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1、人力部宣讲内容一、社会保险1、养老保险待遇介绍 缴费基数：根据员工岗位及工作年限。 缴费比例：公司20% （本地）/12% （外地）、个人8%。单位缴纳部分进入国家养老保险统筹基金，个人缴纳部分进入个人养老账户，个人账户余 额可以继承。 养老保险享受条件：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金; 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也 可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国家规定享受相应的养老保 险待遇。基本养老金：由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个
2、人账户金额、城镇 人口平均预期寿命等因素确定。 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达 到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。2、医疗保险待遇介绍公司为员工参加广州市城镇职工基本医疗保险。缴费比例：公司8%、个人2%。个人医疗帐户构成： 在职职工个人缴费的全部； 从用人单位缴纳的基本医疗保险费和过渡金中划入的部分。35周岁以下为1%;满35周 岁至45周岁以下为2%;满45周岁至退休前为2.8% ;退休人员为5.1 %; 个人医疗帐户的利息等合法收入； 扣除基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹基金，按每人每月1%的标准，从个人医疗帐户 中划扣（09年
3、7月开始）。基本医疗保险普通门诊：普通门诊是指门诊特定项目及指定慢性病门诊以外的门、急诊就医。参加普通门诊统筹的职工在享受本市基本医疗保险统筹待遇期间，同时享受普通门诊统筹待遇。普通门诊基本医疗费用报销比例： 社区卫生服务机构（在二、三级医疗机构本部设置的除外）及指定基层医疗机构65%、其 他医疗机构50%的比例支付； 普通门诊统筹金最高支付限额为每人每月300元。每月最高支付限额当月有效，不滚存、 不累计。普通门诊就医规定：参保人应当在本市社会保险定点医疗机构中，选择社区卫生服务机构（或指定基层医疗机 构）及其他医疗机构各1家（一大一小），作为其普通门诊就医的定点医疗机构。门诊定点机构 一经
4、选定，在1个社会保险年度内原则上不予变更。在指定的专科医疗机构进行相应专科门诊 就医不受选点限制。参保人到非选定的门诊定点机构或非指定的专科医疗机构就医发生的普通门诊基本医疗费 用，门诊统筹金不予支付。 医疗保险使用指南： 办理门诊定点机构选定手续：一般持身份证、医保卡、小一寸彩色照片办理门诊定点机 构选定； 应到医保定点医院（一般的正规医院都是医保定点医院）就医，看病之前出示医保卡， 享受基本医疗保险待遇，看病产生医疗费用属于医疗保险报销减免的范围会直接扣除掉，属于 个人支付部分，由个人使用个人医保卡或现金支付。3、工伤保险待遇介绍 缴费比例：公司0.5%，个人不缴纳。 工伤认定：有下列情形
5、之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事 故伤害的。有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
6、用人单位后旧伤 复发的；符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。工伤待遇：因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标 准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹 地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，
7、不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金 支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如发生工伤意外，应第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊，并向部门主管汇报，公 司能在第一时间协助处理并按程序申报工伤。4、失业保险待遇介绍 缴费比例：公司2 %，个人1% （城镇户籍）/农村户籍个人不缴费。 享受条件：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 非因本人意愿中断就业
8、的； 已经进行失业登记，并有求职要求的。A待遇标准：城镇户籍：享受期限：缴纳失业保险费14年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上， 超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。发放标准: 按本市最低工资标准的80%逐月计发。农村户籍：连续缴费满一年的按缴费工资的12%计发一次性失业生活补助，每多缴一个月加发月平均 缴费工资的1%。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。5、生育保险待遇介绍缴费比例：公司0.85 %，个人不缴费。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 符合国家和省人口与
9、计划生育规定。生育保险待遇包括： 生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的 医疗费用； 生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月 平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足； 一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。 具体比例由统筹地区人民政府确定； 计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引 产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用； 男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，带薪看护假。 用人单位已经缴
10、纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家 规定享受生育医疗费用待遇。6、社会保险缴费查询1、通过广州市地税局网站查询（09年10月之后的数据）。登陆广州市地税局网站http:/www.gzds.gov.en/o点击社会保险费查询栏目。进入查询页面，在右侧进行登录，个人参保人初次社保查询缺省密码为身份证后八位,首次登陆后请立即修改密码。第一次登陆后请修改密码。尊敬的纳税人周明翔，您己经登录广州地税网站.栏目导航.社保费查询社保费缴费情况您的位置:我的首页猛馨提示1）查看您的社保费,沽点击左边菜单的站社保费查询”对应项目。2）修改您的网站登录密码，诘点下边的“密码修改”-3）
11、设置密码找回方式，清点下边的“手机方式叭或“问答方式”=僖的位置：嫩费恰况费款所屈期日期险种类型：所有险种*社保徼费恰祝所属单传1单位I元个人社保编码参保人姓名 所届期险神名称 税贵属性应蝮金融已城金弱欠蝴金额 入库日期螭费单位国阳11广州金南磁塑有限,您的位置：缴费悟况费款所屈期日期险种类型：所有险种V社保徼费情况所属单位1单位元.个入社保粮码羞保人姓名所届期险神名翰 税费屋性应蟾金额已最金弱欠蛾金额 入库日期螭费单位囹R日邰广州金南磁塑有限二、住房公积金1、住房公积金缴存政策介绍公司住房公积金缴存情况：缴费基数：根据员工岗位及工作年限，参社保缴费基数。缴费比例：公司8%、个人12%。缴费额
12、：单位部分（基数*8%） +个人部分（基数*12%）。公司按月将公积金金额划入员工个人住房公积金账户，员工可以通过以下两种途径查询: 到银行打印住房公积金存折； 通过住房公积金中心网站查询。登陆住房公积金中心网址o点击主页右上角个人住房公积金查询。进入查询页面填写个人信息，公积金账号为：身份证号码+00 ,初始密码为本人公积金号 码最后六位。【个人住房公积金登陆：姓名公积金账号密 码.验证码：3 0CN查询取消S闭进入后可浏览个人住房公积金信息，第一次登陆后请修改密码。2、住房公积金住房贷款介绍住房公积金个人住房抵押贷款，是指按规定实行了住房公积金制度的职工，以其在本市购 买的普通自住住房作为
13、抵押所申请的住房公积金政策性低息贷款。贷款条件:广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金6个月以上（含6个月）；非广州市常住户口的，申请公积金贷款时已连续缴存住房公积金12个月以上（含12个月）。贷款额度：住房公积金贷款额度根据以下三种方式计算，取最低数： 按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度。计算公式为：（公积金账户余额+公积金月缴存额X 2 X至法定退休月数）X 2 按照贷款最高限额计算的可贷额度。一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住 房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。 按照贷款比例计算的可贷额度。对购买首套住房且套型建筑面
14、积在90平方米（含90平方米）以下或按规定购买经济适用 住房的家庭（包括借款人、配偶及未成年子女，下同），首付款比例不低于20%；对购买首套住房 且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，首付款比例不低于30%;例： （10000+580 X2X 360 ）X2=855200 一人申请最高贷款额为50万元 房子70平米，单价6000，总价42万首付：42万X 20%=8.2万贷款：42万X 80%=33.6万可公积金贷款33.6万贷款期限：一手楼贷款期限最长不超过30年。二手楼贷款期限最长不超过20年。贷款利率：住房公积金贷款年利率5年以下的为4.2%, 5年以上的为4.7%。住房商业贷 款基准年
15、利率5年以下的平均为6.45%, 5年以上的为6.8%。万元月供款表年限期数住房公积金贷款住房商业贷款月利率。年利率月供款额月利率。年利率月供款额101203.9174.7104.615.6676.8115.08151803.9174.777.535.6676.888.77202403.9174.764.355.6676.876.33253003.9174.756.725.6676.869.41303603.9174.751.865.6676.865.193、住房公积金提取手续办理介绍1、职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的
16、；偿还购房贷款本息的；租房自 住的；非本市户口职工与单位终止劳动关系的；户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关 系的；其他2、职工申请提取住房公积金，按以下程序办理：申请时间： 非按揭购买自住住房的，在支付房款后两年内提出申请，以后每半年提取一次，至提取 额达到实际支付的购房款。 偿还购房贷款本息的，在还款期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积 金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。 租房自住的，在租赁合同期内提出申请，以后每半年提取一次，至提取的住房公积金总 额达到实际支付的房租。提取程序： 符合上述规定的职工到单位领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审
17、核手续。 购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发 给广州市住房公积金提取登记证，以后凭广州市住房公积金提取登记证办理提取手续。三、公司政策1、公司住房资助政策资助对象：本公司优秀管理与科技人员。资助购房： 本科毕业、或被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，己 结婚，如购房，由公司借款8万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年 后免除借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。 硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员，在本公司工作两年以上，己结婚， 如购房，由公司借款10万元，其余付款由个人负责。自借款日起在公
18、司继续服务满8年后免除 借款，未满8年离开公司者，必须归还全额借款。 博士毕业或高级职称，在本公司工作半年以上，己结婚，如购房，由公司借款12万元， 其余付款由个人负责。自借款日起在公司继续服务满8年后免除借款，未满8年离开公司者， 必须归还全额借款。租房补助：本科毕业、被聘为副课长、课长及相当职位的管理人员，在本公司工作两年以上，对其 租房进行补助400元/月，超出部分自负；硕士毕业或中级职称、被聘为部门级管理干部的人员， 在本公司工作一年以上，对其租房进行补助500元/月，超出部分自负；博士毕业或高级职称， 在本公司工作半年以上，对其租房进行补助600元/月，超出部分自负。 被聘为班长及相
19、当职位的管理人员，在本公司工作三年以上，对其租房进行补助240元/ 月，超出部分自负。 未满工作年限的本科以上毕业生由公司安排集体宿舍。 各部门、项目的主要骨干（主管）经所在部门申报，经总经理室同意后，可享受上述待 遇。 夫妻双方都在本公司工作并且均为本科以上学历的（随一方调动家属除外），购房时公 司可增加资助2万元，租房时公司可增加50%补助。资格审核程序：申请资助购房者需提前两个月（租房者需一个月）提出书面申请，由总经理办公会议对其进 行资格审查和业绩考核，业绩考核优秀者可享受以上待遇。 *房价介绍2、休假制度年休假员工累计在本公司工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，
20、年休假10 天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公司根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假在 一个年度内可集中安排，也可分段安排，原则上不跨年度安排。公司确因工作需要不能在当年度安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工 休年休假，对员工应休但未休的年休假天数，公司按照员工本人日岗位工资标准的300%支付年 休假工资报酬。公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位只支付其正 常工作期间的工资收入。婚假按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。按晚婚年龄（女23周岁， 男25
21、周岁）结婚的，可享受7天婚假。婚假应一次性休完，不得分段休假，婚假期间的国家法节休假日、休息日计入婚假假期。丧假员工的配偶、子女及直系亲属死亡，需要员工办理丧事的，给予3天丧假。如在外地办理 丧事的，根据实际路程给予相应的路程假，往返路程假最多不超过2天。丧假应一次性休完， 不得分段休假，丧假期间的国家法定节假日、休息日计入丧假假期。A病假员工患病或非因工负伤需要停工治疗时，根据相关法律法规的规定，按照本人的病情严重 程度及工龄确定医疗期。事假员工办理私事，在条件允许的情况下给予事假。员工应向上级领导提交请假申请单，以 有相应审批权限领导批准的权限范围内天数为准进行休假。员工年休假未休完的，原则上不批准休事假。工伤假工伤假是指员工因工负伤，经劳动鉴定机构认定的工伤医疗期。在劳动鉴定机构认定为工 伤后，医疗期结论未出来前，可按指定医疗单位证明需要治疗、休养的时间休假。休假期间工资待遇 年休假、婚假、丧假、工伤假期间工资照发。 事假不予发放工资。 病假待遇按相关的法律法规的规定执行。A休假程序员工申请休假的，由本人填写请假申请单附相关证明，经班长、课长、部门/项目主管 审核后，报人力资源部审批、备案。3、补充医疗规定
