构建基于岗位序列的培训体.ppt

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5、A?,个体对特定对象所持有的稳定的心理倾向,并由此产生的行为倾向性。如:勤奋hardworking 认真serious 专注concentration礼貌courtesy,KSA收集实例,示例:收集数据,第五步:整理学习内容,XXX岗位序列JobFamily,岗位 APosition A,岗位 NPosition N,岗位 BPosition B,工作职责 1Duty 1,工作职责 2Duty 2,工作职责 3Duty 3,工作职责 4Duty 4,工作职责 nDuty n,梳理岗位职责,岗位,职责,岗位序列,第1步Step 1,工作流程,第2步Step 2,第3步Step 3,第n步Step n,第4步Step 4,第5步Step 5,罗列工作流程,知识 1K 1,技能1S 1,态度1T1,KSA提取,知识 2K 2,技能2S 2,态度2T2,知识 nK n,技能nS n,学习内容1,学习内容2,学习内容3,学习内容4,学习内容5,学习内容n,整理学习内容,整理学习内容TASK分析,第六步:课程体系设计,单课课程大纲,课程体系的应用,用于年度授课计划,用于学习项目设计,课程体系的作用,如果对该部分内容感兴趣欢迎联系:微信:Xc80325邮件:,

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