普通员工业绩评价样表.docx

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普通员工业绩评价样表职责绩效标准/改良标准权重得分合计12345680%季工作目标绩效标准/完成时间权重得分合计12320%*注： 根据员工职位说明书，找出最重要的工程进行评价。工程最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标准或改良标准。 季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或工程。