职业化培训-生涯规划.ppt

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1、2023/5/24,职业生涯规划,职场必修课,2023/5/24,课堂要求,守时禁打手机积极参与乐于分享,职业生涯规化,2023/5/24,课程目标,了解如何进行职业生涯规划认清职场角色定位掌握基本的职场技能和礼仪,职业生涯规化,2023/5/24,小游戏,进化论讲出成长的感受,职业生涯规划,2023/5/24,游戏规则介绍,游戏内容:1、人的进化过程:鸡蛋 小鸡 凤凰 人;2、由猜拳(石头、剪刀、布)决出胜负,胜方进化一级,输方退化一级,退到最低级为鸡蛋;3、猜拳只能在同级之间进行;说明:本游戏以诚信为基本前提,游戏过程中要自觉遵守规则;,职业生涯规划,2023/5/24,在游戏中你是怎么做

2、的?,你如何寻找你的对手?你是主动出击吗?你出拳的速度快吗?你成功的原因是什么?运气?机会?你成功/失败的感受是?你如何看待游戏中的成长和职场中的成长?,职业生涯规划,讨论,我的大学生活,我要上大学摘自中学日记,大一,我要读书,我要过四级,大二,不在乎天长地久,只在乎曾经拥有,学校的椅子总是不够多,大三,没点社会经验可不行,一转眼,大四啦,写论文和找工作,本科满街走,硕士多如狗,只有博士可以抖一抖摘自考研语录,出国深造,总之,毕业总是让人快乐,未来总是让人期待,2023/5/24,身在职场,你应该了解,职业生涯规划,职场角色定位,职业必备技能,职场礼仪,职业生涯规化,2023/5/24,职场第

3、一讲,职业生涯规划,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划的定义,职业生涯规划是根据自己的特点,结合社会要求,为自己设计最适合的职业和职业发展道路。,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划的四个特点,可行性事实性适应性连续性,职业生涯规划的三种类型,依赖型感觉型理智型,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划的目标,工作、休闲和家庭的协调获得健康的职业生活,正确自我定位持之以久的发展,讲究效率提高收益,自我定位的核心是要什么和能干什么,经济性发展,你要什么你有没有核心竞争力寻找有把握的机会,职业生涯规划,2023/5/24,怎么进行职业生涯规划,职业定位,达成目标,决策,

4、制定方案,反馈,行动,改进,职业生涯规划,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划1,职业定位,职业生涯规划,2023/5/24,职业定位,最优职业方向,职业定位,适合职业环境,+,想要什么,资源积累状况,核心竞争力,行业发展趋势,竞争对手情况,企业要求,岗位要求,职业发展趋势,了 解 自 己,了 解 环 境,职业生涯规划,2023/5/24,确定职业价值观,安定亲和休闲,自主专精,物质报酬名望权利,创新多样性,人生价值取向,职业成功的标准,成功标准究竟是什么?,最想从工作中获得的是什么?,职业生涯规划,2023/5/24,最优职业方向,社交型,经营型,事务型,技能型,研究型,艺术型,职

5、业生涯规划,16种职业方向经纪型 专家型创意型 公关型公益型 辅佐型分析型 制作型服务型 管家型顾问型 教练型营销型 艺术表现型产品开发型 科研技术型,2023/5/24,职业方向不明朗,社会的成功标准,核心竞争力的增长,资源的最有效利用方式,职业生涯规划,2023/5/24,企业的核心价值观,追求企业利益最大化员工要有好的职业发展回报社会,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划一2,选择职业目标,职业生涯规划,2023/5/24,讨论,我的职业目标,职业生涯规划,2023/5/24,选择职业目标,以核心竞争力的提升为主线各个阶段核心竞争力培养的重心不同,专业水平,金钱,权利,技能,品

6、质,人脉,视野,知识,过程类,结果类,社会地位,核心竞争力,职业生涯规划,2023/5/24,职业前期:,不要把钱、权作为主要目标不要期望一步到位,2126岁职业目标,职业生涯规划,2023/5/24,立业期:2635岁职业目标,不要气馁,职业生涯规划,2023/5/24,职业中期:3550岁职业目标,技术更新,态度成熟,有业绩,视野宽阔,管理能力,兼顾家庭,开发兴趣,教育子女,跨业学习,职业生涯规划,2023/5/24,取长补短VS.扬长避短,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划一3,选择职业路径,职业生涯规划,2023/5/24,选择职业路径,创业型,技术深化型,职位上升型,原地

7、拓展型,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划一4,制定行动方案,职业生涯规划,2023/5/24,制定行动方案,资源积累:对自己发展最有价值和帮助的资源,职业生涯规划,2023/5/24,职业生涯规划一5,反馈和修正,职业生涯规划,2023/5/24,及时反馈和修正,自我认知偏差,重要资源 增加,跨越年龄门槛,家庭剧变,得失失衡,职业生涯规划,2023/5/24,职场第二讲,角色定位,职业化训练,2023/5/24,小组讨论,1、基层和中层各自的特点是什么?2、基层和中层各自的要求是什么?,角色定位,2023/5/24,基层的定位,坚定的执行者,角色定位,2023/5/24,基层的职

8、业素养,积累知识技能,态度决定一切,细节决定成败,创新变革,角色定位,2023/5/24,中层的定位,部门项目发展的 策略建议者,下属辅导人,战术的制定者,角色定位,2023/5/24,中层的职业素养,创新地思维,管理意识和技能,开放的心态,角色定位,2023/5/24,向您推荐两本书:,基层:细节决定成败中层:赢在中层,角色定位,2023/5/24,职场第三讲,职业必备技能,职业化训练,2023/5/24,职业必备技能,沟通技巧,时间管理,团队合作,情绪控制,职业必备技能,2023/5/24,团队合作成功的必要条件,大家愿意一起合作,一起完成共同目标,全体参与大家有组织、有领导,大家服从领导

9、、信任领导,领头人要充分发动各人的积极性、参与性建立起“游戏规则”,大家遵守规则,职业必备技能,2023/5/24,大家愿意沟通,主动沟通,即要注意说,还要注意听注意采纳建设性意见,发挥集体的力量,团队合作成功的必要条件,职业必备技能,2023/5/24,方向指导、信息寻求、信息给予、详细阐述、促进、监督、流程分析、实践检验、强化、总结任务促进者角色,团队中的角色,职业必备技能,2023/5/24,支持、和谐、缓解紧张、对峙、鼓动、发展、促进一致、领会 关系建立者角色,团队中的角色,职业必备技能,2023/5/24,控制、过度分析、停顿、保持被动、过度概括、寻找错误、仓促决策、将论点作为事实提

10、出、拒绝、利用等级、抵制、偏转阻碍性角色,团队中的角色,职业必备技能,2023/5/24,扮演有益的角色提供有帮助的反馈,团队成员的基本技能,职业必备技能,2023/5/24,提供有帮助的反馈,反馈针对行为,而非针对个人;反馈基干观察而非推断;反馈要针对具体情境,尤其是针对即刻的行为,而非抽象的和过去的行为。使反馈关注分享观点和信息,而非给予建议;,2023/5/24,反馈针对接受者可以使用的信息量,而非你想给予的数量;反馈要对接受者有价值,而不是让你宣泄情绪;反馈是特定时间地点的、这样可以在适合时间分享个人信息。,提供有帮助的反馈,职业必备技能,2023/5/24,职业必备技能,情绪控制EQ

11、,职业必备技能,2023/5/24,EQ的认知误区,高EQ的人不是没有情绪的人压抑自己的人不是高EQ的人,职业必备技能,2023/5/24,什么是EQ(Emotional Intelligence)?,有效管理自己与他人关系的能力,察觉自己和他人的感受的能力,进行自我激励的能力,有效地管理自己的能力,职业必备技能,2023/5/24,EQ的主要内容,自我察觉:认识当前自身的真实感受自我约束:摆脱负面情绪自我激励:鼓励自己,坚持目标共情:换位思考社交技能:形成自己的社交网络,职业必备技能,2023/5/24,决定成败的EQ 你有多高?,职业必备技能,2023/5/24,EQ小测试,打开冰箱拿出纸

12、盒牛奶,仰颈喝了一大口后,才注意到上面标示的生产日期,掐指一算已经过了一个星期。这时你会:A:停止喝并把牛奶扔掉B:停止喝并把喝下去的吐出来C:不以为意。照喝不误D:赶快去看医生,职业必备技能,2023/5/24,EQ测试看看你是哪种?,选A的人不但不敢再喝,还想到防止别人误饮,赶快把问题牛奶丢掉显示你是一个在临时面对危险能冷静处理,也能顺便照顾别人的人 选B的人与选A的人稍有不同,任何事情都会自行处理与应对,但对危机的因应手法单纯,成熟度平平,是不会想太多的人。选C的人看似粗枝大叶,其实甚为冷静理性。已经有不少牛奶可以长期保存。你知道这一点。任何情况下,你都可以先把情况调查清楚再作判断,非常

13、冷静。选D的人是非常神经质而堪受到压力的人。一旦面对危险,形成压力,常有防御过当的情形。,职业必备技能,2023/5/24,AND CAN YOU DO IT?,在生活中面对别人的批评,你可以冷静接受吗?你能在平淡生活中感到幸福吗?你能感激你周围的人吗?作决定的时你会优柔寡断吗?你能信任你的伙伴吗?,职业必备技能,2023/5/24,高EQ你可以做到!,当你愤怒的时候冷静:深呼吸、散步站在别人的角度看自己当你沮丧时激励自己、奖励自己当你害怕时寻求关怀、爱和信任,职业必备技能,2023/5/24,职场第四讲,职场礼仪,职业化训练,2023/5/24,职场礼仪,职场礼仪,2023/5/24,职场礼

14、仪,接听电话,递接名片,接待来访,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之接听电话,打电话择时礼貌简洁,接电话及时语言规范语言亲切记录电话内容,代接电话申明对方不在服务意识口讯传达,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之递接名片,索取名片,交易法:欲取先予,激将法,谦恭法,保护法,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之递接名片,递送顺序,位低者先递,先女后男,先长后幼,由高而低,顺时针由近而远,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之递接名片,递送细节,双手拇指和食指执名片两角,文字正面朝向对方,语言表达,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之递接名片,接收细节,双手接收,细看内容,谈话

15、时放在桌上,不要在会议中交换,职场礼仪,2023/5/24,职场礼仪之接待来访,介绍的礼仪,握手的礼仪,迎送的礼仪,职场礼仪,2023/5/24,介绍的礼仪,自我介绍,先递名片,时间简短,内容完整,时机合适,职场礼仪,2023/5/24,介绍的礼仪,介绍他人,要称行政职务,先自己后他人,时间简短,先位低,后位高,职场礼仪,2023/5/24,握手的礼仪,双方自愿,不可强求,伸手:尊者先,到访主人先,离开客人先,时间3-5秒钟,稍握一握,再晃一晃,力量适中,专心致志,使用右手,脱下手套,职场礼仪,2023/5/24,迎送的礼仪,站立,电梯:主人先进,客人先出,走路:内侧高于外侧,前方高于后方,职场礼仪,2023/5/24,身在职场,你应该了解,职业生涯规划,职场角色定位,职业必备技能,职场礼 仪,职业化训练,2023/5/24,谢谢大家!,职业化训练,

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