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XX乳业等奶管销公司主要职位职责描述职位名称人力资源及行政经理职位代码所属部门人力资源及行政部直接汇报上司总经理职级等级B13B15间接汇报上司主要:匚作内容：1、全面负责人力资源及行政工作；2、制定公司整体架构、人力资源及行政制度、标准的设计与调整;3、制定人力开展规划及人力管理体系的建立；4、控制企业人力资源及行政费用；5、督导招聘、考核、薪酬、劳动关系、行政管理等工作；6、监督各种人力资源及行政程序的执行；6、员工培训及开展，党群及企业文化建设；7、负责公司大型会议的组织；8、管理、培训团队。任职资格：1、 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。2、 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、根本财务知识等方面的培训。3、 工作经验：能够独立解决比拟复杂的人事管理实际问题，4、 技能：具有较强的方案、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件5、 个性特征：其它要求：6、 能够长期全国性出差；7、 主要办公区域：哈尔滨
