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1、第三局部经济西方经济学开展一、古典经济学：主张自由放任主义英国亚当斯密1776年【国富论】、李嘉图、西尼尔、萨伊二、新古典经济学：主张自由放任主义英国马歇尔【经济学原理】、瓦尔拉斯效用：是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望等得到的满足的一 个度量。三、现代经济学：主张国家干预英国凯恩斯【就业、利息和货币通论】、萨缪尔森社会主义市场经济特征：所有制结构、分配制度、宏观调控。经济体制是指生产关系的具体组织形式和经济管理制度。方案经济、市场经济第一节马克思主义政治经济学知识点一：价值、使用价值、商品使用价值：能满足人们某种需要的物品的效用。价值：凝结在商品中无差异的人类劳动。商品是
2、使用价值与价值的统一体。PS:有使用价值的东西不一定具有价格，空气；有价格的东西不一定具有价值土地； 但凡有价值的东西都必须具有使用价值。知识点二：剩余价值、绝对剩余价值、相对剩余价值、超额剩余价值资本主义生产过程，不仅要生产使用价值，而且要生产价值，不仅要生产价值，而 且要生产剩余价值，即价值增殖过程。剩余价值概念是马克思主义政治经济学的核心概念， 认为资本主义生产的实质就是剩余价值的生产|,剩余价值规律是资本主义的根本经济规律。绝对剩余价值：通过把|工作日延长到超过必要劳动时间而生产的剩余价值。相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间I、相应延长剩余劳 动时间而产生的剩
3、余价值。超额剩余价值是个别资本家|通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价 值而比一般资本家多得的那局部剩余价值。知识点三：可变资本、不变资本、资本有机构成不变资本和可变资本的划分是根据用于购置劳动力的资本和用于购置生产资料的资本 在剩余价值生产中的作用不同而划分的。只有可变资本I劳动力资本能生产剩余价值。从价值方面看，I不变资本可变资本之比，即资本的价值构成；从物质形态看，|生产资料数量和这些生产资料必要劳动力数量之比，即技术构成。由资本的技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成叫做资本的有机构成。随着资本积累的增长，I资本有机构成呈提高的趋势，最后导致的结果：资产阶级-财
4、富的积累；无产阶级贫困的积累。知识点四：价值规律内容：商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定，依据商品的价值实 行等价交换。形式：价格围绕价值上下波动。市场机制：市场机制是价值规律作用的外在表现形式。一般认为，市场机制包括价格机 制、竞争机制和供求机制三种最根本的机制。其中，I价格机制是市场机制的核心机制。第二节宏观经济学知识点一：社会总供给和社会总需求社会总供给：是一个国家在一定时期内通常是一年，向社会提供的最终产品和劳务 的总量。社会总需求：是一个国家在一定时期内通常是一年，社会有支付能力I的购置力总和。知识点二：通货膨胀和通货紧缩二者都是由社会总需求与社会总供给不平衡造成的。通货
5、膨胀：流通中的货币量主要是纸币发行量过多，大大超过实际需要的数量，以 致引起货币贬值。包括需求拉动通胀和本钱推进通胀。一般是社会总需求大于社会总供给， 商品供不应求，伴随失业率下降，经济过热。消费者物价指数CPI，反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指 标），通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。通货紧缩：流通中货币量少于实际需要的数量。导致失业率上升，经济衰退。知识点三：宏观调控的手段财政政策和货币政策财政政策：税收、财政补贴等促使宏观经济总量变化。货币政策： 通过央行管理和调控货币供给量及其结构，调控存款准备金率、利率、再 贴现率、发行政府债券、汇率等。1、财政政策的运用“逆
6、经济风向行事的原那么：总需求缺乏一经济萧条一企业倒闭一失业.扩张性财政政策一增加政府支出，减少税收一增加总需求总需求过度一经济繁荣一信贷规模扩张一通货膨胀.紧缩性财政政策一减少政府支出，增加税收一减少总需求2、货币政策的运行机制货币供给量增加一债券价格上升一利息率下降一投资增加消费增加货币供给量减少一债券价格下降一利息率上升一投资减少消费减少货币政策一般分为I紧缩性货币政策和扩张性货币政策。紧缩性货币政策是通过削减货 币供给来降低总需求水平，而扩张性货币政策恰好相反。-存款准备金:金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存 款。存款准备金率：中央银行要求的存款准备金占其存款
7、总额的比例。总需求大于总供给， 经济过热，央行可通过提高存款准备金率抑制消费。反之，那么可降低存款准备金率扩大需 求。汇率：一国货币兑换另一国货币的比率，是以一种货币表示另一种货币的价格。一国 货币升值，将不利于该国出口贸易，容易导致国际热钱的流入，有利于本国公民出境旅游。第三节微观经济学微观经济学根本假设：完全理性、完全信息、市场出清知识点一：市场主体一一公司1、公司：是由两个以上的出资者组建，能够独立享有民事权利，承当民事责任的以营利 为目的的经济组织。国企改革的方向：建立现代企业制度，实行公司制。国企改革的形式：股份制现代企业制度：以市场经济为根底，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任
8、制度为 核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型 企业制度。2、现代公司制企业的的法人治理结构公司的法人治理结构是统治和管理公司的组织结构，由股东会、董事会、监事会和经理 机构组成。股东大会|是公司的最高权力机构。|董事会|是公司的决策机构和法人代表。监事| 会是股东大会领导下的公司的常设监察机构，为保证监事会和监事的独立性，监事不得兼 任董事和经理。监事会对股东会负责。3、我国目前公司的组织形式主要是：有限责任公司、股份。知识点二：市场经济运行机制一供给与需求1、供给定理在其它条件不变的条件下，供给量与其价格呈同向变化关系，即价格越高，供给量越多;价
9、格越低，供给量越少，但也有例外劳动商品、电脑等信息产品、土地、文物、艺术品供给。影响供给的因素：商品自身价格；生产的本钱；生产的技术水平；相关商品价格互竞商品；互补商品；对未来价格的预期；供给者的数量2、需求定理：其它当条件给定时，商品的需求量与其自身的价格呈反向变动|关系，即价 格高，需求量少;价格低，需求量多，但也有不少例外。例如：奢侈品炫耀商品几个概念:互补商品汽车和汽油）：两种商品共同满足一种欲望。如果两种商品互补，一种商品价格上涨，就会使其需求量 减少，同时，导致其互补商品需求量减少；反之亦然。替代商品牛肉和羊肉两种商品因为功能差不多而可以互相代替满足消费者的同一种欲望。收入效应：由
10、商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品 需求量的变动。导致消费者的效用水平发生变化。口替代效应：由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的 商品需求量的变动。替代效应那么不改变消费者的效用水平。（二）竞争和垄断市场类型厂商数量产品性质典型部门新厂商参加兀全竞争很多产品无差异农产品容易垄断竞争较多产品有差异轻工业较易寡头垄断几家产品有差异或无差异重工业不易完全垄断一家产品有特点公用事业不可能第四局部考情分析：管理根本每年都会考到，多那么三个题，少那么一个题。考查范围相对集中，主要考查 行政职能、行政执行、行政监督，以及公务员法
11、的局部内容。知识点一：行政管理广义上以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织NGO为实现公 共利益，为社会提供公共产品和效劳的活动。“谁在管理-国家行政组织或公共行政组织。公民个人不是行政管理的主体“如何管理-在宪法和有关法律的规定范围内。“管理什么-对国家和社会公共事务的管理活动。公益性和非盈利性知识点二：行政职能政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。一按照政府管理所涉及的领域，可以将行政职能分为以下四种：1、政治职能-四大职能：军事保卫、外交、治安、民主政治建设2、经济职能一一宏观调控、提供公共产品和效劳、市场监督3、文化职能一一科学技术、教育、文化、卫生、体育、新闻出版
12、、播送影视）4、社会职能一一其他的社会公共性的职能社会保障、生态环境、方案生育二按照运行阶段，可以分为方案、组织、领导、协调和控制。1、方案职能：方案职能的主要任务是在收集大量根底资料的根底上，对组织未来环境 的开展趋势作出预测，根据预测的结果和组织拥有的可支配资源建立组织目标，然后制定出 各种实施目标的方案、措施和具体步骤，为组织目标的实现作出完整的谋划。2、组织职能：组织职能有两层含义：一是进行组织结构的设计、建造和调整，如成立 某些机构或对现有机构进行调整和重塑；二是为达成方案目标所进行的必要的组织过程，如 进行人员、资金、技术、物资等的调配，并组织实施等。3、领导职能：领导职能是指组织
13、的各级管理者利用各自的职位权力和个人影响力去指 挥和影响下属为实现组织目标而努力的过程。领导职能主要涉及组织中人的问题，往往和鼓 励职能、协调职能一起发挥作用。4、协调和控制职能：控制职能所起的作用就是检查组织活动是否按既定的方案、标准 和方法进行，及时发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。由此可见，控 制职能与方案职能具有密切的关系，方案是控制的标准和前提，控制的目的是为了方案的实 现。三按照行政管理的过程，可分为：行政领导、行政决策、行政实施、行政监督。1、行政领导：A按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一局部职权由首长，一局部由委员数 人行使分：首长制、委员制、混合制
14、。B按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制（权力集中在上级）、分权制、均权制。C行政领导的方式：强制命令方式、疏导教育方式、 物质鼓励方式、典范示范方式。2、行政决策：行政决策，是国家机关为行使政府职能，对所要解决的问题，依法拟定或选择方案的 过程。行政决策是行政管理中的中心环节。A现代行政决策组织体制的架构：行政决策的中枢系统、政决策咨询系统、行政决策信息系统B行政决策过程：a.发现问题b.拟制方案、论证筛选。c.评估优选、决断方案。核心|d.实施反应、修正完善。3、行政实施行政执行：行政执行是从行政决策一经形成或最后批准时起，行政机关及其工作人员贯彻决策、 实现决策|的全部活动或整个过程
15、。包括实施前的准备阶段I法律准备、组织准备、思想准备、物质准备和技术准备和 实质性工作阶段I指挥、沟通、控制和协调等。4、行政监督:行政监督是国家立法机关、司法机关、政党、社会团体、公民及壁行政组织自身对 行政执行过程和行为所实施的监督，。行政执行的最根本的特征是依法行政与此相联系， 行政监督的最根本特征是依法监督。1依行政监督体系的划分：外部监督，即政党、国家权力机关、国家司法机关、社会团体、新闻媒介、人民群众等 对国家行政机关的监督；内部监督，即国家行政机关内部的监察部门、审计部门的专门监 督以及上下级、平级国家行政机关之间的相互监督。2依行政监督的性质划分：一般监督，指各监督主体对监督对
16、象的全部行政行为实行广泛的、经常的法律监督和工 作监督，如中国共产党和各民主党派、人民代表大会依照法律所赋予的权力对国家行政机关 所进行的监督；专门监督，指担负专门监督职能的行政机关对监督对象的监督，如各类监察机关、审 计机关的监督、检察院的监督等。知识点三：公务员法一、处分1、晋升工资档次：级别和职备不再登原处分的骸响； 也解除降敛如:撤职处分的I不视折恢复原级别、原职务二、申诉控告公务员对人事处理决定不服，可以:三、辞退四、考核和奖励_对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩I。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资及公务员奖励、培训、辞退的依据。对工作表现突出，有显著成绩和奉献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原那么。五、交流与回避调往I：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领 导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。非公务员到公务员转任：公务员在不同职位之间转任。挂职锻炼I：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其 他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人 事关系。任职回避、地域回避、公务回避PS:第一个建立现代公务员制度的西方国家是英国I。
