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1、职业技术学院顶岗实习管理规定根据关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见文件精神，为贯彻学院以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才的教育方针，进一步加强学生顶岗实习工作的管理，提高对顶岗实习的服务意识和强化各部门管理职责，规范顶岗实习工作，提高顶岗实习质量，特制定本规定。第一章总则第一条顶岗实习是职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行实践，是专业教学计划的重要组成部分。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业的“零”适应期。第二条顶岗实习时间原则上不少于一年（语言类专业可安排
2、半年实习）。允许各二级学院根据人才培养方案和顶岗实习单位（或用人单位）的实际，对顶岗实习安排进行适当调整。第三条学生参加顶岗实习，由各二级学院安排，以统一实习为主，自主顶岗实习为辅。学生统一实习须与实习单位签订实习协议书；自主实习须本人填写自主实习申请表，经过所在学院同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。第四条顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生顶岗实习提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。一般不得安排学生每天顶岗实习超过8小时,不得通过中介机构代理组织和管理顶岗实习工作。第二章组织管理与职责第五条顶岗实习由学校、企事业单位（以下简称顶岗实习单位）、学生三方共同参与
3、完成，学校在三方中处于主导的地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用。顶岗实习单位方是三方中最关键的一方。顶岗实习工作由各二级学院分级管理，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，从而保障顶岗实习工作的顺利进行。第六条教务处在分管院长的领导下，负责全院有关顶岗实习工作规划，顶岗实习工作的总体安排与协调，审查顶岗实习计划等工作，并配合纪检监察处定期检查各二级学院顶岗实习工作质量，开展对各二级学院顶岗实习工作的检查、监督、总结和经验交流，研究、处理顶岗实习中出现的重大问题。第七条各二级学院招生就业实习实训办公室负责安排本学院顶岗实习工作、落实实习计划执行情况、实习指导教师管理及实习总结
4、工作。加强对顶岗实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保顶岗实习质量。第八条各顶岗实习单位为学生提供顶岗实习岗位，推荐安排有经验的技术或管理人员指导学生顶岗实习，协助学校做好顶岗实习生的管理与成绩评定工作。根据本顶岗实习单位实际情况支付顶岗实习学生合理的顶岗实习报酬。第三章顶岗实习工作程序第九条二级学院应妥善选择顶岗实习单位，安排学生到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的顶岗实习单位组织顶岗实习。顶岗实习前夕，各二级学院提前与有关顶岗实习单位联系，落实顶岗实习岗位，并就顶岗实习事宜与顶岗实习单位签定协议，明确双方的权利、义务以及学生顶岗实习期间双方的管理责任。第十条
5、二级学院要加强与顶岗实习单位的合作，与顶岗实习单位建立顶岗实习工作协作组织，共同研究制定顶岗实习计划和管理办法，妥善安排学生顶岗实习，加强对学生的劳动纪律、生产安全、自救自护和心理健康等方面的教育,提高学生的自我保护能力，保障学生的各项合法权益。第十一条实习前1个月，二级学院根据各专业人才培养方案，制定各专业实习计划表报送教务处审核。实习计划表是组织顶岗实习、进行顶岗实习考核和对顶岗实习管理质量进行考评的依据。第十二条二级学院按计划组织实施顶岗实习。顶岗实习前由各二级学院召开顶岗实习动员大会。明确顶岗实习的内容和任务，宣布顶岗实习纪律和注意事项，引导学生做好实习前的各项准备工作。顶岗实习期间加
6、强顶岗实习过程指导和巡回检查。顶岗实习结束前夕，组织学生做好顶岗实习工作总结，并组织相关专业教师和顶岗实习单位做好有关顶岗实习成绩评定工作。第四章实习指导教师职责第十三条实习指导教师是学院根据学生的具体情况指定本学院具有丰富教学和实践经验的专业教师作为指导教师，应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作。第十四条指导教师应履行的职责：1 .熟悉专业实习计划，对学生阐明实习计划的内容，明确实习目的和考核要求，做好学生实习前的各项准备工作,负责实习过程指导。2 .加强与顶岗实习单位联系，积极配合顶岗实习单位工作，处理好与顶岗实习单位的关系。及时了解、掌握及检查学生顶岗实习，关心学生生活状况，了解和处
7、理顶岗实习中的业务和生活问题。3 .指导学生撰写顶岗实习周记、月度总结、调查报告等，负责学生实习考核、实习成绩评定工作。第十五条为加强对学生顶岗实习工作的管理与监督，在顶岗实习过程中，各二级学院要配合学院教务处、纪检监察处进行巡回检查和监督，向顶岗实习单位了解顶岗实习学生的情况，听取顶岗实习单位对顶岗实习工作的意见和建议，抓好落实。第五章实习学生职责第十六条顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生,又是顶岗实习单位顶岗的一名员工，要服从顶岗实习单位和学校对顶岗实习的安排和管理。顶岗实习学生应做到：1 .服从学院和顶岗实习单位的领导，听从指导教师安排，做好各项工作，完成顶岗实习任务。顶岗实习期间
8、必须遵守顶岗实习单位的安全管理规定，遵守交通安全法规，避免安全事故发生。2 .顶岗实习期间必须具有较强的事业心、责任感和吃苦精神，必须认真遵守顶岗实习单位的规章制度，努力提高自身的专业实践技能和专业知识，不断提升自己的组织能力、解决问题能力和社会实践能力。3 .顶岗实习期间通过电话、顶岗实习网络平台等方式保持与学校的联系。若联系电话或顶岗实习地点发生变动时要及时通知辅导员、指导教师和家长。平均登陆“顶岗实习网络平台”不低于3次/周，在线时长不低于30分钟/周。4 .学生一旦签订顶岗实习协议，要严格遵守顶岗实习单位的考勤制度，考勤与考核成绩与毕业证书管理挂钩。如在顶岗实习期间，由于违反顶岗实习单
9、位的管理规定或因品德表现等原因而被顶岗实习单位退回学校，则视为顶岗实习成绩不合格，延期一年毕业。5 .在顶岗实习期间，要团结同学和同事，杜绝参加国家法律禁止的各种社团组织，不得擅离或调换顶岗实习单位。个别学生确因特殊情况中途调换顶岗实习单位的，须经本人提出书面申请，报二级学院审批，待批准后方可向顶岗实习单位申请离职，并报教务处备案，6 .以就业为导向，力求做到顶岗实习、毕业设计（论文）、就业三者的有机结合。在顶岗实习期间，既要完成顶岗实习的任务，又要结合岗位的实际确定选题并完成毕业设计（论文），更要积极开辟就业渠道，努力实现预备就业或直接在顶岗实习单位就业。第六章考核与评价实习学生部分：第十七
10、条考核原则：学生在顶岗实习期间接受学校和顶岗实习单位的双重管理，校企双方共同完成对学生的考核与评价。第十八条成绩考核评定L顶岗实习单位对学生的考核对学生在顶岗实习期间的表现，如专业技能、工作态度、创新意识、团结协作、遵守实习单位管理制度、对顶岗实习单位的贡献等方面进行考核，考核成绩占顶岗实习成绩的30%o2 .实习指导教师对学生的考核指导教师根据学生在顶岗实习期间的表现及实习期间各项作业完成情况对学生进行考核，考核成绩占顶岗实习成绩的70%o其中，学生按时完成指导教师在顶岗实习网络平台中的作业是校方实习成绩的一个重要组成部分，二级学院应明确平台中作业成绩占实习总成绩的比例，并严格执行。3 .考
11、核等级分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，学生顶岗实习考核不及格者延期一年毕业。二级学院部分：第十九条根据学院二级管理相关文件，实习工作完成情况是对二级学院考核的一项重要指标。年度考核前，教务处从学院“顶岗实习网络平台”审查各二级学院实习工作的完成情况，审查结果作为二级考核的重要依据。第七章实习总结工作第二十条顶岗实习结束后，各二级学院、各实习指导教师应分别进行顶岗实习工作总结，总结内容包括学生顶岗实习基本情况、顶岗实习教学计划执行情况、顶岗实习效果、顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等，并将总结发布在“顶岗实习网络平台”指定模块。第八章附则第二十一条本办法由教务处负责解释。第二十二条本办法自公布之日起执行。
