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1、生产实习报告模板汇总五篇生产实习报告篇1这个假期我去了市印刷厂实习，这是一家规模非常小的 印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了不少东西。学习人力资源管理专业的人员需要对各行各业有所了解，印 刷行业固然不例外，这次假期的实习，使我开始对印刷业有所 了解。早些年，市是个非常落后的城市，印刷处于萌芽阶段， 从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场 空缺开始涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒 适，有些则勉强生活维生。经过这些年的发展，印刷业还处于一 个不规范，管理相对照较混乱，受人忽视的时期。我选择去印刷厂的原因之一是行业。印刷业整个行业发展比 较混乱，没有规范的制度和规
2、章。之二是企业，大多都是小厂家， 管理几乎荡然无存。在这样一种环境下，我想了解印刷在这块 地又没有做强作大的可能。印刷厂在年前是比较繁忙时期，由于中小学都处于期末考 试阶段，试卷是厂里主要印务，在平时，厂里也会印刷日历、文 件、信纸、传单等。在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和 其他一些杂务。工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低， 有些不用学习也会立刻上手。打字是小菜一碟，按要求将信息录 入电脑，重在效率和质量。纠错是个比较累眼的活，盯着电脑几 小时不动以致头晕眼花。杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的 体力活。在天寒地冻的天儿，这些活也不是很容易，不少工人的 手脚都冻伤了。这让我很有感触
3、，没有知识就只能从事体力劳动， 获得的报酬也希少，人生价值无从实现。在印刷厂，当我问到为什么厂里不增添新设备、引进新技术、 招聘高素质人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行 业的潜规则。印刷行业还存在不少不健全的地方，人们的生活 水平还很低，钱在人们心中人占领至关重要的地位，有钱能使鬼 推磨在这个地界上仍然十分管用，钱可以解决一切，有了钱企业 的发展才有动力。不少业务不是因为你的印刷质量、效率或者其他, 而是因为你没有钱。业务是用钱买来的，请业务员吃饭，向对方 单位提供好处，比如每笔业务由提成之类的，什么都好办。那些 深谙其道的企业，越做越强，这种关做法愈演愈烈。没钱的小企 业则在一边
4、望洋兴叹，强和大只能是泡沫是幻影。没有一个企业 不想做大、做强，只是没有路子，没有钱脉和人脉，老实本分的 买卖人则不能适应生存，只能被迫安于做小甚至退出。这次的实践活动使我感触很深。我记得当当网的俞愈说过没 有一个行业不能做大做强的，印刷业固然也不例外。但是从现在 来看，这种现状还是令人耽忧。一个行业要做大做强必须先规范 化、标准化，有一个公平竞争的健康机制，有一套可遵可循的管 理体制。而不是现在的这种混乱的、恶性竞争的、无管理状态下 的氛围。行业的这种不规范原因有不少，一是因为政府监管力度 不够，印刷业几乎受到忽视，因为它的发展不像连锁一样立竿见 影;二是企业家知识、技能、能力不够，没有符合
5、标准的人材； 三是的总体经济发展落后，没有模范可以学习，管理不善也是 必然现象;四是从史至今文化影响，人们的价值观念雷同，穷 日子过怕了也过惯了，安于现状又视财如命，欲壑难填。综合以 上几种原因，行业要发展还需要做不少工作，因为这些导致了印 刷厂的管理规章制度几乎没有，有的也是流于形式。人人都不去 思量这些问题，发现了问题也从未想过解决办法。所以政府要加 强监管力度，提高人员素质，搞好培训，使得企业主能够自主谋 求创新和发展，促进整个行业的进步，从而带动经济发展，提 高就业、改善人民生活。小企业普通不重视管理，更别谈人力资源管理了，普通招聘 的人员都是初高中生，由于工作上手快，不要求高技能、高
6、素质 人材所以不注重人本管理，若员工不满意工作条件、薪酬等等可 商议辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的培训成 本，也给企业带来了不好的名声。且也没有合理的奖惩制度、薪 酬制度，想怎么管就怎么管。企业主不具备管理的思想，专门以 盈利为目的，可以与资本主义社会的资本家形象相比及，能少给 工钱决不多给，能买便宜的菜、粮决不买贵的，在自己的腰包里 能装多少就装多少，长此以往员工怨声载道，企业经营日益不善。 这对行业，对整个城市的发展都不利。这次的实践活动使我锻炼了打字的速度和质量，了解体力劳 动的辛酸，磨炼了我的意志，在与其他未受过高等教育的人沟通 之余认识到知识的重要性，大学教育的优越性
7、，使我奠定了好好 学习的决心，抓住现在人人觊觎的大好时机，努力学好自己的专 业课，将自己的知识与企业人力资源部相衔接，处处为就业铺路， 熟练掌握人力资源管理的各个环节，在以后的学习过程中不断培 养自己的多方面的能力，如果有幸找个好工作，认真塌实，不断 创新，然后若回家乡，为家乡的发展尽献微薄之力。生产实习报告篇2实习时间：20_年5月18日至6月7日专业名称：自动化学号：姓名：指导老师：实习地点：四川长虹电器股分有限公司一、实习目的实习的主要目的是为了理论联系实际，经过三年的基础理论 知识的学习，通过生产实习环节，发现理论与实践的差距，并运 用学过的理论知识分析生产实际的各种问题，将理论知识和
8、生产 实际联系结合起来，提高自己的动手能力，提高生产过程中具体 问题的分析判断能力，着重培养实际工作能力，拓宽自己的知识 面，开阔视野，积累实践经验，了解企业管理和生产流程。二、实习单位及岗位介绍L长虹简史四川长虹电子集团公司总部位于四川省绵阳市。始创于1958 年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点 工程之一，是当时国内惟一的机载火控雷达生产基地。历经多年 的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成 为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、 商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、 生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨
9、国企业集团，逐步 成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提 供商。长虹培训中心是长虹公司为了实施人材战略，于二十世纪九 十年代初建造的一座国内外闻名的人材培养基地。长虹培训中心 占地五万多平方米，建造面积达一万余平方米，中心远离城市的 喧嚣，环境幽雅，是学习、深造的好地方。中心具有完备的教学、 实验、实习、体育、生活等设施。拥有先进的语音室、微电脑室、 实习工厂和大型电教馆与讲座室，其实习工厂拥有两条设备设施 齐全的电视拆装、维修实习线。2.岗位介绍这次的实习主要是在“长虹电子集团公司电视机组装三厂” 完成的。长虹生产线大致分为三个班，即机芯组：负责机芯板上 各种元件的安装、焊
10、接及其检查;总装组：负责将电视机的各部 件装配成套;总调班：负责电视机的老化测试、参数测试、检测 维修和封装入库。除这些在线工位外，此外每条生产线还有一处 对故障产品进行现场检查维修，对产品质量进行严格把关，确保 出厂产品的,合格率达到规定阀值以上。我的岗位有三个，第一个是在机芯三线的手工插件以及将插 好元器件的板子装箱；第二个是在总调班撕液晶电视保护膜的胶 布;第三个是在机芯三线手插二极管。三、实习安排四、实习内容及过程1 .安全知识讲座为了响应国家的号召，大学生在进入工厂实习之前必须进行 安全教育。指导老师文臣通过讲解发生在工厂的各种真实安全事 故的事例图文并茂，一次次血的教训警示我们在以
11、后的实习和工 作中安全操作，预防安全事故。并且讲解了生产车间过程中的安 全防范问题，在车间上岗的规章制度以及人身安全和设备安全问 题，让我深刻地意识到，在生产实习中的安全不容忽视。在生产 实践过程中，安全问题无论是对于工厂还是对于实习生，都是至 关重要的，在生产过程中有许多的安全隐患，如果能够在生产过 程中严格按照规定科学的操作，则可以避免不少潜在危（Wei）险, 避免给员工个人造成不必要的伤害。对于一个工厂，其安全也 是非常重要的，熟悉安全知识，可以避免给工厂带来不必要的经济损失。来实习期间 第一个重要任务就是让我们了解安全重于泰山。并提醒我们一旦 发生事故，首先保护好自己。可见人的生命的可
12、贵，这刚好响应 了长虹的企业文化一一重视员工。在生产过程中容易发生生产安 全事故和人身伤亡事故，认得不安全行为和状态、物和环境的不 安全状态以及管理上的原因都是导致事故的因素，老师通过不少 事例给我们讲解了事故的发生原因及伤害，更好地让我们体味到 了安全的重要性，预防为主，综合管理。最重要的一条就是慢慢 培养自己的安全意识。2 .企业文化企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业 所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化 是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为 准则的综合（社会文化与企业管理的融合）1、企业文化的内容经营哲学：也称企业哲学：企业特有的
13、从事生产经营和管理 活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。价值观：是人们基于某种功利性或者道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。企业精神：是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时 代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精 神风貌。企业道德：是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之 间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。生产实习报告篇3目录第1章生产实习的目的与要求1第2章实习公司概述.2第3章装置概况及工艺流程3.1装置概况33. 2工艺原理 1第4章工艺改造方案. 1 1第5章实习心得体会12第一章目的：生产实习的目的与要
14、求教学中不可缺少的重要环节，通过生产实习是我们更好的获 得实际的生产技术知识，为后续的专业学习打好基础，也培养我 们独立分析问题与解决问题的能力，通过生产实习接触社会，与 工人师傅打成一片，也是了解国情，了解企业管理，增强劳动观 念，为祖国建设事业心于责任感。了解工人师傅丰富的实际经验， 对我们来说是难得的锻炼机会，须遵守大连理工实习大纲的要 求，全面完成这次生产实习的要求。要求：1 .每一个学生要有严格的组织性与纪律性。2 .认真学习安全教育课。3 .进厂不许动任何阀门、和任何一切设备。4 .认真子细观察住岗位工艺路线、主要设备性能。5 .不可吸烟，必须执行安全准则。6 .不许在实习期间大闹
15、、麟软草坪。第二章工厂概况中国石油天然气股分有限公司大连石化分公司（简称中国石 油大连石化公司）是中国大型炼油化工生产企业，现有炼油生产 装置48套，化工生产装置7套，年原油加工能力1050万吨，能 生产汽油、煤油、柴油、润滑油、石蜡、苯类、聚丙烯、细旦纤 维等石化产品200多种。公司地处黄海之滨天然不冻良港大连湾内，有自备海运码头 和铁路栈桥，海陆运输条件完善，是我国重要的石化产品出口和 转运基地之一，有多种高标号、环保型主导产品销往国际市场。公司致力于强化企业管理,先后荣获全国首批荣获企业管理 金马奖、全国质量效益型企业、全国节约能源先进企业、全国企 业管理优秀企业、全国环境保护先进单位、
16、全国设备管理先进单 位、全国职工思想政治工作先进企业、全国“五一”劳动奖状等 20多个国家级荣誉称号。多年来，公司坚持“质量第一，以人为本，以质取胜，走质 量效益型道路”的质量方针，产品出厂合格率连续23年保持 100%o公司的“七星”注册商标为全国驰名商标，辽宁省著名商 标，在国内外用户中享有良好的信誉，公司生产的“七星”牌成 品油、石蜡，“岩山”牌聚丙烯树脂、短纤维为辽宁名牌产品。 公司自1996年整体通过IS09002质量体系认证以来，连年通过 了复评。公司始终坚持经济效益与社会效益并重,注重做好环境保护 工作，“三废”排放彻底达到国家规定标准，先后获大连市、辽 宁省、全国的“花园式工厂
17、”及全国绿化先进单位等荣誉,公司 自1997年开始全面推行健康、安全与环境(HSE)管理，并于 20_年同时通过了 IS09000质量体系20_版的换版认证和 IS014000环境管理体系认证。公司大力实施企业文化战略，把加快人材培养和技术进步作 为推进公司发展的重要手段，努力构筑“高品位、高智能、高水 平”的企业文化平台，造就高素质的员工队伍，塑造企业形象， 提升企业核心竞争力和整体价值，推动企业健康持久发展。公司 恪守诚信经营，20_年被评选为省级“重合同守信用”单位，20_ 年公司又荣获全国“守合同重信用”企业荣誉。生产实习报告篇4生产实习目生产实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是学
18、生将理 论知识同生产实践相结合的有效途径，是增强学生的劳动观点、 工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的 过程。通过生产实习，使学生学习和了解机器从原材料到成品批量 生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养学生树立理论联系 实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、 深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决实 际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下 坚实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识， 把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获 得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学 习和探索的
19、积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实 的基础。生产实习是与课堂教学彻底不同的教学方法，在教学计划 中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课 堂教学中，教师讲授，学生领略，而生产实习则是在教师指导下 由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、 讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学 到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到 的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。生产实习意义生产实习是学校教学的重要补充部份，是区别于普通学校教 育的一个显著特征，是教育教学体系中的一个不可缺少的重要组 成部份和不可替代的重要环节
20、。它是与今后的职业生活最直接联 系的，学生在生产实习过程中将完成学习到就业的过渡，因此生 产实习是培养技能型人材，实现培养目标的主要途径。它不仅是 校内教学的延续，而且是校内教学的总结。可以说，没有生产实 习，就没有完整的教育。学校要提高教育教学质量，在注重理论 知识学习的前提下，首先要提高生产实习管理的质量。生产实习 教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及学生的就业前途，也 间接地影响到现代化建设。生产实习报告篇5通过毕业实习不仅可以使我们在时间过程中接触与专业相 关的实际工作，了解未来就业工作环境；还能增强我们感知认识 培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知 识。通过学习把
21、理论和实际结合起来，是我们的专业综合能力。 本次实习学到了不少书本上没有的东西，为以后的就业打下了坚 实的基础。关键词：操作员处理数教据服务物流引言：实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了不少理 论知识，但是如果我们在实际之中不能灵便运用，那就等于没有 学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实践中。我们怎样才干把课本上的知识灵便恰当的运用到生活、工作 之中去，成为对别人对社会实用的人材？我们怎样才干适应当今 飞速发展的社会，怎样才干确定自己的人生坐标，实现自己的人 生价值呢？抱着这种想法，我走进了乌鲁木齐苏宁电器有限公司。在那 里，我接受了更为实用的销售知识，而每天培训和实操，又
22、增强 了我的实战能力，使我迈出了成功的一步。我感觉，在苏宁电器里，我学到的知识不少。在此，我感谢 给我这次实习机会和指导的我的师傅。一、实习基本情况（一）实习时间20_年11月19至20_年3月1日（二）实习单位_苏宁云商商贸有限公司乌鲁木齐区域物流中心（三）实习岗位_苏宁云商商贸有限公司区域物流中心小件快递部操作 员（四）实习目的1 .物流管理实习是理论联系实际和提高教学质量的重要的 措施,增强学生对物流活动、物流的流程和物流的发展现状有感 性认识。2 . 了解物流的特点，主要设备和作业流程，对其进行分析， 并依据学习的理论提出自己意见。3 .通过实习，是学生自觉主动地把学校学到的理论知识与
23、工 作实践相结合，能根据实际情况找出自己学校的差距，锻炼独立 思量、分析问题、解决问题的能力，也为将来的工作奠定良好的 基础。4 .实习充分调动主观能动性，并结合学过的知识，学以致用， 了解学到的知识在真正的世界应该如何运用才干发挥其最大功 效。二、实习工作内容（一）公司概述及企业文化（1）苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C （家电、 电脑、通讯）家电连锁零售企业的率先者，国家商务部重点哺育 的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展，现 已成为中国最大的商业企业集团，品牌价值508.31亿元。截止 到20_年，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市，并 进入中国香港和日本地区，拥有近1500家连锁店，员工15万人， 20_年销售收入1500亿元，名列中国上规模企业前三强，中国 企业500强管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。经营理念：整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真 至诚。价值观：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家 庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。人材观：人品优先，能力适度，敬业为本，团队
