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1、基层党委（党工委）2022年度党建工作经验交流材料根据会议安排，现就XX开展基层组织建设工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。第一，坚持“六个一”全力推动重点任务落地落细一是建设好一个村级班子。充分发挥驻村工作队“一宣六帮”的工作职责，切实帮助所驻村选优配强村“两委”班子，要求每个村级班子至少配备一名高中或中专以上文化程度人员充实到“两委”班子建设中来（要熟悉电脑操作），确保班子呈现出“文化素质提升、业务能力增强、服务态度变好、年龄结构下降、工作激情高涨”的良好局面。截止目前，全XX53名村干部中，具有高中以上文化程度人员28名，有效改善了村级干部文化结构不合理难题，大大提高了村“两委”
2、班子的“服务”能力。二是发展好一名年轻党员。按照“发展的党员作为支部书记人选”的要求和标准，重点从致富能手、种植（养殖）大户、外出返乡创业人员、大中专毕业生、退伍军人中物色好培养发展对象，由村工作队长严格把关，支部书记具体负责抓好落实，每个党支部每年至少发展一名45岁以下的年轻党员，党员发展情况列为支部书记年度考核的重点内容，同时作为XX党委考察支部书记是否连续任职的重要参考依据之一。2019年，全XX共有36名各行业优秀代表积极向党组织递交入党申请书，吸收预备党员16名，新发展的党员年龄基本控制在45岁以下，大多数为高中或高中以上文化程度。三是培养好一名后备干部：为确保实现干部年轻化、专业化
3、、知识化，以网格为单位培养选拔优秀年轻干部担任村支“两委”，为建强村级班子提供人才保障，每个网格至少培养选拔一名村级后备干部（文化较高、工作能力较强的作为重点培养的第一梯队，文化一般、能力相当的作为第二梯队，文化高、能力强但不经常在家或已经外出务工的作为第三梯队）。2019年，全XX以网格为单位共选拔培养村级后备干部164名，切实为村级干部调整提供人才保障和村“两委”换届奠定人才储备。四是召开好一次党务培训。不断提升村支“两委”工作能力和业务水平，更好地服务群众，引领群众坚定打赢乡村振兴战的信心和决心，加快实施乡村振兴战略，更好地推动各项工作有效有序开展，根据工作需要，每月组织村“两委”常任干
4、部至少召开一次“抓党建促乡村振兴”培训会。今年以来，虽受疫情的影响，但党委充分利用大讲堂，及时召开了两次视频会议,传达组织学习新的政策，保证各项工作的正常开展。通过开展抓党建促乡村振兴业务培训，有效促进了村级党务、乡村振兴和产业结构调整等各项重点工作的开展。五是开展好一次述职评议。每年组织村支书、主任负责向本村党员和群众代表述职报告年度工作开展情况，主动接受党员、群众监督,同时征求与会人员对村支部和村委会工作开展情况的意见或建议，通过集群众之智实现“两委”工作有效、有序推动和开展。自开展述职评议后，村“两委”主要负责人思想更解放、作风更务实、工作更扎实、成效更明显。六是建立好一套管理制度。为严
5、格规范工作队和村“两委”的工作行为，切实增强工作的积极性、主动性和自觉性，本着坚持以制度管人的原则，结合村情实际，由XX党委统筹，村级结合实际建立健全工作实绩、目标绩效等各项管理制度和考核办法,XX党建办督促抓好落实。年终XX级结合平时工作考核和年终评议会，充分利用绩效报酬和评议报酬，把村干部分为“优秀”“合格”和“不定等次”，评议为“合格”的干部在原有的基础上扣出300元，作为“优秀”干部的奖励，极大地促进村“两委”干部担当作为，激励干事创业。第二，坚持“三个三二全力夯实基层组织建设力量基础一是始终坚持培养入党积极分子：为落实“发展好一名年轻党员”的工作任务，要求各村结合实际，坚持标准，每年
6、至少培养三名以上的入党积极分子。2022年，全XX共有XX名入党积极分子。二是积极扶持人员返乡创业：结合乡村振兴项目的实施和推进，为吸纳和培养更多致富能手、种植（养殖）大户和经营主体参与村级合作社的运营，每村每年重点扶持三名外出返乡人员创业，推进合作社的规范运营和促进合作社的发展壮大。通过完善机制，共扶持XX余名返乡人员回乡创业，示范带动种养殖业的发展。三是开展外出参观学习。结合产业发展、基层党建等工作，每村每年要组织村组干部外出学习、借鉴三次兄弟村先进经验和做法。第三，坚持“两优一差”，全力推进基层队伍建设提质增效一是建立村级自评、纪委约谈、党委研判的“两优一差”工作机制，即每月每村结合积分
7、考核评选出两名优秀人员和一名工作滞后的同志，对年度内获优秀次数较多的同志，可优先作为平时各类表彰评比和年度评先选优的参考依据；对工作滞后的同志，由XX党委召开会议分析研判后，责成XX党建办联合XX纪委进行约谈。通过开展“两优一差”，正面激励干部主动担当作为，负面督促提醒干部履职尽责。全XX先后对XX名驻村干部和XX名村“干部”进行了约谈，进一步压紧压实驻村干部的帮扶责任，有效促进了乡村振兴和其他各项重点工作的开展。二是推行年长党员“一三五”服务模式，即一个支部书记统筹三个支委或党员中心户、一个支委成员（党员中心户）服务对接五名年老体弱的党员，发挥“方便、就近”的优势，有效破解因年纪大、身体差党员学习集中难、组织活动参与难、党员作用发挥难的“三难”局面。全XX共开展送学、送教上门XX余次，更好地服务老党员和拉近党员与支部的距离。三是建立支部“党员之家”微信群，将所有在家党员和流动外出党员全部聚集在一起，借助微信平台，定期推送习内容，将党员服务管理工作寓于党员与党员、党员与支部之间的沟通与交流全过程。
