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1、各岗位职责及招聘要求副总经理:岗位职责:1、收集整理分析各种相关的信息、数据,为总经理决策提供参考、建议;2、协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 3、配合总经理做好工作日程安排,开展各项工作; 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理,协调内部各部门关系,配合处理外部公共关系; 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,工民建及其相关专业,中级以上职称;2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验,大型建筑企业背景者优先;3、沟通能力强,做事有条理,有较强的文字功底,熟悉大型企业管理运作。工程部部长岗位职责:1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执
2、行和落实,安排、检查、指导本部门的具体业务工作,主持施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会;2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审;3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续,负责与外部各相关单位的业务联系;4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作;5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月度和季度材料(产品)结算单据;6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审;7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见;8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算,签署工程款的支付;9、组织消除施工质量通病的技
3、术攻关,建议和推荐本公司拟采用推广新的技术措施;10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工作业绩提出奖惩建议;11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,审核工程管理综合报表;12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度;13、组织工程竣工验收,主持基础、结构和其他主要工程项目的验收工作。14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合工作。任职要求:1、 大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、 5年以上现场施工管理工作经验,具备国家承认的工程类资格证书者优先; 3、 熟悉相关专业工程施工规范,有工程现场施工和管理工作经验,
4、在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾和相互工种的配合; 4、 具有较强的组织管理、沟通协调、安排工序的能力,能协调解决施工过程中各项问题、工作积极; 5、吃苦耐劳,有较强的责任心和协调能力。工程部副部长岗位职责:1、副部长全面协助部长工作,是项目经理在施工现场的代表。现场和各项管理工作由项目副部长协调解决;2、全面负责本工程的施工任务和下达的各项生产经济技术目标;3、认真执行有关生产的各项决定和规章制度,做好本工程的劳动力、材料等平衡调度,完成和超额完成各项生产计划;4、负责现场技术质量管理,协调技术管理工作;5、负责现场全面质量监督控制;6、负责组织对分项、分部工程的质量评定;7、搞好资
5、金管理,控制工程成本;8、对项目的施工进度、质量、安全负责;9、认真贯彻执行国家及上级颁布的各项有关劳动保护和安全生产法规、法令和规章制度,把安全生产工作列入各项议程,不违章指挥;10、制定和实施本工地施工安全技术措施,定期向职工报告本工程的安全生产情况;11、对工地全体施工人员进行安全技术和遵章守纪教育;12、带领本工地有关人员进行每月一次的质量安全生产大检查,制止违章作业,发现不安全因素和隐患要定时定人进行整改,消除隐患;13、配合好竣工验收,组织绘制竣工图、整理好竣工验收资料,组织写好竣工验收报告,参加竣工验收,并且组织验收后的整改。项目经理岗位职责:1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有
6、关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度,自觉维护企业和职工的利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成; 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制,自觉执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术;3、加强财务管理,保证专款专用; 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款; 5、组织编制工程项目施工组织计划,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施; 6、负责做好施工准备工作,熟悉合同和图纸要求,科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,协调好各单位的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,努力提高经济效益,圆满完成任务;7、接受公司各职能部门
7、对工程质量、安全、进度、财务的监督,定期向公司管理部门汇报工作任职要求:1、大专以上学历,工民建或建筑学相关专业;2、5年以上现场施工管理经验,其中3年以上同岗位工作经验;3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规;4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力;5、熟悉运用CAD等设计软件,持建造师证。施工员岗位职责:1、在现场技术负责人的指导下,全面负责本工程项目的具体施工任务,对施工进度、质量、安全负责;2、熟悉施工图纸,对设计要求、质量要求,具体作法有清楚的了解;组织工人班组按图施工生产;3、做好各项施
8、工前的准备工作,做到“打一、备二、看三”,排除生产操作中的障碍,为班组创造良好的施工条件;4、向班组进行书面安全交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底,亲临现场检查,指导施工操作;5、合理使用劳动力,努力完成各项生产任务,完成的要按质量标准进行验收;6、参与各分项工程质量评定,领导班组认真进行自检互检和交叉核验,参加隐蔽工程验收工作;7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实,做到文明施工;8、做好施工日志的记录,协助技术资料员累积各种原始记录等工作;9、贯彻各项生产,技术质量,安全管理制度,发现违章作业要立即制止,发现不安全因素和隐患要及时采取措施,杜绝事
9、故发生的根源;10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收,试运转合格后方能使用;11、经常组织工人班组学习技术,学习安全和操作规程,经常教育工人不违章冒险作业,自已也不要违章指挥;12、认真消除事故隐患,发生工伤事故时要立即报告,并保护好现场,参加事故调查分析。 任职要求:1、中专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;2、2年以上土建相关领域施工工作经验,要有持有施工员证,中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工 管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;4、精通土建工作量清单及组价编制,
10、熟练使用预算清单软件, 熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价及材料信息;5、具有良好的技术计算机操作能力,熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神;6、能驻外施工。技术员岗位职责:1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定;2、负责工号的技术工作,参加图纸会审,参与施工设计和施工方案的制定;3、指导各专业班组按图纸要求或设计要求,严格按照施工规范进行施工;4、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检员对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关;5、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业;6、对工程项目所需检验的每个科目,必须做好准备
11、,按国家统一要求,报关质检站进行试验;7、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕,按标准和要求报送上级有关部门;8、 定期对施工人员住所进行卫生、安全检查,对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。任职要求:1、要求男性,中专以上学历、土建、水暖、电气专业,具备相关岗位资格证书,5年以上施工组织经验;2、具有一定的工程施工管理、工程品质管理及施工技术交底方面的经验;具备独立的施工组织能力,熟悉建安本专业的各项施工工艺及验收标准;3、责任心强、工作细致、有优秀的沟通协作能力,具有团队合作精神以及较强的管理能力。材料员岗位职责:1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求,认真做好材料的采购,运输、保管
12、、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关(出厂合格证),对不合格的材料决不组织进场;2、制定本工程的各项材料采购计划,保证施现场材料及时供应;3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收;4、熟悉各种材料性能,分类堆放整齐,并悬挂材料标识牌,妥善进行保管;5、严格按规定凭限额领料单领发材料,实行定额发料制度;6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作,记录反馈信息,做好材料档案。任职要求:1、中专以上学历,施工管理类相关专业2、三年以上相关工作经验,能独立工作,具备材料员上岗证书;3、熟悉建筑行业、材料种类、规格,有建筑公司材料员相关工作经验。质检员岗位职责:1、严格按照国家颁发的
13、各项有关装饰工程质量,规范规定进行质量安全检查;2、经常进行质量意识的教育,掌握班组质量动态,搞好质量管理; 3、对所监督的工程项目进行经常性的检查,发现问题要立即予以纠正。对出现的工程质量问题,视其性节轻重,有权责令返工,整改或暂停施工,并可越级上报;4、对原材料、成品或半成品中质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的,有权禁止使用;5、按照质量验评标准要求,帮助班组开展质量自检互检,努力提高工人技术素质;6、参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;7、主持或参加各种定期质量检查,做好记录,定期上报;8、参加质量事故调查分析会议,对工程质量提出改进意见。任职要求:
14、1、建筑相关专业毕业大专及以上学历;2、熟练操作Office、CAD等软件,有技术员上岗证者优先考虑; 3、有2年以上现场施工管理经验,执行力强,有较强的团队协作精神。安全员岗位职责:1、协助项目经理负责管理本项目工程的安全工作,贯彻执行国家劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规,推动本工程施工项目安全管理“达标” 工作和安全管理目标的实现;2、做好日常项目施工中安全检查情况的记载,协助项目部作好安全管理资料工作,做到记载详细,资料齐全,归档及时;3、对所有施工人员进行上岗前的安全教育;4、对现场施工设备、施工脚手架等安全情况进行检查,消除事故隐患;5、制定施工现场安全操作规程并监督执行,负
15、责召开现场安全会议;6、向项目经理汇报安全管理工作情况,编写安全工作报告;7、全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传、教育管理工作,贯彻执行有关安全防火、防爆的法令;8、经常深入施工现场,检查了解易燃、高温、电源、火源、热源等物质和环境的情况,对不安全问题提出改进意见和措施;9、组织义务消防队,劳务、备齐有关安全防火器材,定期换药;10、参加定期安全检查,发现不安全因素和隐患要及时进行整改;11、建立健全各项保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,防止事故发生。任职要求:1、中专及以上学历;2、有安全员上岗证;3、有2年以上的施工经验;熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定,熟悉安全管理工
16、作程序;熟悉建筑安全生产方面的规程、规范、法令、制度等;4、为人正直、能吃苦耐劳、有高度的责任心、安全心。现金会计岗位职责:1、负责工资发放,材料款支出报销;2、平时费用支出,必须经项目经理或主管经理签字认可后才准予支出,项目经理本身费用支出须由主管经理签字报销;3、材料发票须经采购员、仓管员、项目经理核实签字后附上用料计划单报销;4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付;5、会议应将每天支出的项目分类及累计,每十天做一次财务报表交主管经理查阅。6、经手出纳岗位人员必须与不相容 职务(如材料员、采购员、仓库保管员)分离。任职要求:1、会计、财务或相关专业,大专以上学历,有财务出纳工作经验者
17、优先考虑; 2、有会计证,初级以上会计职称者优先,能熟练使用财务软件和办公软件;3、熟悉会计法、国内会计制度及相关的法律法规;4、为人成熟稳重,工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识;5、较强的理解力、沟通力和协调能力,工作严谨,有亲和力;对待工作认真负责,能承受较大强度的工作压力。资料员岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。 任职资格:1、大专及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作2年以上,具备一定的工程资料
18、管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。预算员岗位职责:1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报表。2、根据项目部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表;3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;4、负责项目部移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档;5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;6、全过程地
19、对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考;7、在现金会计的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施;8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。任职要求:1、大专及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作3年以上,有造价员证并具备一定的工程造价管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。物资供应部部长岗位职责
20、:1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求,认真做好材料的采购,运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关(出厂合格证),对不合格的材料决不组织进场; 2、制定本工程的各项材料采购计划,保证施现场材料的及时供应;3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收;4、熟悉各种材料性能,分类堆放整齐,并悬挂材料标识牌,妥善进行保管;5、严格按规定凭限额领料单领发材料,实行定额发料制度;6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作,记录反馈信息,做好材料档案。任职要求:1、专科以上学历,有5年以上相关岗位工作经历;2、掌握物资计划、定额、采购、仓储、统计分析、业务流程等管理知识;3
21、、具备良好的语言表达和组织协调能力,有一定的财经应用文和经济文书写作能力。 人力资源部部长岗位职责:1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;3、根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;4、根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;5、按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;6、编制年中和年度绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资;8、合理规避企业用工风险、
22、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系;10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作;11、完成领导临时安排的其他工作;任职要求1、人力资源等相关专业专科以上学历,至少有人力资源三级管理师证。2、三年以上人力资源管理工作经验,至少两年同等管理岗位工作经验,有房地产、建筑企业从业经验者优先。3、知识/技能:掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。任职要求
23、:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,人力资源工作经验3年以上,具有良好的企业管理知识及实操经验;2、熟悉现代企业管理模式,熟练掌握人事管理六大模块及运作管理流程;3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面培训。具有战略和策略化思维,较强的执行力、人际沟通协调组织能力、办事能力、语言与文字表达能力、高效的事务处理能力、优秀的外联及公关能力、职业道德素养和敬业精神,持国家人力资源管理师证优先。2010年读书节活动方案一、 活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书
24、、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2)
25、每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: 2010年读书节活动方案一、 活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋
26、友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: