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1、动 与 不 动,动与不动的区别,动你走上成功不动你永远浮沉动的是那些有心人不动的是那些无心人动则灵，动则新动则荣，动则进不动没有任何希望和长进不动没有任何财富和功名,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,动物因为能动，成了主宰，理所当然地统治着没有行动自由的植物。植物没有反抗条件，只能听任摆布，逆来顺受,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,看看那些成功的人他们哪个不是动的证明看看那些失败的人他们哪个不是不动的牺牲,进入开门红，团队的状态开始调整。对于一个团队来说，保持一定的实动率和实动人力非常重要，因为只有这样，才能保证团队健康发展，业绩不断攀升。,如何去动起来,
2、实动率 我知道由于天气比较寒冷，加上很多外出打工的很多人返乡时间不确定，联系比较麻烦，很多伙伴都不知道该怎么去邀约。我们如何做到旺季旺销呢？,首先用早会做推动，让营销伙伴动起来。我们要重视早会的出勤率，要狠抓早会的出勤率。早会的出勤对我们伙伴来说应该放在首位，如果我们的营销伙伴长时间不出勤那他的业绩肯定不会好。没有业绩就没有工资，没有工资就没有动力，所以我们一定要抓好出勤管理。在早会中，我们需要加大这一时期保险条款的学习和营销话术的培训力度，以及交单的分享。,这样，许多营销新人在经过我们的学习和培训后在销售话术上和电话约访中就更有技巧，这样我们的营销新人就能灵活的应对市场的变化。我们要经常的告
3、诉他们有拜访才有客户源，才有获得转介绍的机会。提高实动率，同时也需要组训付出大量的心血对现有人力进行“盯、关、跟”，提高现有人力的出勤率、销售技能等等，也恰恰体现了一名组训的营销管理能力。,实动人力,7月份我们的业绩非常好，8月份我们也可以在这个时期把团队工作的重点转移到增员上，因为我们在过去的7月份刚刚完成了很好的业绩，而且到10月、11月和12月我希望团队伙伴们能再创业绩新高，所以在八九两个月我们重点来做增员也是很好的选择。,增员对与公司和我们大家来说都有好处。一个人做业务力量小，而且孤独，如果大家来做就会力量大，也培养了自己的一份责任心。这样，在成就了别人的同时，也就成就了你自己。另外，
4、做增员还有很多奖励措施。所以做好增员工作是非常有意义的一件事。,保险业过去几年的发展,业务持续快速增长功能作用不断增强改革取得重大进展市场体系逐步完善开放水平显著提高风险防范明显加强理论创新取得突破,市场分布,一个事实摆在我们面前，国内保险机构的数量正迅速增加。其它保险公司正在抢占我们中国人寿在市场上的份额。面对着日益壮大的寿险市场和激烈的市场竞争，我们更要动起来，先别人一步抢占市场先机。所以我们现在要做到积极主动。只要我们动起来我们就走向了成功。,什么是积极主动,积极主动这个词最早设计由著名的心里学家维克托弗兰克推荐给大家的。他曾经在监狱中经历了一段凄惨的岁月，在纳粹集中营里受道严刑拷打，正
5、是集中营的恶劣环境让他突然警醒“：即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由”。他的意思是说，一个人即使是极端痛苦、无助的时候，依然可以自行决定他的人生态度。,在最为艰苦的岁月里，弗兰克选择了积极向上的态度。他没有悲观绝望，反而在脑海中设想，自己获释以后该如何站在讲台上，把这段痛苦的经历讲给自己的学生听。弗兰克的这中积极、乐观的思维准则，正是每一个追求成功的人应具有的人生态度积极主动。,消极被动VS积极主动,积极主动的“七大步”,态度积极、乐观面对人生。远离被习惯、从小事做起。对自己负责、自己把握命运。多做尝试、邂逅机遇。充分准备、把握机遇。努力争取、创造机遇。积极推销自己。,在人生的旅途中，你是你自己惟一的船长，千万不要让别人驾驶你的生命之舟。请记住：只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功。人的一生有很多机遇，你只有动起来才能抓住它，不动起来它是不会自己跑到你手里的。特别时在寿险行业，这个要求活动量的行业，有活动量我们才能有业绩，所以我们更应该动起来。,一份耕耘 一份收获,只要你动起来就一定会得到回报,谢 谢 各 位!,
