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1、U8V10.0产品新增特性(HR),用友软件股份有限公司郭建文2011年2月14日,Unit 1 概述,薪资管理：分段计薪：支持将员工当月的工资分成多段计算，以解决当月调整工资或调动部门需要分成两段核算工资的情况考勤管理：排班方式改进：增加对工作日历和工厂轮班的支持工作日历：支持设置公司或部门的工作日历，在公司或部门范围内，不需要对员工直接进行排班工厂轮班：增加班组排班计划，支持工厂实行两班倒、三班倒等排班方式加班管理改进：拆分为加班单和加班单列表两个功能异常处理改进：存在未审单据和多余刷卡情况视为考勤异常出勤次数分类统计：分别统计中班次数和夜班次数其它改进：人事管理：动态报表支持修改驱动表，
2、以输出多条子集信息，如学历等人事管理：人员档案有关薪资和福利数据采用对应业务模块的数据权限控制,Unit2-薪资核算-分段计薪,Unit2-薪资核算-分段计薪,Unit 3 考勤管理改进,Unit3 考勤改进-启用工作日历、工厂轮班,选项-启用控制班组排班工作日历,Unit3-考勤改进-排班管理-公司/工厂日历排班,Unit3-考勤改进-排班管理-公司/工厂日历排班,根据工作日历设置情况生成公司/部门的工作日历，支持手工调整,Unit3-考勤改进-排班管理-工厂轮班,Unit3-考勤改进-排班管理-工厂轮班,1、自动根据员工加入、离开班组时间 显示员工所在班组的排班计划，无须对员工排班2、特殊
3、情况可在员工排班计划表中直接修改，或填写变更单/换班单/调班单进行处理,Unit3-考勤改进-排班管理-相关改进,班组改进班组必须设置所属部门班组增加成立日期和撤消日期班组增加所属轮班群组和排班规则考勤人员设置改进考勤人员增加排班方式：工作日历排班、班组排班和单独排班三种模式员工进入、离开班组时间维护：使用变更班组和离开班组功能处理，也可直接在列表中手工维护,Unit3 考勤改进-加班单据,加班管理改进C/S加班单修改为按照整张单据保存，修改为表头、表体两部分。升级：每条加班记录升级为一张加班单据加班单人员列表的加班上、下班时间可修改人员列表支持在姓名列输入人员编码、工号和姓名扣除时间调整到加
4、班单据中设置：输入加班时间范围自动带出，可修改刷卡时间范围修改为提前打卡、推迟打卡两个选项控制加班部门：控制人员选择范围单据编号自动生成,Unit3 考勤改进-加班单列表,加班管理改进新增加班单列表功能按加班单明细和汇总显示两种方式审核和弃审：整单操作删除：仅删除单据行双击列表中的记录进入加班单据界面,Unit3 考勤改进-异常处理,异常处理改进修改规则：未审单据一律视为异常进行处理异常处理新增“未审单据”功能“多余刷卡”调整到异常处理模块异常处理界面增加“加班单信息”异常处理增加“异常原因”列，说明当天的考勤异常状况,检查选定范围内的所有未审核单据单据必须审核，否则不参与考勤计算，如当天有未
5、审单据，则将该天的考勤处理为异常,如存在排班、加班单有效刷卡时间范围之外的打卡，视为考勤异常,Unit3 考勤改进-出勤次数分类统计,出勤次数分类统计应用场景：分别统计中班次数和夜班次数，计算中、夜班津贴日结果、考勤月报中分别增加中班次数、夜班次数字段在考勤班次中有“班次统计规则”选项：使用参数控制是否统计出勤次数支持自定义出勤次数统计算法月报中、夜班次数根据考勤日报汇总,Unit3 考勤改进-其它考勤易用性改进,考勤易用性改进考勤班次：复制生成新的班次；班次搜索功能考勤日报、月报、异常处理等功能单元格数据为0不显示月结果汇总：栏目增加到职日期、离职日期、岗位等字段,Unit 4 其它功能和易
6、用性改进,Unit4 易用性改进-人事-动态报表改进,动态报表改进报表设计：支持变更驱动表，以输出多条子集记录，如学历、奖惩信息等,应用示例,Unit4 易用性改进-人事-数据权限改进,人事数据（薪资和福利数据）权限改进原方案：薪资模块-按照工资类别，分别设置部门和工资项目权限福利模块-按照福利方案+福利地区/福利部门进行授权,不区分字段权限人事档案-人事资料的薪资和福利数据按照字段进行授权存在问题:需要重复进行数据权限授权人事模块与薪资福利业务的权限可能不一致,导致薪资福利等敏感数据泄漏。案例：LM POWER有四家工厂和北京总部，工厂HR负责人事资料的录入和工人工资的计算与发放，北京总部HR负责总部和各工厂职员的工资计算与发放。目前的方案：薪资可以通过设置工人和职员两个工资类别，并结合部门权限解决，但人事模块解决不了权限问题，导致工厂HR可以看到职员的工资数据。新方案：人事档案的员工薪资数据采用薪资业务的数据权限，按照工资类别分别控制部门和工资项目权限人事档案的员工福利数据采用福利业务的数据权限，按照福利方案分别控制福利地区或者福利部门权限。人事档案的字段权限去掉有关薪资福利数据的授权人事数据（人事调动单据）权限改进修改为如操作员具有调动前部门或调动后部门的权限，就允许查看并操作人事调动单据,
