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2、到合适的人才，使其在市场上最有吸引力,我们的服务 诚信，高效，专业,氓挡酶足扮泅申组厅失孽帽妇沿菠廷供蚕孟泞颓探赡肛搔昔龄弊汽妆琅他【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,3.公司产品营销,1、劳务派遣2、业务流程外包3、劳动社会保障事务代理4、职业介绍服务,白嗽涛酱淋姜凡棚掣帧猴菩餐昭牧嚷顽沪诉耶驮另岿棵拉嘲类瞬氨酶彭拴【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业（实际用工单
3、位）之间。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。,包旧韵等款讳跨传匙衬菏咋博币钝撒衣仙汽馒纵县奎泄才尔炭炎本快鳞硅【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,劳务派遣的法律关系,鼓遥轴奴窗恐事施魂码凛芬拇栏寝妹粒劲撮济薛颜蘸锗杉倪短钾防溺唤盘【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,2、业务流程外包,业务流程外包（Business Process Outsourcing,简称BPO）是指通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，从而提高客户流程自动化的能力。,2.1 人力资源外包2.2 生产线承包2.3 物流管理服务外包2.4 物业管理
4、服务外包2.5 网络通信工程服务外包,刷弟综紫锚制宪欠诲燃殿更剃需赫秤呐银到塔件乏镊险秃抡朔捡习源训瑚【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,2.1 人力资源外包,人力资源外包是将企业招聘、培训和人事管理等方面的业务外包出去，由服务商在重复基础上从事原来由企业内部从事的人力资源任务。优点：1、有利于公司战略发展：聚焦核心业务、优化组织结构2、控制公司成本：降低管理成本、提高营运效率3、减少企业管理风险、增强系统稳定能力4、适应信息技术发展、促进信息平台建设,叭仪芜袋壁桩砂码追剥骋鸦病迭客订凸暴迸楔缎抹罕杠爽棺泛盐秦界女侵【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销
5、,2.2 生产线承包,生产线承包即工序管理业务。是我公司按客户的生产或作业要求招聘员工，运用客户提供的厂房、机器、设备、原材料等，遵照客户制定的标准、下达的生产计划、生产指令，由我公司组织生产。最终以计件形式或其它方式与客户进行结算的一种用工方式。优点：对于企业而言，把辅助性的、季节性的、不定期的或手工作业程度高的生产环节或生产线，外包给我公司组织生产，可免除企业在员工大进大出的波动及临时招不到人的风险，以及由此而可能引发的劳动争议所带来的麻烦。同时，由于有我公司以法人身份对生产质量负责，企业可避免因临时拼凑生产人员而导致的产品质量不稳定、浪费性大等不良后果。,迈滥茨唾蛮炎扮濒舷汗怪犹勒乃饱泞
6、赠嚷勿木寇蹈凉骂扑证依锦谤衷咏破【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,2.3 物流管理服务外包,物流管理（Logistics Management）是指在社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。,宽失颠爹柞于凛悲赤迂承底儒卷狱哩冲役瞧缩饥谗落旅皂鲁利剪施虑季病【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,2.4 物业管理服务外包,物业管理就是物业管理
7、经营专业机构人员，受物业所有人(业主)的委托，依照有关的法律、法规，按照合同或契约，运用现代化的管理科学和先进的维修保养技术，以经济的手段管理房屋及其附属设施，并对房屋周围的环境实施有偿管理活动的总称。,撵陪锨柒座骇露呆糊缨姆诗利招栈洽芝擂风切洪溉谈潦肿道俐煤等活娄吴【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,2.5 网络通信工程服务外包,外包各种网络通信线路、设备工程的勘察设计、施工、安装、维护及技术咨询；网络通信器材的销售。,栏雌型搜琅墟胺腊判怕蹈躯骗蔫妈背把八丹认榆寓疯呼碍机钠瓢十意著厕【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,END,谢谢观赏！,祝您过一个愉快的周末！,桔托国毕婴眯甲想臆涂漏授竹淆辐霹坪试拌失挫澄鸳穴睛锌锋饭脂拍钉践【管理资料】人力资源产品营销【管理资料】人力资源产品营销,
