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1、毕业生求职简历制作技巧,二一二年三月,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?吸引用人单位的眼球；获得面试的机会；得到心仪的职位。,一、简历的重要性,总之一句话：争取到面试机会！,封 面 求职信 个人简历 附 件,二、简历的组成,制作原则：设计简洁，信息完整，求职意向明确 封面信息：姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 注意事项：“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏,封 面,求职信又叫自荐书，它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长等。求职信常以突出的个人特征与求职意向而打动招聘者。一份标准的求职信内容包括：1、写求职信的
2、理由 2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位 3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置 4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就 5、结尾段落中提出你的进一步请求，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，因为现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。,求职信,个人简历是简历制作的核心部分。个人简历内容选择：针对性 说明适配 重要性 证明优秀 真实性 品质诚实 独特性“我”不是“我们”,个人简历,一般而言，应届生的简历建议包含以下内容：个人基本信息 求职目标 关键 教育背景 社团活
3、动 特长和爱好 项目经历（如果有的话）工作（实习）经历 重点 所获奖励或证书 外语及计算机技能等 自我评价（一般不用写，除非招聘单位有特定要求）,个人简历,求职目标 求职简历的灵魂 如何去定制自己的求职目标呢？了解个人特质 必须明确自己具备哪些特点，希望自己从事什么样的职业。了解职位需求 分析用人单位提供的职位描述，并进而明确用人单位的职位需求。只有了解了自己的个人特质，了解了用人单位的职位需求，才能够量身 定做出这一份简历的求职目标。根据独特的求职目标来撰写出独特的个人求职简历，求职简历不可千篇 一律。,个人简历,工作（实习）经历 重中之重 重点要突出“职责”和“结果”，告诉你的潜在雇主，你
4、在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。比如你仅仅说“负责实施公司的的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样叙述就太空泛。要用动词说话、数字说话、结果说话，从而吸引HR的目光。总共不要超过3个工作（实习）经历，每个经历的职责不要超过3条。这些经历在你来讲，对不同的的公司要有不同的顺序或者内容。,个人简历,如何才能制作一份高水准的个人简历？建议参照以下步骤进行：1、仔细阅读招聘信息中的职位要求描述，找出其中相关技能、经验、能力、学历、专业、证书等要求，结合自己的经历在简历中突出这些要求。这就是所谓的根据招聘企业及招聘职位来定制简历。2、花点时
5、间和精力仔细思考你过去所获得的成就，包括教育经历、社团经历、学生会经历、实习经历、工作经历或者其他社会活动中所获得的成就，将其详细描述出来，包括相关时间及背景、你的角色、你所完成的任务、与谁一起完成、完成的成绩或业绩等。,个人简历,附件是指除简历信息外，另需填加的附页。附件种类：1、设计作品。2、专业资格证书。3、具有代表性的获奖证书 附件建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等方式，将2-4个证书等集 中在一个页面上，同时要注意排版美观,附 件,三、简历制作注意的事项,1、简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I,me，my等等。2、投外企，要制作英文简历，同时，英文简
6、历放在中文简历前面。国企或小型企业则没这个必要，中文简历就行。3、简历一定要写上求职目标或应聘岗位。4、不要写所有的经验，采用倒叙方法，内容必须真实。,简历制作注意的事项,5、简历简历，简单有力。我个人的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。反复的掂量，删除一些不太相关的信息。简历中的重要信息一定要出现在第一页。如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。6、选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理地表达最丰富的信息。擅于应用简历模板。7、仅凭一份简历包打天下是不可能的，要根据不同公司、不同的职位进行修改。修改的原则是“与职位最相关的信息”，即Position-Relevant Information（PRI）。PRI是招聘经理筛选候选人的标准。如果你应聘的是一个销售或营销的职位，你过去的销售经历，或者你在大学里修过的有关课程就是PRI。,随着微博的迅速发展，一种新颖的简历形式微简历，正在网络迅速流行。相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式，在微博中用简短的140个字介绍自己、展示自己，试图吸引用人单位的注意，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。,微简历,
