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1、做一个职业经理人,做企业的中梁砥柱,一个小谜语,不是屠羊人 名含屠杀意 常侍天子侧 肚大无人比,第一部分:基础篇,我国职业经理人群体现状职业经理人的定义职业经理人所应具备的素质职业经理人的作用企业如何招聘和使用职业经理人,第二部分、管理篇,职业经理人怎样管理下属职业经理人怎样管理自己的老板职业经理人如何做好创业管理职业经理人怎样提高自己的EQ职业经理人在职场的商务礼仪职业经理人生存法则,第三部分：进阶篇,达到职业经理人生涯的最高境界：一切问题都应刃而解老板心态空杯心态一切都是和谐的本着修身的观念对待一切与你同行，奔向远方,一、我国职业经理人的群体现状,中国职业经理人市场刚刚起步市场经济体制并不
2、健全目前我国职业经理人现状我国企业急需高素质的职业经理人,二、什么是职业经理人，定义是什么,是指将经营管理工作作为长期职业，具备能推动企业发展的职业素质和职业能力，并在企业中拥有绝对企业经营权和管理权的群体就是职业经理人，职业经理人是企业从市场上招聘而来的。,职业经理人的基本标准,职业经理人无私+才能+无畏+拼搏,纯净的职业心态，对股东负责，对市场负责，不做左右逢源的投机分子。职业素养，追求品质，不犯自己专业领域不该犯的错误，保持工作品质的稳定性。职业良心，不惜牺牲职业生涯,蔺相如的故事,和氏璧风波入选赵庭秦廷智变 完壁归赵 渑池之会 逼秦王击缶,三、职业经理人所应具备的素质,1、基本素质,法
3、制观念道德观念组织观念团队观念工作技能,2、进阶素质,市场观念市场操作能力组织能力协调能力监督检查能力识人、育人、用人的能力鼓舞士气的能力管而不做的能力时间管理,3、竞争素质,积极乐观的心态深厚的专业素质不断学习的能力善于平衡公司内部的各种利益关系很强的危机攻关和处理能力镇静，处变不惊，忧乐从容的态度，进取心和平常心,4、特定素质,良好的人格魅力运筹帷幄能力战略规划能力组织实施能力游刃有余的管理始终与老板保持良好的关系,5、职业经理人的素质结构,现代职业经理人要求具备三个方面的素质结构：专业知识；管理艺术；管理思想；,专业知识,专业知识结构专业知识结构主要应包括：文学基础、战略管理、企业文化、
4、品牌管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、企业策划、生产管理、电脑操作、行业技术、生活阅历等。,管理艺术,管理艺术结构管理艺术结构主要应包括：领导艺术、修养艺术、求索艺术三个方面，其中：领导艺术包括同上级、下级、同级之间的相处艺术，在善于保护自身利益时，不侵犯或少侵犯他人利益；修养艺术结构包括信仰、性格、言谈、组织、心态、礼仪等范畴，主要通过模拟修行法来实现；求索艺术结构包括：素质评价、目标设定、发展规划、选择环境（工作、生活、学习环境）、交往朋友、求知技巧、体验生活等范畴。管理不能脱离生活，生活的阅历、态度对管理产生积极的影响。所以，管理的素质修养很大程度上能从生活态度上反映出来，也同时能
5、反映出管理者的生活态度。,管理思想,管理思想结构管理思想结构主要应包括：通过对管理知识的理解、生活阅历的理解、自然规律的理解、社会形态的理解，再结合对客观环境研究形成的辩证管理观和辩证管理手段。,四、职业经理人在组织中的作用,为组织发展制定规划蓝图 根据内外环境变化进行改革 以身作则为组织创造最大价值 建立平衡机制，塑造公司文化 传授管理理念，培养锻炼下属,五、企业如何招聘和使用职业经理人,职业经理人的战略性获得 职业经理人与出资人委托代理关系的管理职业经理人与利益相关群体的博弈管理,第二部分、管理篇,职业经理人怎样管理下属职业经理人怎样管理自己的老板职业经理人如何做好创业管理职业经理人怎样提
6、高自己的EQ职业经理人在职场的商务礼仪职业经理人生存法则,一、职业经理人怎样管理下属,1、职业经理人魅力培养：,威吓力,法定力,报偿力,专家力,吸引力,2、因人而异，增进管理,生理之差 气质之差 潜力之差 能力之差 兴趣之差,性格之差 态度之差 品行之差 耐力之差,3、授权之道,三个要素：(1)、工作之指派；(2)、权力之授予；(3)、责任之创造,授权给管理带来的好处,(1)、授权是令职业经理人腾出充分的时间从事管理功能之发挥。(2)、授权是一种高产率的在职训练。(3)、授权可增进下属之归属感。(4)、授权能提高下属之工作满足。,授权的表现障碍及理由,(1)、担心下属做错。(2)、担心下属工作
7、表现不满意。(3)、担心丧失对下属之控制。(4)、不愿放弃得心应手的权力。(5)、躬亲为之比下属去履行任务更加省事。(6)、找不到适当的下属授权。,3、对员工给予激励,4、避免做两种类型的上司,好好先生型,霸道型,二、职业经理人怎样管理自己的老板,健康的职业心态管理老板的方法和技巧,1、健康的职业心态,自知和自信,意志和胆识,宽容和忍耐,开放和追求,2、管理老板的方法和技巧,专业化 良好的沟通技巧 提醒并帮助他 征求他的意见 参与其非正式网络 提出问题也提供解决方案,三、职业经理人如何认识创业管理,创业管理：就是白手起家，基本上依靠自有资金，使新事业开始赚钱并进入良性循环的管理方式,1、创业管
8、理的几个特征,创业管理是“以生存为目标”的管理方式。创业管理是“主要依靠自有资金创造自由现金流”的管理方式。创业管理是充分调动“所有的人做所有的事”的团队管理方式。创业管理是一种“经理人亲自深入运作细节”的管理方式 创业管理是彻底奉行“顾客至上，诚信为本”的管理方式,四、职业经理人如何提高自己的EQ,三个步骤：有效沟通 情绪管理 自我激励,五、职业经理人在职场的商务礼仪,服饰礼仪形体礼仪职业礼仪宴会礼仪,1、女性服饰礼仪,女性着装必须遵守的原则：优雅、大方、不艳丽,职业女性的着装禁忌：过于时髦 过分暴露 过分可爱 过分潇洒,2、职业女性的服饰规范,服装鞋袜配饰香水,3、男性服饰礼仪,男性遵守的
9、原则是：正规而庄重,西服衬衫领带鞋袜饰品,4、职业的形体礼仪,化妆头发,站的姿态坐的姿态,5、职业礼仪,人际交往礼仪 办公室礼仪 电梯间礼仪 拜访礼仪 接待礼仪 乘车礼仪 电话礼仪,6、宴会礼仪,宴会安排的礼仪宴会用餐时的注意事项西餐礼仪规范中餐礼仪,六、职业经理人生存法则,如今，美国各大公司首席执行官（CEO）的更换速度比流行排行榜中明星的变化还快，想要坐稳宝座，避免被“炒”吗？请看 据统计，1月到2月间，全美大大小小的公司里，已经有195位CEO离职，这个数字是去年的2倍。在对目前董事会决策细心研究后，人力资源顾问、咨询公司和管理专家达成共识，那就是一场看不见的权力变更正在悄悄来临。,职业
10、经理人生存法则,懂得急流勇退,别想指定接班人,牢记自己不是老板,和下属搞好关系,想好自己要什么,第三部分：进阶篇,达到职业经理人生涯的最高境界：一切问题都应刃而解老板心态空杯心态一切都是和谐的-和谐心态本着修身的观念对待一切与你同行，奔向远方,达到职业经理人生涯的最高境界：,一、一切问题都应刃而解老板心态,什么是老板心态塑造老板心态,1、什么是老板心态,如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手
11、的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。自动自发,什么是老板心态,把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。,什么是老板心态,“每桶四美元”就是老板心态 从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。这
12、是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。,2、塑造老板心态,承担责任 做企业的主人像老板那样思考和行动 为自己打工 换位思考理解老板 把老板的事业当成自己的事业 能力比薪酬重要 摈弃打工心态,二、空杯心态,人生在世幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。”林语堂,求教的故事,古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？
13、后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？来者急忙叩谢悔过。据说，这就是“空杯心态”的起源。,什么是空杯心态,每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随需应变。而以变应变，就要求我们具有空杯心态。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。,什么是空杯心态,空杯心态是一种挑战自我的永不满足。空杯心态是对自我的不断扬弃和
14、否定。空杯心态就是忘却成功，学习变化。空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵。空杯心态就是不断学习，与时俱进。学习是一项重要的投资。,三、一切都是和谐的和谐心态,瑞士的钟表行里时刻都记着一个原则：只有和谐平静的心灵才能造出准确度最高的钟表。,1、什么是和谐心态,现代汉语词典给和谐下的定义是：配合得适当和匀称。请注意“配合”这个关键词，它体现的是多元而非单一的丰富内涵、互相促进、平衡共赢的价值取向。,和谐心态是一种积极的人生观。自我的和谐是一门生存艺术。人际的和谐是一门生存科学。和谐之美,2、塑造和谐心态,警惕成为“高压族”。警惕陷入“精英”圈套。建立和谐的、可持续发展的人生目标体系。平衡人际交往
15、中的角色心态。种瓜得瓜，种豆得豆营造和谐的人际环境。处理好工作和事业中的三大关键人际关系。,王蒙关于人际关系的“处理准则”。,不相信那些动辄就汇报谁谁谁在骂你的人。不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人胃口，不在无谓的事情上炫耀自己的实力。,不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。不在背后议论张长李短。记住，人际关系永远是双向的，学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。同时，说人者人恒说之，整人者人恒整之
16、，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虚伪应付人者人恒虚伪应付之。,四、本着修身的观念对待一切,大学的修身之道。中庸的修身之道。老子的修身之道。,1、大学的修身之道,明德 至善 诚意 正心 修身 慎独,心安理得的“六大过程”科学决策与心理修炼的程序 知止明确原则，理清期许 有定站稳立场，坚定不移 能静动机纯正，心不妄动 能安身心安详，从容有度 能虑思虑周到，驱除偏见 能得合理选择，心安理得,2、中庸的修身之道,中庸之道概述 尚中不偏不倚，无过无不及 时中审时度势，与时俱进 中正恪守规范，正心正身 中和求同存异，和而不同,控制情绪，和谐共赢小不忍则乱大谋 诚信为本至诚诚己，厚德载物 择善固执，金石为开 见机行事，实事求是认清环境，认清自我,3、老子的修身之道,相生相伴，清醒处世为而不恃，功成弗居 上善若水，善于示弱 宠辱不惊，褒贬由人 不正之争，心诚则灵 损益结合，不断进步，无为而无不为,五、与你同行，奔向远方,与你同行，你我不再孤独与你同行，浩瀚星空多了一双关爱和期待的眼睛与你同行，茫茫人海多了一个熟悉和亲切的身影与你同行，成功将会多一份分享与你同行，挫折将会多一重叮咛从今以后，梦想会更加灿烂从今以后，脚步将更加坚定从今以后，心中的太阳将时刻升起从今以后，直至永远，与你同行,
