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解除劳动合同通知书范本范文先生/小姐：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与一公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。一、解除您的理由是：1.过失性解除。在试用期间被证明不符合录用条件的；C）严重违反公司的规章制度的；C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；。员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；。因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。二、您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至年月日；计元；2.此种情形下：C）公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。C）公司不需要支付经济补偿金。三、您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于一年月日发出的解除劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：.年月B
