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1、劳动者健康 期待您尽责,深圳市卫生监督局 黄锦生,案例,案例一：广州市职业性急性1,2 二氯乙 烷中毒事件38例，造成4人死亡，地点为白云，荔湾两区违法犯罪嫌疑人21人，刑事拘留7人，行政拘留14人。,案例二：2009年，宝安区某科技公司，34名 员工慢性正己烷中毒。诊断、治疗、赔偿约500万。行政处罚罚款19万。,案例三：2012年，南山区某工厂1工人，职业 性三氯乙 烯药疹样皮炎死亡。治疗、赔偿共80万。拟行政处罚30万。,我市职业病发病情况,职业病防治,做什么？怎么做？,职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的
2、疾病。分类目录 三部门制定、调整并公布。,总的原则：创造符合卫生标准和卫生要求的工作环境、条件，落实职业卫生保障措施。落实职业病防治责任制，承担职业危害的责任。主要负责人全面负责职业病防治工作。依法参加工伤保险。任何单位和个人可以检举和控告。,源头控制 一、新建企业（新、改、扩、技术改造、引进项目）建设前：（一）申请职业病危害预评价可行性论证阶段。受理部门：职业卫生技术服务机构。（二）申请行政审核取得危害预评价报告后。受理部门：监督管理部门 审核同意方可建设。,设计审查：（一）申请职业病危害防护设施设计审查 受理部门：监督管理部门,竣工验收：（一）申请职业病危害控制效果评价 受理部门：职业卫生
3、技术服务机构(二）申请职业病危害防护设施设计（二）申请竣工验收 受理部门：监督管理部门 防护设施验收合格后，方可投入正式生产,投产时：申报职业病危害项目（危害因素）受理部门：监督管理部门职业危害申报网址：http:/211.100.47.109/zywsmain/index.asp,过程管理制度管理：一、落实措施（防治管理）1、有机构有组织有人负责。2、制定计划，实施方案。3、建立卫生管理制度、操作规程。,4、建立卫生档案、健康档案。5、建立监测、评价制度。6、建立危害事故应急救援预案。保证职业病防治所需的资金。,生产场所管理：一、提供有效的防护用品（如防毒、防尘面罩）二、采取新技术、新工艺、
4、新设备、新材料代替职业病危害严重的，如三氯乙烯，白电油。三、设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离。四、设置公告栏，公布规章制度，操作规程，应急救援措施，危害因素检测结果。,工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003）,五、定期进行职业病危害因素检测、评价。委托：职业卫生技术服务机构 建档、报告、公布。不合格：改进不合格的，停止作业。合格的，继续作业。,采购管理：一、购买可能产生职业病危害的设备 索取：中文说明书（性能、危害、注意事项、防护、危害救治措施）。设置：警示标识及说明。,二、购买可能产生职业病危害的化学品，放射性同位素和放射性物质材料 索取：中文说明书（产品特性
5、、主要成份，有害因素、危害后果、注意事项、防护和应急救治措施）。设置：外包装警示标识及警示说明。贮存场所：危险物品标识或者放射性警示标识。,其他：禁止危害转移，禁止生产有害的设备、材料。禁止使用有危害的设备、材料、工艺。,人员管理一、危害告知：招工签合同告知工作岗位存在的职业病危害。未告知劳动者有权拒绝上岗，不得解除合同。,二、培训 1、主要负责人，职业卫生管理人员 监督部门2、劳动者岗前培训，在岗培训企业 3、督促落实正确使用个人防护用品企业,三、职业健康检查 组织：上岗前，在岗期间，离岗时职业健康检查。告知：体检结果。建档：职业健康监护档案（职业史、体检结果、职业病治疗）。费用：用人单位。
6、提供：无常提供健康监护档案的复印件。,四、特殊规定 禁止：未成年人、孕期、哺乳期的妇女 从事有危害作业，未经上岗前体检。有职业禁忌从事其所禁忌作业。调离：体检中发现有相关的健康危害者。,职业病危害事故应急处理：1、采取应急救援和控制措施，防止事态 扩大。2、报告：监督管理部门。3、救治：受害者（包括已受害和可能受 害的）,4、分析查找原因并进行整改。配合监管部门分析查找发生原因。根据整改方案积极整改，最大程度降低再次发生的可能。,出现职业病人怎么办？,一、配合：1、及时安排疑似的病人进行诊断。2、提供职业史、危害接触史、检测结果等 资料。3、现场检查。二、报告：监督管理部门，当地劳动保障部门。
7、三、费用：诊断、鉴定费 医学观察、民事赔偿用人单位,四、合同：不能解除，终止诊断、医学 观察期间。五、保障享受职业病待遇 1、治疗、康复、定期检查 2、调离原岗位。六、落实整改。,法律责任,以下行为可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：1、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的。以下行为可给予责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：1、未告知劳动者职业病危害真实情况的；2、未将检查结果书面告知劳动者的3、未在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的,以下行为可给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令
8、停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：1、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；2、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；,法律责任,3、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的；4、隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的；5、未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。,法律责任,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。,特殊情况：无参加工伤保险的，医疗和生活保障费用，由用人单位承担。,结束语,职业病防治需要 企业负责，行业自律、职工参与、部门监管、联合监督。劳动者的健康，有待您的尽力尽责。,谢谢！,精品课件资料分享,SL出品,精品课件资料分享,SL出品,
