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1、,第14 章,要素市场Markets for Factor Inputs,Chapter 1,Slide 2,本章概要,竞争要素市场竞争要素市场均衡买方垄断时的竞争要素市场卖方垄断时的竞争要素市场,Chapter 1,Slide 3,竞争的要素市场,特征1)某产品要素的销售者很多2)某产品要素的购买者很多3)产品要素的买卖双方都是价格的接受者,Chapter 1,Slide 4,竞争的要素市场,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线对要素的需求是一种引致需求（derived demand）可由要素成本和对产品的成本推导出来,Chapter 1,Slide 5,竞争的要素市场,假定两种投入:资本
2、(K)和劳动(L)资本的成本为 r，劳动的成本为 wK 固定，L 可变,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 6,竞争的要素市场,问题应当雇佣多少劳动？,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 7,竞争的要素市场,测量工人产出的价值劳动的边际生产收益(MRPL)MRPL=(MPL)(MR),当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 8,竞争的要素市场,假设此时产品市场完全竞争于是 MR=P,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 9,竞争的要素市场,问题当雇佣工人越来
3、越多时，MRPL 有何变化?,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 10,边际产品收益（Marginal Revenue Product）,工作小时,工资($没小时),Chapter 1,Slide 11,竞争的要素市场,选择使利润最大化的劳动力雇佣量如果 MRPL w(雇佣一个工人的边际成本):则雇佣工人增加如果MRPL w:则减少工人数量如果MRPL=w:则此时即为利润最大化时雇佣工人的最佳数量,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 12,单个企业雇佣工人策略(资本固定时),劳动数量,劳动价格,为何雇佣劳动数量既不高于也不
4、低于 L*.,Chapter 1,Slide 13,竞争的要素市场,如果劳动力市场供大于求,劳动力过剩将存在,这样工资就会下降(如在生育高峰时期-;女性就业).问题这如何影响企业对劳动力的需求呢?,当仅有一种投入是可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 14,劳动供给曲线的移动,劳动数量,劳动价格,Chapter 1,Slide 15,竞争的要素市场,比较投入与产出市场,Chapter 1,Slide 16,竞争的要素市场,比较投入与产出市场在两个市场上,最佳投入与产出选择发生在 MR=MCMR:从销售产品得到的收入-MC:从购买投入的成本-,Chapter 1,Slide 1
5、7,竞争的要素市场,假定生产农用机器需要两种投入:劳动生产线假定工资下降,当多种要素投入都可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 18,竞争的要素市场,问题此下降的工资率如何影响对劳动力的需求?,当多种要素投入都可变时对要素的需求曲线,Chapter 1,Slide 19,企业对劳动的需求曲线(资本可变时),工作时间,工资率,0,5,10,15,20,40,80,120,160,Chapter 1,Slide 20,假定所有的企业都对劳动力价格下降做出反应所有的企业都会雇佣更多的工人.产品市场供给增加.产品价格将下降.企业对劳动力的需求量将下降.,竞争的要素市场,行业对劳动力的
6、业需求,对劳动的市场需求(要素价格下降时),劳动(工人-小时),劳动(工人-小时),工资,工资,0,5,10,15,0,5,10,15,50,100,150,L0,单个企业（代表性企业）对要素的需求,整个行业,Chapter 1,Slide 22,对劳动的市场需求,问题如果产品市场是非竞争的,这对劳动力市场的需求有何影响?,Chapter 1,Slide 23,竞争的要素市场,单个企业的面临的要素供给确定购买多少要素投入假定要素市场完全竞争,竞争的要素市场上单个厂商面临的要素供给,数量,数量,价格,价格,Chapter 1,Slide 25,竞争的要素市场,要素的市场供给要素的市场供给是斜向上
7、的比如:燃料,纺织品,钢材而劳动力的市场供给可能是斜向上的并且是向后弯曲的,Chapter 1,Slide 26,竞争的要素市场,劳动力供给劳动的供给曲线依赖于效用最大化休闲-劳动之间的权衡工资可用来度量休闲的机会成本(代价)较高的工资意味着休闲的代价越高,Chapter 1,Slide 27,竞争的要素市场,劳动力供给高的工资激励人们以工作替代休闲(即替代效应)高的工资能让人们购买更多的商品,包括休闲(降低了工作的时间)(收入效应),Chapter 1,Slide 28,竞争的要素市场,劳动力供给如果收入效应超过替代效应,那么其供给曲线就是向后弯曲,Chapter 1,Slide 29,向后
8、弯曲的（Backward-Bending）劳动供给曲线,每天的工作时间,工资率,工资增加的收入效应与替代效应,休闲时间,每天收入,0,240,8,24,Chapter 1,Slide 31,竞争要素市场的均衡,竞争的要素市场处于均衡:当要素价格使得要素的需求量与要素的供给量相等.,劳动力市场均衡,工人数量,工人数量,工资,工资,产品市场完全竞争时的要素市场均衡,垄断的产品市场时的要素市场均衡,Chapter 1,Slide 33,劳动力市场均衡,产品市场完全竞争时的要素市场均衡DL(MRPL)=SLwC=MRPLMRPL=(P)(MPL)市场是有效率的,垄断产品市场时的要素市场均衡MR PMR
9、P=(MR)(MPL)在工资wM时,雇佣 LMvM=消费者得到的边际利益wM=厂商的边际成本,Chapter 1,Slide 34,劳动力市场均衡,产品市场完全竞争时的要素市场均衡DL(MRPL)=SLwC=MRPLMRPL=(P)(MPL)市场有效率,垄断产品市场时的要素市场均衡利润最大化投入的要素低于有效率经济时应当有的水平,Chapter 1,Slide 35,土地:供给完全缺乏弹性由于土地的供给完全缺乏弹性,它的价格由需求方决定(至少在短期是这样).,竞争要素市场的均衡,Chapter 1,Slide 36,具有买方垄断势力的要素市场,假定产品市场是完全竞争的.而要素投入市场却只有唯一
10、的购买者(及要素市场的买方垄断),Chapter 1,Slide 37,边际支出与平均支出,投入要素数量,要素价格,0,1,2,3,4,6,5,5,10,15,20,Chapter 1,Slide 38,具有买方垄断势力的要素市场,例如:要素市场的买方垄断政府士兵导弹B2 轰炸机NASA宇航员（杨利伟）,Chapter 1,Slide 39,具有买方垄断势力的要素市场,正如要素的购买者有垄断势力一样,要素的出售者也可能有垄断势力.要素市场上垄断势力的最重要例子是工会.,Chapter 1,Slide 40,劳动力就业的两部门模型工会的垄断力量也会影响经济中的非工会部分.,具有垄断势力的要素市场
11、,Chapter 1,Slide 41,工会与非工会两部分的工资决定(Unionized and Nonunionized）,工人数量,工资率,Chapter 1,Slide 42,双边垄断这样的市场:唯一的卖方出售产品给唯一的买方,具有垄断势力的要素市场,Chapter 1,Slide 43,双边垄断(略),工人数量,工资率,5,10,15,20,25,10,20,40,Chapter 1,Slide 44,双边垄断,观察结果在没有工会垄断时的雇佣工人的结果MRP=ME:工人数量20;工资率w=$10/小时工会的目标MR=MC:提供工人数量25;工资 w=$19/小时,Chapter 1,S
12、lide 45,双边垄断,谁将取得胜利?如果工会以罢工为威胁是可置信的,则工会会取得胜利.如果企业以雇佣非工会的成员是可置信的,那么企业会取得胜利.如果两者的威胁均可置信的,则工资率为 wc.,Chapter 1,Slide 46,小结,在完全竞争的要素市场,对要素的需求可以 MRP用来表示,即:企业的边际收益与要素的边际产出之乘积.企业在完全竞争的劳动力市场上雇佣工人的最佳数量,要满足劳动的边际产品收益等于工资率.,Chapter 1,Slide 47,小结,对某要素的市场需求是对此要素行业需求的水平相加.(因为一种要素经常面对很多行业:如劳动力-)当要素市场是完全竞争时,要素的购买者 对要素的价格没有影响.,Chapter 1,Slide 48,小结,有的要素(比如劳动)的供给曲线不一定是斜向上的.,Chapter 1,Slide 49,小结,当一种要素的购买者有垄断力量时,它的边际支出曲线高于平均支出曲线.当要的出售者是一个垄断者时(比如工会),他将在边际生产收益线MRP(即:企业对要素的需求曲线)上选择满足他自己目标(比如:工资率最大化还是总的工资收入最大化)的点.,Chapter 1,Slide 50,小结,当一个垄断的工会与一个垄断的雇主讨价还价时,工资率的高低取决于谈判过程的双方的力量-.,第14章 要素市场,结束,
