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1、你在为谁工作,Who are you working for?,一、为什么要努力工作？,工作是人们要用生命去做的事,一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。所谓 有一位心理学家来到一间正在建筑中的教堂，对忙碌的工人进行访问。（小故事从这里开始）,态度决定一切,认真工作是聪明的工作,无论你做什么工作，无论你面对的工作环是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才会落到你头上。,薪水算什么，要为自己工作,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的
2、话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。,今天工作不努力，明天努力找工作,我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们 满腹的抱怨和痛苦。其实。他们自己所抱 怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰 相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒 霉的处境是自己一手造成的。,二、你珍惜目前的工作机会了吗？,钻石就在你家后面缺少机会是浮躁之人的借口两个以上的目标等于没有目标对工作心怀感激时刻准备着，当机会来临时你就成功了,钻石就在你家后面,其实，每一份工作都是一座宝
3、库的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。看看脚下的土地吧！,缺少机会是浮躁之人的借口,年轻人往往充满梦想，这是件好事情。但年轻人还需要尽快懂得，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想；而眼光不愿俯视手中的工作细节的人，在等待机会的焦虑中，度过了并不愉快的一生。,对工作心怀感激,一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当
4、我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”我规劝那些牢骚满腹的年轻人，将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很
5、完美了。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，你会获取最大的成功的。,时刻准备着，当机会来临时你就成功了,偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义成功的秘密在于，当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的机遇，也是一文不值；对于那些没有做好准备的人来说，再大的机遇，也只会彰显他的无能和丑陋，使他变得荒唐可笑。,每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步
6、。即或是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但在你为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强，实际上，你已经为未来某一个时间创造出了另一个机遇。,一个出乎意料的分钟就可能决定了一个人的命运,三、敬业最完美的工作态度,态度是竞争力工作中无小事心中常存责任感有些事，不必老板交代接受工作的全部，不只是益处和快乐忠诚是一种职业生存方式,态度是竞争力,在公司，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地
7、越多。企业中普遍存在着三种人：,积极进取,得过且过,牢骚满腹,汤姆布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了极大成长，最后成为福特公司最年轻的总领班。在有“汽车王国”之称的福特公司里，32岁就升上总领班的职位，的确不是一件太简单的事。他是怎么升起来的？汤姆是在20岁时进入工厂的。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形，作了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工
8、不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他决定申请到装配线上去工作。汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工
9、作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升到经理的职位。,汤姆布兰德,心中常存责任感,据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（责任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这
10、就是责任感。责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。,有些事，不必老板交代,在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要
11、做的事情。,没有人会告诉你需要做的事,没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规 划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代 如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人。,四、绝对不拖延，立即行动,拖延是一种恶习借口是失败的温床最佳的工作完成时间是昨天要事第一挑战“不可能完成”的工作一分钟也不
12、拖延,接受工作的全部，不只是益处和快乐,每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力。你无法想象一个总经理说：“我只想签几字就领高工资，至于公司的年度利润指标，这需要承担太多的压力，我受不了。”记住，这是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每一个员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。,忠诚是一种职业生存方式,忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚
13、，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。,拖延是一种恶习,借口是失败的温床,习惯性的拖延者通常是制造借口与推辞的专家借口是对惰性的纵容工作中有两种行为：1、努力挑战困难 2、不停地用借口来辩解,最佳的工作完成时间是昨天,一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。,在一天中效率最高的时间来临之前订一个计划，仅仅20分钟就能节约1个小时的工作时间，牢记一些必须做的事情。,昨 天,要事第一,工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！这样才能一步一步把事情做得有节奏、有条理，避免拖延。工作的一个基本则是，要把最重要的事情放在第一位。,四类,重要且紧急,重要但不
14、紧急,紧急但不重要,不紧急也不重要,这才是我们需花大量时间去做的事,要事第一，也就是重要的事摆在第一。,制定一份表格,五、从优越到卓越,激情是工作的灵魂点燃你工作的激情做进取者比别人多做一点学习的脚步不能稍有停歇坏习惯必须改掉不可缺少团队协作精神,激情是工作的灵魂,激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。,点燃你工作的热情,改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法 把工作当作一项事业 树立新的目标 学会释放压力 切勿自满,做进取
15、者,尽职尽责的员工仅仅是一个称职的员工，而绝不是一个优秀的员工。要想出类拔翠，必须要有进取心，不能安于平庸。一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。（就像学英语，不学就会忘记，不但没有学到，而且把原来的知识都还给老师了。）不进则退。不断追求更高的自我，与你交往的人都 能感觉到从你身上散发出来的意志的力量，被你吸引，乐意到你身边，你就会有更多的机会。,比别人多做一点,率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。多一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神吧！你一定会得到千倍的 回报。,学
16、习的脚步不能稍有停歇,如果你发现自己需要学习什么，就立即行动吧！千万别拖延，也别以没时间为借口。就像一句古谚所说：“你的船要是有了破洞，就花点时间补好它”。否则，一处缺陷抵消了许多长处，功亏一篑，会失去许多成功的机会。,坏习惯必须改掉,习惯的力量是巨大的，因为它具有一惯性。它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。就像一句古老的减言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。可以说，几乎是每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然。好的习惯使我们受益，坏习惯则是我们行动的障碍，还腐蚀着我们的意志力。,不可缺少团队协作精神,我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。有人说，团队和个人的关系就好像是水 和鱼的关系。一个积极向上的团队能激发每一个人的信心，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够的空间，一个协作一致，和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。,培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的气氛，让自己在团队中工作得更顺利，更美好！,谢谢大家！,
