工资保密协议书模板.doc
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1、工资保密协议书模板 工资保密协议书1一、确保薪资保密的总体步署:1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料,确保薪资资料保存过程不泄密;2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理,确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。二、为保证薪资的保密性,对薪资作业过程作以下规定:1、薪资作业过程包含但不限于,新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等;2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资,人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后,将薪资资料保存于薪资资料专用柜;3、调薪资料(包含转正调薪、周年调薪等)在审核过程中,不得转交给非人事专员手中。资料经核准后
2、,应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的,必须交到指定部门负责人手中,不得转交外传。4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料,不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。6、除总(副)经理、人事经理、部门负责人外,薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资,除总(副)经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资,部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资;三、为确保公司薪资保密制度得以实施,现作以下规定:1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的,一经查实,按照员工违纪行为处罚条例三类严重过失,处以100元以上罚款,严重者开除处理。2、薪资作业
3、人员主动泄露薪资资料的,一经查实,给予当事人即时开除处理。四、双方解除或终止劳动合同后,依照诚实信用原则,本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。五、本人知悉上述公司规定内容,并承诺遵守规定,如有违反,接受公司处理。承诺人:(签名盖印)日期:工资保密协议书2编号:甲方:公司住所地: 某某市建设南路31号乙方:身份证号码: 住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规,甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议,以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方
4、到某某公司某某市分公司工作,某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度,按确定的工作职责,向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力,不从事任何危害电信安全的行为,不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中,未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料,包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管
5、理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用(一)乙方在服务于某某公司某某市分公司期间:1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内,可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流,但不得:直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文
6、件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。(二) 乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时,都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值,存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后,因此乙方同意:上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效,对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定,某某公司某某市分公司都有
7、权:(一) 责令乙方停止违约或侵权行为;(二) 视情节处以年总收入以下的罚款,扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(三) 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(四) 触犯法律的,提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书,自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的,以本协议为准,无冲突的,仍继续有效。八
8、、协议效力本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效,两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人 乙方(签字或盖章):(签字或盖章):甲方:(公章)签订日期: 年月日工资保密协议书3甲方(用人单位):云南_有限公司乙方(员工):身份证号码:住址:联系电话:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及国家、地方政府有关规定,以及公司相关保密规定,双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就甲方商业秘密保密事项,达成如下协议:第一条 保密内容:甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1、经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析报告
9、、市场拓展渠道、广告策略等;2、客户信息:包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。3、公司依照法律规定或者有关合同约定对外承担保密义务的事项。4、其他约定:第二条 双方的权利义务1、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境,为乙方工作提供必要支持。2、乙方必须按照甲方的要求从事经营、开展业务工作,并将经营、设计与工作成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业秘密。4、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业秘密。6、甲方安排乙方任职涉密岗位,如财务人员、企划专员、法
10、务专员、经理或助理、营运部经理或助理等,未经直接上级批准,乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。第三条 竞业限制甲、乙双方解除或终止劳动合同后,竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。第四条 保密期限乙方承担保密义务的期限为下列第种。1、无限期保密:直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。2、有限期保密:保密期限自入职(包括试用期)之日起 年。自离职之日起同样适用。第五条 违约责任1、乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金 元。2、如因为乙方的违约行为造成了甲方的损失,乙方
11、除支付违约金外,还应承担甲方有证据证明的全部损失责任。3、若违约,除以上两条外,乙方无条接受甲方依据公司相关制度的处罚,直至除名。第六条 声明1、乙方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过本协议内容,完全了解协议各条款的法律含义,并接受协议条款权力与义务,知悉和认可公司的保密管理制度。2、本协议如有未尽事宜,由双方协商后另订补充协议解决。3、本协议的修改应以书面形式为之,自双方签字并盖章之日起生效。第七条 争议处理因本协议产生的纠纷双方友好协商解决,协商不成,向甲方所在地人民法院起诉.第八条 其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:签字代表:(公章)日期:乙方:签字/手印:
12、 日期:工资保密协议书4甲方(企业):_乙方(员工):_部门:_身份证号:_签订时间:_年_月_日由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条
13、职务成果双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定:1)2)第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规
14、定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第四条保密责任除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条保密期限甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(
15、自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职,包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有
16、,无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职,是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定:(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币元;
17、(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起
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