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1、单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分1.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分1.本专业的重要诊断技术全
2、面掌握20，较好一五，一般122.每年诊治内科病人300例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下03.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等
3、奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章学科：心血管内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分2.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华
4、期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分4.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般125.每年诊治心血管内科病人400例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下06.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级
5、医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负
6、责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分3.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分7.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般128.每年诊治呼吸内科病人300例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，
7、70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下09.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、
8、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分4.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参
9、加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分10.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1211.每年诊治消化内科病人300例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下012.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究
10、生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现
11、专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分5.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分13.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1214.每年诊治肾内科病人250例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下015.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市
12、内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓
13、名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分6.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分16.本专业的重要诊断技术全面掌
14、握20，较好一五，一般1217.每年诊治神经内科病人300例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下018.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级
15、二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分7.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论
16、文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分19.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1220.每年诊治内分泌内科病人300例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下021.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、
17、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签
18、字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分8.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分22.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1223.每年诊治血液内科病人250例以上。100%完成20，90%完成16，80%完成14，7
19、0%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下024.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、
20、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章学科：结核内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分9.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职
21、期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分25.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1226.临床工x具有熟炼的技术操作能力，熟炼掌握腰穿、胸穿、胸膜 活检、肺活检、闭式引流及心包穿刺；掌握肺功能与动脉血氧分 析知识，并能作出诊断；每年诊治结核病人不少于100例；防治 工x每年诊治结核病人100以上，指导基层工作5次以上。100%完成（20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下027.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12
22、教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申
23、报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分10.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分28.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1
24、229.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术至少350台次，其中 大中型手术不少于60台次。100%完成（20，90%完成16，80%完成14，70%完成12，60%完成10，50%完成8，50%以下030.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级
25、成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分11.任现职期间，编写著作及发表
26、论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分31.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1232.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术不少于300台次。-一100% 顽20，而完成16，80% 完成-“4二一70% 完成12，60%完成10，50%完成8，50%以下033.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师
27、或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评
28、分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分12.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分34.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1235.任现职期间，每年诊治胸心外科
29、患者至少80例；作为术者或第 一助手完成手术300台次。100%完成（20，90%完成16，80%完成14，70%完成12，60%完成10，50%完成8，50%以下036.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，
30、省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分13.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15
31、分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分37.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1238.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术300台次，重型颅脑 损伤手术死亡率低于50%，颅内肿瘤手术死亡率低于5%。100%完成（20，90%完成16，80%完成14，70%完成12，60%完成10，50%完成8，50%以下039.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级
32、医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工
33、程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分14.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分40.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1241.任现职期间，做
34、为术者或第一助手完成大、中型手术不少于350 台次，其中较大型、复杂病例手术不少于100台次。100%完成（20，90%完成16，80%完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下042.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家
35、级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至展层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分15.任现职期间，编写著作及发
36、表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分43.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1244 .任现职期间，做为术者或第一做为术者或第一助手完助手完成 大、中型手术300台次，其中较大或较复杂手术不少于一五0 台次-_100% 完成2077,90%完成161780% 完成14，70%完成 12，60%完成10，50%完成8，50%以下045.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国
37、先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强1，一般0.52.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上1，1次0.53.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生2培养2名下级医师1，培养1名下级医师0.5。4.取得规定的继续教育学分3科研 7分获国家级成果7，省级一等奖6， 省级二等奖4，省级三等奖2第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1其他 6分至0基层效劳1年或遥远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪 抢佥、抗击任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者合计100分推荐委员会意见：年 月 日
38、单位盖章单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核 工程考核要素及评分标准 括号内为分数）实际 得分考核科室名称 及负责人签字根本情况10分1.专业学历/学位博士4，硕士3，本科12.从事本专业工作年限20年4，每年0.2分，最高4分3.聘任现专业技术职务年限10年2，每年0.2分，最高2分论文水平 5分16.任现职期间，编写著作及发表论文最高5分在中华期刊发表篇论文为15分；在省市期刊发表篇论文为1分 论文指第一作者，不含综述、个案、摘要本专业 工作经历 5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。平均每年不少于40周本专业 工作业绩 60分46.本专业的重要诊断技术全面掌握20，较好一五，一般1247.任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术300台次。-100% 完成2077,90%完成161780% 完成14770%完成12，60%完成10，50%完成8，50%以下048.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进20，市内先进一五，本区县先进12教育 7分1.指导下级医师
