2仪表岗位技能压力检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、校验、简单故障判断处理等2016.7.11-13上午：开始理论知识下午：实操知识李晨昆班组/培训室周铝3仪表岗位技能液位检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、简单故障判断处理等2016.7.21-25上午：理论知识下午：实操知识韦义先班组/培训室周铝4仪表岗位技能流量检测仪表基础知识及工作原理、参数设定、简单故障判断处理等2016.8.1
11、1-8.13上午：理论知识下午：实操知识董飞宇班组/培训室周铝5仪表岗位技能温度检测仪表基础知识及工作原理、热电阻和热电偶的区别、参数设定、简单故障判断处理等2016.8.22-23上午：理论知识下午：实操知识韦义先班组/培训室周铝6仪表岗位技能检测类仪表小结及理论、实操考试2016.9.8-9上午：理论考试下午：实操考试董飞宇班组/培训室周铝7仪表岗位技能检测类仪表小结及理论、实操考试情况（讲解）2016.9.15-18上午理论考试讲解下午：实操考试讲解韦义先班组/培训室周铝8仪表岗位技能仪表阀工作原理、结构、用途优缺点等，阀门调校、附件安装、管道制作安装及故障分析、处理2016.10.8/
12、12/13上午：理论知识下午：实操知识韦义先班组/培训室周铝9仪表岗位技能仪表阀门小结及理论、实操考试2016.10.25-26上午：理论考试下午：实操考试杨建武、韦义先班组/培训室周铝10仪表岗位技能仪表阀门小结及理论、实操考试情况(讲解及实操）2016.11.5-8 上午：理论考试讲解 下午：实操考试讲解韦义先班组/培训室周铝11仪表岗位技能关键联锁仪表及联锁仪表的故障处理流程及注意事项2016.11.22-26 理论及实操考试韦义先班组/培训室周铝12仪表岗位技能装置管道仪表流程图绘制2016.12.8-9管道仪表流程图绘制考试周铝、杨建武、韦义先、谈宇智培训室周铝13仪表岗位技能装置危
13、险源识别及现场仪表阀故障处理流程2016.12.18-19全天周铝、杨建武、韦义先、谈宇智培训室周铝表格二2016年培训计划表序号时间安排培训项目培训对象（岗位）培训内容拟达到培训提升目标授课老师培训方式（ABCD）培训课时效果评估方法备注12016.1.6仪表工安全基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知装置危险源的识别与防护措施及仪表检维修注意事项谈宇智A/B2讨论交流、现场问答、实操22016.1.20仪表工压力仪表基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握压力检测仪表基础知识及装置内关键的压力变送器维护需注意事项党荣国A/B2讨论交流、现场问答
14、、实操32016.2.3仪表工液位仪表基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握液位检测仪表基础知识及装置内关键的液位变送器维护需注意事项吴嘉鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操42016.2.17仪表工流量仪表基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握流量检测仪表基础知识及装置内关键的流量变送器维护需注意事项党荣国A/B2讨论交流、现场问答实操52016.3.3仪表工温度仪表基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握温度检测仪表基础知识及装置内关键的温度变送器维护需注意事项庞永伟A/B2讨论交流、现场问答、实操62016.3.17仪表
15、工控制阀门基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀门基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项李细国A/B2讨论交流、现场问答、实操72015.4.10仪表工fisher定位器知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握fisher定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理周铝A/B2讨论交流、现场问答、实操82015.4.21仪表工福斯3200定位器知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握福斯3200定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理吴嘉鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操92015.5.5仪表工西门子定位器知识培训建华仪
16、表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握西门子定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理党荣国A/B2讨论交流、现场问答、实操102016.5.19仪表工阀位变送器知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀位变送器的调校与故障处理及FLUCK 789/15B的使用方法庞永伟A/B2讨论交流、现场问答、实操112016.6.2仪表工控制系统基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识熟知仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习周铝A2讨论交流122015.6.16仪表工科隆电磁流量计故障处理培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握科隆电磁流量计的调校、参
17、数设置以及常见故障的判断和处理吴嘉鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操132016.7.7仪表工磨煤机仪表基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握磨煤机顺控说明及油站控制功能庞永伟A/B2讨论交流、现场问答、实操142016.7.21仪表工气化工艺流程培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握气化装置工艺流程及联锁仪表党荣国A/B2讨论交流、现场问答、实操152016.8.4仪表工气化炉高温热电偶培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握江苏昆山高温热电偶组装及故障判断黄东初A/B2讨论交流、现场问答、实操162016.8.18仪表工监控系统基础知识
18、培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知CCTV系统及视频监控仪视屏监控测试仪使用方法吴嘉鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操172016.9.1仪表工浮筒液位计培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握浮筒液位计的安装，校验、参数设置以及常见故障的判断和处理李时雨A/B2讨论交流、现场问答、实操182016.9.15仪表工信号回路培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握仪表信号回路及机柜内辅助仪表讲解周铝A/B2讨论交流、现场问答、实操192016.10.6仪表工法兰垫片基础知识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握法兰与垫片的分类与关键
19、参数及停炉检修注意事项谈宇智A/B2讨论交流、现场问答、实操202016.10.18仪表工螺纹分类及认识培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握螺纹的分类及重要参数讲解李细国A/B2讨论交流、现场问答、实操212016.11.3仪表工保温伴热仪表培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置仪表保温伴热的方式及分布，如何正确投用及日常检查仪表伴热情况黄冬初A/B2讨论交流、现场问答、实操222016.11.17仪表工高级工技能鉴定题库培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识熟知仪表专业高级工技能鉴定题库讲解党荣国A2讨论交流、理论考试232016.12.1仪表工专业技高级
20、师技能鉴定培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识熟知仪表专业技高级师技能鉴定题库讲解吴嘉鹏A2讨论交流、理论考试242016.12.15仪表工仪表专业技师技能鉴定培训建华仪表一班全体人员岗位理论知识熟知仪表专业技师技能鉴定题库讲解周铝A2讨论交流、理论考试25262016.1.6仪表工190FT101火焰监测系统培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知硫回收制硫燃烧炉190FT101火焰监测系统的结构组成以及常见问题的处理韦义先A/B2讨论交流、现场问答、实操272016.1.20仪表工净化丙烯压缩机152C101/201培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知净化丙
21、烯压缩机152C101/201相关仪表的分布、种类、校验和安装周铝A/B2讨论交流、现场问答、实操282016.2.3仪表工安全基础知识培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力熟知装置危险源的识别及防护措施及仪表检维修注意事项李晨昆A/B2讨论交流、现场问答、实操292016.2.17仪表工甲醇合成工艺流程及联锁培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识熟知甲醇合成工艺流程及联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果马立鹏A2讨论交流302016.3.3仪表工合成气压缩机152C101/201培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握甲醇合成合成气压缩机152C101/20
22、1相关仪表的分布、种类、校验和安装周铝A/B2讨论交流、现场问答、实操312016.3.17仪表工电容式液位计培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置电容式液位计的测量原理及维护注意事项，电容式物位计联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果李晨昆A/B2讨论交流、现场问答、实操322015.4.10仪表工阀门的基础知识培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握阀门的基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项韦义先A/B2讨论交流、现场问答、实操332015.4.21仪表工差压式液位计培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握差压式液位计的安装校验
23、、以及常见故障的判断和处理董飞宇A/B2讨论交流、现场问答、实操342015.5.5仪表工霍尼韦尔系统培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力霍尼韦尔系统培结构、原理、组态和日常维护C外训352016.5.19仪表工仪表控制系统基础知识培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识熟知仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习韦义先A2讨论交流362016.6.2仪表工浮筒液位计培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识掌握浮筒液位计的安装，校验、参数设置以及常见故障的判断和处理董飞宇A2讨论交流372015.6.16仪表工调节阀152FT2701培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌
24、握甲醇合成调节阀152FT2701的气路结构、各零部件名称以及在运行过程中的功能和作用韦义先A/B2讨论交流、现场问答、实操382016.7.7仪表工伺服液位计培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握伺服液位计常见故障的判断和处理方法马立鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操392016.7.21仪表工甲醇洗单元工艺流程培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识净化低温甲醇洗单元工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果李晨昆A2讨论交流402016.8.4仪表工fisher定位器培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力如何对fisher定位器进行校验、参数设置
25、以及常见故障的判断和处理曾建平A/B2讨论交流、现场问答、实操412016.8.18仪表工冷冻单元相关联锁仪表培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力净化冷冻单元相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果韦义先A/B2讨论交流、现场问答、实操422016.9.1仪表工PLC控制系统培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力PLC控制系统培训C外训432016.9.15仪表工膜分离系统流程培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识掌握甲醇合成膜分离系统流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明马鹏宇A2讨论交流442016.10.6仪表工硫回收工艺流程培训建华仪表二班全
26、体人员岗位理论知识掌握硫回收工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果韦义先A2讨论交流452016.10.18仪表工仪表保温伴热培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握装置仪表保温伴热的方式及分布，如何正确投用及日常检查仪表伴热情况韦义先A/B2讨论交流、现场问答、实操462016.11.3仪表工梅索尼兰定位器培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识掌握如何对梅索尼兰定位器进行校验、参数设置以及常见故障的判断和处理周铝A2讨论交流472016.11.17仪表工净化装置变换单元工艺流程培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识掌握净化装置变换单元工艺流程及相关联锁仪表的分
27、布、联锁条件以及联锁功能和动作结果张常福A2讨论交流482016.12.1仪表工硫回收尾气焚烧炉190FT201火焰监测系统培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握硫回收尾气焚烧炉190FT201火焰监测系统的结构组成以及常见问题的处理董飞宇A/B2讨论交流、现场问答、实操492016.12.15仪表蒸汽差压流量培训建华仪表二班全体人员岗位理论知识、实际操作能力掌握如何对现场蒸汽差压流量仪表进行故障的判断以及排放和投用马立鹏A/B2讨论交流、现场问答、实操501.“培训项目名称”请按人员类别+培训提升目的格式填写，如：起重工吊装基础知识培训班。2.“培训内容”应为相关岗位所涉及到的国家标准及法律、公司制度、工作流程、岗位理论知识、实际操作能力、职业态度等。3.效果评估方式：满意度问卷调查、理论考试、实操演示、座谈讨论交流、日常检查等。4.建议培训方式请填写代码：分别为A-公司内部培训（理论）、B-公司内部培训（实操）、C-送外培训、D-其他（需在备注说明），混合类培训请填写两个代码，如AB。单位负责人: 日期：注：培训时间为计划暂定日期可顺延，但不得超过一个星期。
