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绩效评价时1间表级别评价周期奖金发放时间经理级员工季度评价年度专业技术人员季度评价季度销售代表月度评价月度普通员工季度评价季度操作工月度评价月度*注： 评价周期为一年,评价时间区间：1月1日-12月31Bo 评价在次年的1月31日前结束。 在每个评价周期结束后，评价人要与评价人面谈，并把面谈结果写在面谈记录中。 年度评价一般在每年的12月底开始。在年度评价时,要总结一年的绩效表现，整理当年所有的面谈记录，作为绩效评价的附件。
