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1、生产管理部足球队管理制度一、球队宗旨1、以“足球”为载体，打造“团结、拼搏、奋进”的管理团队，并以此促进协作，增强团队向心力和凝聚力。2、丰富员工业余文化生活，提高大家的身体素质。3、加强体育文化交流，增强各部门之间的友谊。二、球队管理1、教练、队长负责球队的日常管理，队员也可以对球队的建设给与合理化建议。2、球队训练、比赛会提前2天以各种形式通知到每位队员，每位队友必须积极参与球队活动。如有特殊情况，需至少提前一天向队长请假，未提前请假无故缺席者，给与队内警告。3、球队比赛、训练期间不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的需向教练或队长说明情况，获得批准后方可离
2、开。未说明情况而迟到早退者，给与队内警告。4、队内警告累计出现三次的球员，将取消生产管理部足球队队员资格。三、球队纪律1、球员保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。由于球队的特殊性，每月必须进行至少一次内部训练或友谊比赛，其时间会尽量安排在所有球员的休息时间内，球队活动安排会提前通知到个位队员，队员需注意查看。2、需以团队利益为重，每位队员应遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。3、服从教练和队长的训练及比赛安排，尊重队友。教练全权负责球队阵容安排，所有队友必须严格服从并坚决执行，教练有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。4、球队训练或比赛前夜严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。5、发扬良好的赛场作风，服从裁判、尊重对手、严于律己、宽以待人，保持高昂的斗志。保证赛场和谐，营造快乐足球。6、严禁球场暴力事件，严禁个人恶意报复行为。严禁谩骂、侮辱、挑衅语言以及人身攻击的行为。严禁恶意伤害，如遇主观恶意球场暴力事件，无论是带头者还是参与者，一律开除出队，永远取消球队资格。7、球员在训练或比赛时必须按要求着装，注意人身安全。
