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1、基层纪检监察干部纪检监察干部队伍教育整顿心得体会“建强纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面”。乡镇纪检监察干部应以“养+育+带”三个方面，力求将基层纪检监察干部打造成一支政治强、素质高、敢担当、有作为的铁军队伍。一、建强组织“养”把年轻干部历练培养作为一项重要工程来抓，要坚持以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，勇于自我革命，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障。进一步强化思想淬炼，做实一线锻炼，掌好教育监督之舵，探索创新干部
2、教育培养途径，助力年轻干部成长成才，着力提高纪检监察干部人才队伍建设。二、创新方法“育”全面深化以干代训机制，丰富纪检干部培训载体，建立能进能出的纪检监察人才储备库，一对一重点培训纪检干部。创新内部纪检干部培训模式，发挥示范点作用，形成以点带面培训新格局，进一步增强法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。三、搭建平台“带”以“帮带+轮岗+跟班”培养模式，引导年轻纪检干部在岗位上挑“担子”、练“本领”。精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干担任导师，采取“1带2”的方式对全县各乡镇纪检监察干部开展传帮带；常态化实施岗位练兵、实战轮训，到县级纪检部门跟班轮训；推行案件审理、信息写作、案件办理等跟班学习制度，让铁的素质、硬的作风、强的本领薪火相传。
