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1、劳动合同甲方（用人单位）：某某有限公司乙方（劳动者）：法定代表人：身份证号码一单位地址：户口所在地:根据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。一、劳动合同期限合同期限自20XX年1月1日起至20XX年4且29_日止，试用期为2个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1.甲方安排乙方实行下列第2项工作时间和休息休假办法：（1）国家标准工时制度；（2）经区劳动和社会保障局
2、批准的综合计算工时工作制；（3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制；2.甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按劳动法第四十一条规定办理，不得强制加班。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资2230元人民币。2、甲乙双方对工资的其他约定五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表或委托代理人：合同签订日期：年月日
