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1、行政人事岗位职责 行政人事岗位职责11、公司劳动人事规章制度的编制、修改、执行、检查;2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;3、负责各部门员工的招聘工作;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、处理公司所有行政事务，证照年审及变更，固定资产及办公用品管理等;6、完成上级交办的其他事项。行政人事岗位职责21、协助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作;2、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作;4、负责日常行政费用的审核及提报;5、负责办公环境的维护管理及前台区域的卫生整洁;6、每月汇报公司物料及固定资产情况;7、完成部门领导交办的其他临时性工作。行政人事岗位职责31
2、、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划方针;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、 做好公司及部门团队和人才梯队制度的建设;4、 主持制订并执行人事计划，开展招聘、培训教育、考勤、绩效考核、员工变动、员工关系维护等人事工作;5、 主持制订并执行行政计划，开展后勤保障、建筑资质维护、会务管理、外宣等行政工作;6、协助推动公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预
3、算和控制等工作;9、完成公司领导安排的其他临时性事务工作。行政人事岗位职责41、理解公司业务发展战略，根据公司人力规划，负责人才引进工作和团队人员管理工作。2、负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。3、负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度。4、负责公司团队建设，组织各项团队建设活动;塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。5、负责管理公司行政后勤服务工作，包括：固定资产、办公用品、所有证照及与政府部门相关工作。6、完成公司安排的其他工作任务。行政人事岗位职责51、组织制定公司行政各项管理制度，并监督执行;2、负责公司证照、商标专利、项目资料、重要文件的保管;负责本公司的工商登
4、记、年检、行政协调事务管理，公司资质证书的申请、变更及复检年检工作;3、办公设施的管理工作，场地、环境卫生、固定资产的管理与维护;4、会议的筹备及会议纪要的整理;5、公司活动的策划与组织(年会、员工生日等);6、办公用品的采购及管理;7、公司对外的接待;8、办公场地的选址、装修工作。行政人事岗位职责61、制定工厂相应的行政人力规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式，全面负责工厂制造中心的行政人力资源全盘工作;2、全面负责工厂人力资源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系;4、全面负责工厂行政管理，包括但不限于档案管理、预算管理、资产管理、证照管理、安全管理、网络管理、外联接待、活动承办、会议管理、印章管理以及后勤保障管理;行政人事岗位职责71、进行招聘渠道开发、维护和管理，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、负责员工日常关系的维护，考勤、薪酬计算、入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)退休等手续办理;3、负责员工活动的组织策划及执行，宣传及推广企业文化;行政人事岗位职责
