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1、,QC小组成果报告书,蚌埠宝龙二期项目部,课题：运用QC方法防止混凝土底板裂缝,目录：CONTENTS一、工程概况二、QC小组概况 三、活动课题及选题理由 四、现状调查 五、活动情况 六、实施效果七、总结阶段 八、遗留问题及今后计算,QC小组成果报告书,一、工程概况：,该工程为蚌埠宝龙城市广场，建筑总面积300076m2，其中地下建筑面积为75411 m2，地上建筑面积为224665m2。该工程地下部分分为、五个区，第区只有地下一层，其他各区地上均有4层。地上部分设计为A1至A4、B1至B4八个区，沿机场小环路呈扇环形展开。地下部分相互连通为一个大地下室，沿机场小环路一侧为商场、商铺、商业街，
2、层高5.5m，内侧为机动车库兼人防，层高4.0m。,二、QC小组概况：,1、小组简介：,2、小组成员简介,三、活动课题及选题理由,选题理由：（1）贯彻公司质量方针的需要全面贯彻公司“科学管理、精心施工、实现过程精品、确保用户满意”的质量方针，坚持公司质量方针的贯彻工程工作落实到实处。（2）工程创优目标的需要 本工程质量目标确保蚌埠宝龙二期工程达到100%合格（3）提高施工水平的需要 通过QC活动，积累施工经验，提高施工管理水平和工人操作水平。选定课题：运用QC方法防止混凝土底板裂缝,1、现状分析：首先我QC小组邀请有多年实际工作经验的单位代表，监理，施工单位有关人员，对近年来40个出现混凝土裂
3、缝的项目的现浇混凝土底板裂缝情况进行了调查。,四、现状调查及目标值确定,2、调查情况：通过对2002年2006年现浇板混凝土122道大于2毫米的混凝土结构裂缝的调查来看，现浇混凝土板的裂缝的发生率成上升趋势。,根据以上数据绘制三维柱图,签于以上原因，为了保证合同质量目标的实现，我们小组经过认真的论证，将目标值定为：,现浇混凝土板无0.2毫米以上结构裂缝及贯通裂缝,五、活动情况,一、原因分析,二、要因确认表,通过小组成员共同研究、讨论并对12个末端因素进行了要因确认，并找出主要因素，加以分析控制。,通过小组成员对末端因素逐一进行了现场确认，认为以下四点为主要因素，并采取如下对策：1、人为误差大2
4、、没有及时收光3、没有进行二次收光4、底板过早的受到施工荷载 注：为次因 为要因,三、对策表,六、实施效果,通过近半年的攻关，我们QC小组成功的解决了现浇混凝土板裂缝问题的质量通病，通过这次攻关我们取得了以下成绩：完成预定目标情况：通过小组成员对现浇混凝土板的100%的全面检查，未发现大于0.2毫米的楼板结构裂缝及贯通裂缝，完成了制定的预定目标。,七、总结阶段,今后凡遇难点工程，首先要深入调查，在确认可行的情况下，建立攻关小组，围绕中心课题解决项目施工重点问题。通过本轮活动达到了预期目的，为今后结构混凝土现浇板裂缝防止积累了经验。,八、遗留问题及今后计算,此次活动中出现了信息收集不到位，关键部
5、位为留下工程实照片体等辅助资料，在下个工程施工时，我们将在课题立项以后多方收集整理各种相关证据资料，利用QC的质量管理方式，多方面解决施工难题，质量通病，为工程排忧解难。,谢谢指导蚌埠宝龙项目部,注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑,POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示,1,2,3,4,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,
6、点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击
7、添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加标题,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,会议基调,年会视频：,会议主题,1、携手超越，驭领未来,2、你在我心里面-用心创造新未来,会议主体环节,年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采,
