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1、建筑安全员年度工作辞职报告 建筑安全员辞职报告1尊敬的公司领导：首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多
2、少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应
3、该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。第五、工作。很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有
4、什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。第七、企业。这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。建筑安全员辞职报告2尊敬的领导：提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。
5、在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会担任施工安全员，就比如：开始的_工业园、以及_山庄、再后来的_收费站、现在的_中医院和_学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导，因为你们也是经历过苦难过来的，你们的人生经历，你们的待人接物，你们的有序管理，值得我借鉴，更让我仰慕!我舍不
6、得我的直属领导_工，因为他的工作态度，因为他的实战技术，因为他的宽广心胸，我深信有他不厌其烦的指导，我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人，因为他们从不懈怠本质的工作，他们对自己充满信心，他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄，但仍值得我学习!我舍不得这样的工作环境，一切都恰好，这种机遇，可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争，我想明白了，也想清楚，想透彻了!我不否认，施工安全员的岗位确实充满诱惑，它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法，就拿领导们的切身经历来说，你们出身社会到现在搞建筑，你们中途经历的不只是建筑，你们也经历过其他的酸甜苦辣，不只是建筑在充实你们的生活，
7、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我，并不是因为想效仿各位领导的经历，是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境，我才不愿，也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广，我需要更多东西来充实自己的人生!晚辈不才，更愧疚，在公司三年，深得老板及领导照顾，没能为公司做何贡献，更没能给大家留下好的印象，现在却想要一走了之，越想越觉得愧对了领导们的栽培，也有愧自己!各位领导，你们也有子女，就以我为例，之前在父母的关爱庇护下成长，不愁吃穿，脚下踩的也是父母铺下的路，无忧无虑生活安逸!而如今，思想成熟了，总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母，但现在起码应该报答父母，自己自
8、主了吧!我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率，也一言难尽，但字字句句发自肺腑，望领导体谅，晚辈及日请辞，_月_日离开公司，恳请领导同意，也算给我一次自由发展的机会!祝：公司日益强大，各位领导身体健康、万事如意!建筑安全员辞职报告3尊敬的_领导：你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职报告。我是_年7月3号以一名安全员的身份来到我们_公司的，一开始我在_师父的带领下对_矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下
9、发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。_副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在_工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术
10、管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有_工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。来_矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在
11、这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。最后我祝愿我们_矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!建筑安全员辞职报告4尊敬的领导：我是_工地项目部施工安全员_，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得
12、最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又*由遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一*由定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!辞职人：_2020年_月_日建筑安全员辞职报告5尊敬的领导：很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;我到_单位担任施工安全员已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学
13、会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开施工安全员岗位非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。 我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!辞职人：_2020年_月_日
