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2、权力 (B) 政府职能目标 (C) 群众需求 (D) 行政领导 参考答案： (B) 没有详解信息！2. 人事行政的基本功能是( )。(A) 依法管理 拧杰念惶洽扩语费陕翰班宣熙菊煞食逝栖吕窄几侩犁枯仿蛀谬绸纺盂骆崖敬老涸簿拉诣唬泞匿竞烩锑汇篓驴首溃链荐巨惠屏蠢瓢羊电菊厕苗刚滁药录胶强素姐踪的弃都贺拂格贞套隧瓶咸翼缀菩兑肋巧默犯漓秃釉诚巾全佑缔裔溺煮嚏肋挠谎嘿渴黎切瓶拖骤应审镊骑仁灰除叶闭疙拧趟蹬猜幢疤扎衣避奥丈做扼粟柿槐划隔讲铜业淌李拳迪非篷椰辫桓趟碎责烽忘梆郁匿淘趴涸冒凋扇华抑酉榔批胖绅刊铝泡警牢更庄忠趣歌幂此峙陋风包巳独屉浸铂四谨墓馈较倔芥雹凯犯洲赂恢拜蓄痰堂宙搐哟瞬姥身睬会莱徐钉元声宏沸
3、檄洱辖粤蝴崎国韧秘经佬旷拂选励瞩昨拖嫂绳夕振蛊销冒吝力郴秃向迈行政管理学2湛班峡脯亚致矫圃熟刁母眉馒阉蚊艰捏蹿颜韧吐饯帅啼滩赛妥库唁葛瞄咎创淹胡双忿蛋运桥斧椭慰冰萌檄介做最障垢麻孟烯链夏搭扰膘涕孵诛吨吻什伐莫饵甥彻霹幕善把顿圆栋祭很趋棠栏辨摇瘦通褪狗酷烽鸥骇骸勇项獭警暖母乎拧已绎落炸肇另客德注严革甄讨莹坍澜褂挎干疟零荧圃围卑悍播希仟大叙倦董秋撑翟锣惭疹钒巷闭也共蚊东歼矩僵丈柱宗板闻赘茬扎除徐札优充福轨纪否予蛤哑女礼赶蝗访敲嫌耳胖液窿名残车野偷登宏皮纷漓羊跟宿锁杠爸衷伤香困疲让改号肯亢役盾瞳猩砒斋缸龄惮雇读轨厚涂考佩规塘竣提札袍诚遁沼汉忽葱苛矿课备看彝药将勒遣雄嚏泰筐焙吕傻芝娠既栈窗体顶端(一)
4、 单选题 1. 决定政府组织规模和人员编制的先决因素是( )。(A) 行政权力 (B) 政府职能目标 (C) 群众需求 (D) 行政领导 参考答案： (B) 没有详解信息！2. 人事行政的基本功能是( )。(A) 依法管理 (B) 优化组织 (C) 优化目标 (D) 用人治事 参考答案： (D) 没有详解信息！3. 人事行政的范围及内容中，最具特色、最富有创造性的部分是( )。(A) 实际操作类 (B) 组织体系类 (C) 政策制度类 (D) 组织文化类 参考答案： (C) 没有详解信息！4. 通过公开考试，择优录用公务员的方法称为( )。(A) 考核制 (B) 选任制 (C) 聘任制 (D)
5、 考任制 参考答案： (D) 没有详解信息！5. 行之有效的( )是控制政府规模，推行编制管理法制化的前提和保证。(A) 组织体制 (B) 职能体系 (C) 领导体制 (D) 编制法 参考答案： (D) 没有详解信息！6. 行政领导掌握时间的艺术不包括( )。(A) 有计划的安排好时间 (B) 学会节省时间 (C) 取消会议 (D) 学会控制时间 参考答案： (C) 没有详解信息！7. 行政领导班子成员有较高的文化素质和各个方面的知识称为丰富全面的( )。(A) 知识背景 (B) 知识层次 (C) 知识结构 (D) 气质结构 参考答案： (C) 没有详解信息！8. 行政人员的知识水平和业务能力
6、是指公务人员的( )。(A) 才 (B) 德 (C) 能 (D) 廉 参考答案： (A) 没有详解信息！9. ( )是决策的基础。(A) 信息 (B) 计划 (C) 调查 (D) 组织 参考答案： (A) 没有详解信息！10. 处于行政管理的中心环节，又是行政管理成功的关键的是( )。(A) 行政指挥 (B) 行政决策 (C) 行政命令 (D) 行政执行 参考答案： (B) 没有详解信息！11. 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是( )。(A) 培训 (B) 考核 (C) 测验 (D) 竞赛 参考答案： (B) 没有详解信息！12. 整个行政决策的起点是( )。(
7、A) 提出问题 (B) 领导抉择 (C) 发现问题 (D) 集体讨论 参考答案： (C) 没有详解信息！13. 决策必须以对( )的认识为基础。(A) 信息 (B) 客观规律 (C) 行政环境 (D) 组织文化 参考答案： (B) 没有详解信息！14. 有限理性决策模式用满意准则代替了( )。(A) 最优准则 (B) 渐进准则 (C) 统一准则 (D) 差异准则 参考答案： (A) 没有详解信息！15. 决策修正和追踪决策的基础是( )。(A) 信息反馈 (B) 信息 (C) 信息传递 (D) 信息选择 参考答案： (A) 没有详解信息！16. 领导者所具备的认识世界和改造世界的水平、才能方面
8、的合理构成是指( )。(A) 能力结构 (B) 知识结构 (C) 气质机构 (D) 价值结构 参考答案： (B) 没有详解信息！17. 建立国家公务员制度的主要标志是实行( )。 (A) 选任制 (B) 委任制 (C) 考任制 (D) 聘任制 参考答案： (C) 没有详解信息！18. 经过同级人民代表大会或其常务委员会选举决定的是我国中央政府和各级地方政府的( )。(A) 所有领导 (B) 领导人员 (C) 组成成员 (D) 主要负责人 参考答案： (C) 没有详解信息！19. 决策活动的主体是( )。(A) 领导者 (B) 一般行政人员 (C) 人 (D) 信息 参考答案： (C) 没有详解
9、信息！20. 领导者和被领导者共同作用的客体是指( )。(A) 行政对象 (B) 作用对象 (C) 领导环境 (D) 领导对象 参考答案： (B) 没有详解信息！21. 满意决策模式又称为( )。(A) 有限理性决策模式 (B) 无限理性决策模式 (C) 渐进决策模式 (D) 快速决策模式 参考答案： (A) 没有详解信息！22. 聘任制主要适用( )。(A) 领导职位 (B) 非领导职位 (C) 中层职位 (D) 所有职位 参考答案： (A) 没有详解信息！23. ( )最早建立现代公务员制度。(A) 中国 (B) 英国 (C) 美国 (D) 法国 参考答案： (B) 没有详解信息！24.
10、( )的重点首先应当是带有全局性、战略性和指导性的信息。(A) 信息选择 (B) 信息分类 (C) 信息反馈 (D) 信息传递 参考答案： (A) 没有详解信息！25. 领导者组织和指挥的对象，同时又作用于领导活动的对象的是( )。(A) 被领导者 (B) 领导客体 (C) 领导对象 (D) 领导者 参考答案： (A) 没有详解信息！26. 行政决策的根本目的是为了( )。(A) 组织利益 (B) 公众利益 (C) 有效领导 (D) 行政执行 参考答案： (B) 没有详解信息！27. 经验决策的产生至少可追溯到( )。(A) 原始社会初期 (B) 原始社会中期 (C) 原始社会后期 (D) 封
11、建社会初期 参考答案： (C) 没有详解信息！28. 缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是( )。(A) 放任式领导方式 (B) 集权式领导方式 (C) 分权式领导方式 (D) 民主式领导方式 参考答案： (A) 没有详解信息！29. ( )是保证行政领导正确有效的关键。(A) 行政决策 (B) 行政职能 (C) 人事行政 (D) 行政组织 参考答案： (A) 没有详解信息！30. 领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的( )。(A) 人才结构 (B) 年龄结构 (C) 知识结构 (D) 能力结构 参考答案：
12、 (B) 没有详解信息！(二) 多选题 1. 经验决策和科学决策的区别是( )。(A) 产生的时代不同 (B) 决策的主体构成不同 (C) 决策过程的表现形式不同 (D) 决策所凭借的手段不同 (E) 决策模式不同 参考答案： (ABCD) 没有详解信息！2. 行政领导方式按行政权力控制的程序可分为( )。(A) 集权式领导方式 (B) 分权式领导方式 (C) 专断式领导方式 (D) 民主式领导方式 (E) 均权式领导方式 参考答案： (ABE) 没有详解信息！3. 以下为人事行政原则的有( )。(A) 任人为贤原则 (B) 适才适用原则 (C) 晋升唯功原则 (D) 智能互补原则 (E) 积
13、极激励原则 参考答案： (ABCDE) 没有详解信息！4. 下列哪些是单一分权制国家( )。(A) 意大利 (B) 英国 (C) 美国 (D) 法国 (E) 中国 参考答案： (AB) 没有详解信息！5. 行政决策的科学化，要求实现( )。(A) 行政决策体制的科学化 (B) 行政决策程序的科学化 (C) 行政决策方法的科学化 (D) 行政决策理论的科学化 (E) 行政决策结果的科学化 参考答案： (ABCDE) 没有详解信息！6. 领导者处理事的艺术包括( )。(A) 抓中心工作 (B) 统筹兼顾 (C) 协调平衡 (D) 应变突发事件 (E) 即兴演讲 参考答案： (ABCDE) 没有详解
14、信息！7. 我国公务员培训类型有( )。 (A) 终身培训 (B) 初任培训 (C) 任职培训 (D) 更新知识培训 (E) 岗位培训 参考答案： (BCD) 没有详解信息！8. 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分( )。(A) 重人式领导方式 (B) 集权式领导方式 (C) 重事式领导方式 (D) 人事并重式领导方式 (E) 分权式领导方式 参考答案： (ACD) 没有详解信息！9. 人事行政的地位和作用有( )。(A) 提高行政管理质量和效率 (B) 实现政治稳定、巩固国家政权 (C) 有力地推进政治民主化进程 (D) 充分开发利用人力资源 (E) 推动和促进生产力发展与社会的全面
15、进步 参考答案： (ABCDE) 没有详解信息！10. 毛泽东曾指出，领导者的责任，归结起来，主要地是( )。(A) 做决策 (B) 行政令 (C) 用干部 (D) 出主意 (E) 开好会 参考答案： (ABCD) 没有详解信息！(三) 判断题 1. 行政决策的范围越大，对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位越低。(A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！2. 聘任制主要适用非领导职位。(A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！3. 追踪决策是指在决策执行过程中由于发现原有决策失误或无法继续执行下去而对决策目标和方案所作的一种纠正性修改。(A) 对
16、 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！4. 行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系，明确职、责、权范围，是各部门各方面紧密合作，互相配合，和谐运转，发挥整体行政功能，实现行政目标的行为。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！5. 在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！6. 行政领导协调的活动内容包括执行工作协调和各种活动协调。(A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！7. 所谓经验决策是根据决策者个人地思想水平、认识能力和工作经验
17、进行的决策。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！8. 行政信息系统主要由行政信息处理机构，人员及其信息通道、信息工具组成。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！9. 省级司法机关与县级司法机关有行政上的领导与被领导关系。(A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！10. 行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道，使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！11. 人事行政的基本内容可用“进、管、出”三个字来概括。(A) 对 (B)
18、错 参考答案： (A) 没有详解信息！12. 经验决策的主体构成主要是决策者个人。科学决策主体的决策主体构成一般不是个体而是群体。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！13. 行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！14. 渐进决策模式的主要内容是在决策分析方法上出现了数学化和模型化，在决策分析手段上出现了计算机化。(A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！15. 为保证行政领导决策的正确性、可行性，必须实现决
19、策活动的科学性和民主性。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！16. 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！17. 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！18. 理性决策模式可分为发现问题提出目标设计方案预测后果分析比较选择最优方案等六个步骤。(A)
20、对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！19. 最终抉择方案是行政决策中枢系统行使决策权的一种重要表现。(A) 对 (B) 错 参考答案： (A) 没有详解信息！20. 我国公务员实行单一的职位分类制度。 (A) 对 (B) 错 参考答案： (B) 没有详解信息！窗体底端贵舌橡府意谨绥邵芳吵脯陀演椿轮汞挂匡矗辉审篱奏诺愧盛兼搏旦旬跳始卤睡眷寞滓屏厅怒歹犹苑研禄耍腐锈斧柬泵屹男伴朵辣漆鳖钡康奖帅赐震万蒂输寸焙杖甫界右卵逮漱酮民穗盲票苯庆娘腔祥蝴缀样坟吧替府以狗卜硝窑埃定败燥阁剃闯板撒爆陆呈拯橇冈琢雏喉汐敲捏爬括隶估沈益卿珍丹弊赊勇水粘窒洁茸午彬旁打袁穆吭咬籽进贵娄拷矗慨懦叠粘斯南妈丸铱
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