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1、XX实业（集团）有限公司202X年招聘聘用制工作人员的实施方案因工作需要，经研究同意，XX实业（集团）有限公司决定招聘 202X年聘用制工作人员X名。具体招聘情况如下：一、招聘原则及程序招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计 划，发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、 公示、聘用审批的程序进行。二、招聘职位及人数此次招聘17名工作人员，具体招聘职位详见XX实业（集团） 有限公司202X年招聘聘用制工作人员职位一览表（附件Do三、招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职 业道德；（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体 条件；（三
2、）年龄在18周岁及以上（2002年6月17日及以前）40周岁 及以下（1979年6月17日及以后），其中，从事财务、造价、建筑 等专业工作取得初级以上职称人员可放宽至45周岁（1974年6月 17日及以后）；（四）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；（五）岗位所需要的其他条件。1 .以下人员不能报考：2 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央 保持一致；3 .曾因犯罪受过刑事处罚的；4,曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业 单位被辞退未满5年的；5 .在各级公务员招录或事业单位、国有企业招聘考试中被认 定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；6 .
3、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；7 .涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；8,不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；9 .聘用后即构成回避关系的；10 .法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。四、招聘程序（一）信息发布招聘信息在龙里县人民政府网站（X）XX集团（g1.syjt）网站面 向社会发布。（二）报名时间及地点报名时间：202X年6月22日（上午9:00-12:00；下午 14:30-17:00）报名地点XX（三）报名方式报名采取现场报名方式，现场进行资格审查。符合招聘职位 所需条件的人员报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证、 执业资格证、专业技术职务资格证（以上资
4、料验原件留复印件）， 近期免冠同底一寸照片2张、学信网学历证明、个人简历、报名 登记表（以上资料需原件）。每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读招聘 简章及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所 提供的证书、资料信息必须真实有效，资格审查贯穿于招聘工作 全过程，任何环节发现不符合报考资格条件者，取消其进入下一 环节的资格。请各位考生在报考前后避免人群聚集，自行佩戴好口罩，主 动出示健康码，配合工作人员测量体温，凡在报名前14天有外省 旅居史的考生请主动告知工作人员。五、资格审查及考试（一）资格审查符合报考条件的人员，需认真填写XX实业（集团）有限公司 202X年招聘聘用制
5、人员报名登记表，签订XX实业（集团）有限 公司202X年招聘聘用制人员诚信报考承诺书，并确保联系电话 准确畅通。（二）考试方式公开招聘岗位原则上采取笔试、面试相结合的考试方式。笔 试、面试均采用百分制，每个岗位报名人数达到1:3的比例方可 开考。计划招聘人数与报名人数达不到1： 3比例的职位，该职位 招聘计划予以减少或取消；招聘计划减少的，该职位的报考人员不 得进行职位调整。招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申 请，经招聘领导小组同意后，给予改报符合报考条件的职位。（三）笔试1.准考证的领取。考生于202X年6月24日（上午9： 00-12： 00； 下午14： 30-17： 00）持本人
6、有效身份证到XX实业（集团）有限公司 1512办公室领取，未按时领取的视为自动放弃笔试。2 .笔试时间和地点见准考证。3 .笔试范围。笔试采取闭卷方式，考试不指定参考用书，专 业性岗位/综合性岗位笔试内容为公共基础知识，总分为100 分。4 .考生须同时持有效居民身份证（可持有效临时身份证） 和笔试准考证方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。 以上证件不齐全不能参考。（四）面试根据笔试环节成绩，按1:5以内的比例从高分到低分确定面 试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试环节成绩出现并 列时，同时确定为参加面试人员。面试总分100分，面试设最低 合格分数线，最低合格分数线为60分。1 .面
7、试时间：XX集团（X）网站另行通知。2 .面试地点：见面试准考证。3 .面试成绩：面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的， 取消该考生进入下一环节资格。4 .面试准考证的领取：进入面试的考生须凭有效居民身份 证和笔试准考证到XX实业（集团）有限公司C室领取面试 准考证。考生须同时持有效居民身份证（含有效临时身份证）和面 试准考证方能进入考场参加面试。（五）加分1 .加分政策。获得中级及以上职称;龙里县脱贫攻坚驻村 工作人员（以龙里县县政府下发文件为准），以上两类人员在报考 时，笔试成绩加5分（加分资料在报考时需一并提供）。符合两项 加分条件的不得累加，以5分为上限。笔试环节成绩=笔试成绩+加
8、分2 .加分审查。加分审查工作由XX集团公开招聘工作领导小组 组织审查，经审查符合加分条件的，予以加分。（六）总成绩计算及其他事宜总成绩二笔试环节成绩义40%+面试成绩X60%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按 四舍五入法处理。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面 试成绩高的考生进入下一环节。六、体检与考察根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数 1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照 公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要 求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等 情况进行考察
9、，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到 低依次等额递补，递补两次。七、公示经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在XX集团网站 公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的可向公司反 映，由集团公司纪检监察室调查核实，提出处理意见报领导小组 审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索 或证据。八、聘用（一）经公示无异议的拟聘用对象，报县国有企业员工招聘工 作领导小组同意后，由XX实业（集团）有限公司下达聘用通知并及 时与应聘对象办理劳动用工合同手续。（二）聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包 括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的，予以正式聘用；考 核不合格的，取消聘用资格。正式聘用期为三年，聘用期满后可 根据工作表现续聘，聘用期内聘用人员不能单方解除合同离岗。（三）正式聘用的国有企业员工，参照XX实业（集团）有限公司 的薪酬管理制度标准发放，并负责缴纳五险一金。被聘用人员应 在规定时间内到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。九、纪律监督此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工 作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私 舞弊等不良现象。联系电话：X监督电话：X（XX集团纪检监察室）X（XX集团监事会）XX实业（集团）有限公司202X年6月17日
