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1、安全生产规章制度的建立及安全技术主讲：冯辉,1、培训对象：各生产经营单位安全生产管 理人员,2、培训目的 通过培训，可使安全管理人员进一步熟悉和掌握有关安全生产管理的法律、法规、规章和国家标准，并能结合本单位实际制定有关安全生产管理制度。通过培训，进一步掌握有关安全技术的理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识，具备安全生产管理资格及一定的管理能力。,3、培训要求3.1采用中国社会出版社出版的企业法定代表人（厂长经理）安全管理读本中的第二、四、五、六章中有关章节进行培训。（有条件也可用电化式教育培训）3.2集中培训，培训后进行考试环节。培训课时为4个课时。,4、培训内容4.1 从事故案例
2、再次强调安全生产的重要性生命至高无上，安全责任为天。事故案例分近期和前几年的，有全国性特大事故（空难、水难、道路交通），有本省、本地区及本市的。,时间:2008年7月21日 地点:广西百色 死亡人数:36人,广西右江矿务局那读煤矿“7.12”透水事故,案例分析、提问与讨论，形成互动。小结后再次提醒学员一定要认真履行安全职责，高度重视安全生产。,五菱柳机动力有限公司安全室,4.2概念什么是安全生产责任制？是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制的内涵概念。主要包括要求、责任。做到分线负责、分级管理。,4.3如何建立和制定安全生产
3、责任制？各级人员责任。安全教育培训。主要包括：入厂三级安全教育、久假复工、变换工种及特殊工种教育、五新教育。,安全目标管理 各生产经营单位可根据本单位实际情况而定。如某公司有员工2000人，则目标为：1）工亡及重伤事故为零；2）轻伤2；3）重大火灾事故为零；4）重大交通事故为零；5）无新增职业病；6）尘毒治理率达85%以上。,安全检查制度。可分：一般性检查、专业性检查、全面检查、周小检、月季、节假日前后大检、季节性检查（如梅雨、雷电季节、秋高物燥季节）。奖惩制度安全值班制度,应急救援预案 可根据本单位实际情况有重点的选择预案进行演练。安全例会制度。可根据本单位实际生产经营方式可周、月、季召开一
4、次，紧急情况可立即召开。,安全档案管理制度 可举一些实例加以说明档案管理的重要性和强调必须要建立。如2000年龙年的7月7日柳州市特别重大交通事故，车上79人全部遇难。现代安全管理办法。安全性评价、目标管理、A、B、C、D定置管理，做到物料堆放整齐、物流有序。,生物节律（人体生物钟，三条曲线体力、智力、情绪）、计算机应用、信息管理等。安全技术管理。（“三同时”、“五新教育”、安全操作规程、工业卫生及防尘防毒技术。）安全生产质量标准化标准化管理、标准化作业及现场标准化管理。从而达到标、本兼治。,4.4工业安全技术机械安全技术。电气安全技术。（属特殊工种类）化学危险物品安全注意事项。防火防爆技术。
5、锅炉压力容器安全技术。（属特殊工种类）,高处作业安全技术。土石方作业安全技术。职业卫生工程技术。主要包括：职业卫生与职业病；工业防尘技术和防毒技术；噪声与振动控制技术；辐射及个体防护技术。,4.5有关安全术语安全三个控制：自我、相互、联合控制；“6S”活动（整理、整顿、清理、清扫、素养和安全）；“三不伤害”提出“四不伤害”（督促、提醒别人不受伤害。）；“三同时”；“五同时”；一班“三查”制；“四不放过”原则；“三保”制度；“四全检查”（全员、全面、全过程、全天候）；“三危点”控制（尘毒点、危险点、事故多发点）；“四零活动”（人员零违章，设备零缺陷，管理零漏洞，每天零起点）等。,安全文化建设。消防安全的三懂三会。三懂懂火灾的危险性；懂火灾的预防措施；懂火灾的扑救方法。三会会使用消防器材；会扑救初起火灾；会报警。美国杜帮公司的“四个”承诺：1）安全，2）职业道德，3）环保与建康，4）对人的尊重。,安全生产是科学性、技术性很强的工作，必须坚持严谨态度与创新精神相结合。做到无事当有事抓，小事当大事抓，隐患当作事故抓。只有这样，生产经营单位的安全生产才能更上一层楼，才能实现“安全为天，幸福相伴”的目标。,谢 谢,
