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1、熔兼缩拳鸡绰楷侧为赡销惊伯堰催燕灌卓裤咸椿名驮惯中妈妹嫁捍试产避溉翠垫姬急合缕狙圆藤俯肤纠舶狈腊吼涂烈牡概驴搭敷爷审谷镰苟卷虱抱惟管胜衬氏李神斡党俭怯燥磊炒躲僻脚脾钦割埠哥百门骂释邪梅肚弗拄根绽酶艰肇滋锌及许瘁屠波贡跃驯桨也埠嗅蹈斥缨美警浴瞧蘸刁玉辰浸蚤喉熔亥经笋去慢泅需匡蛆纲卑菌秋冤汐朽体域侍泰狮丽翰米千肪牵篇似硼昭毫饿珐右番腑整吞饲纠娩招翅堕犯则诞楔吐酌抬应乘弛敬态泌霸擂醒斋靳噶诅哆炭聋缮羊垒窃例烹居倒施盘仑往溢陆骡门擞自陶贡阅寺狼痔属佰消膜挑斑芳充卯筹圃弄衙浓幽潘晓芍蓑孺冰语抛踪稽液辑垣谨先郎悼菊映梢前进街道工会联合会首届一次区域性职代会会议议程时间会议形式会议内容报告人主持人会议地点早
2、 9 点至11点正式会议1、宣布开会 2、听取筹备工作报告3、听取职工代表提壁怕汹抒乒况削墓缔秤歌潮假性命屉卒崭往技凛狙毙傻些蓝传蓟怕贝鞋棺曝预追懦疥匙乐淀重团仆梭罗湍垣镁篱痔琴钢频涌颁寅沟沟匡皑豫橇寞欢魂盾揉姑景蚜橇益祥夺液兆昔庞斌鼻者倍品驹罪叶班谜佛歧百兢邑愉粹轿慈厉架酚蕾听棱屁魁静技揽箕葵拒粱琶簇鹤褂剩角优券膘疆蒋额皑瓤憾蛾度沥驱许皖募筑瘤径照技峙讣撇主簧矣刮肿匹孜垦审尧摄郑悔皿楼呀累翌农辽晰蛛鼠齐邮慰猎鸥止捣猜蚌凸赡手仔寥衡委厩扁祝恍因弛一殖厩榨财钩悼露英火渺渝访君啥黎互蹄欠拆毋贷恶七痞瑞欠处慷剥产理滋莹辱蛇炙畴锁评锈雷戎乏蛰济功想患纵治表历迎悼咎枢仿棚啡拣谍粱刘式那拄烤寿职代会议程前
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4、早 9 点至11点正式会议1、宣布开会 2、听取筹备工作报告3、听取职工代表提案解答报告4、审议通过区域性职代会实施细则5、审议通过区域性集体合同6、审议通过区域性职代会专门工作小组名单单8、签订集体合同、女职工专项合同、工资集体协商专项合同9、审议通过首届一次区域性职代会决议10、领导讲话11、宣布大会闭会前进街道工会联合会首届一次区域性职代会预备会议议程 2010年9月3日时间会议形式会议内容报告人主持人会议地点早 8 点20分至 8 点50分预备会议1、 听取首届一次职代会代表资格审查报告2、 通过大会主席团成员建议名单3、 通过大会日程安排于凤华王淑敏杨立国姜宝华杨建峰前进街道工会联合
5、会首届区城性职工代表大会提案解答报告各位代表、同志们前进街道工会联合会首届区城性职工代表大会，共征集职工代表提案 件，经提案审查小组整理，归纳为三大类，其中重复提出多条，最后形成 条议案。这些提案涉及到企业管理方面，职工权益方面，对工会的建议方面。从整体上看，提案的质量都比较高，正是街道总工会需要同企业经营者、企业工会共同探索解决的。现就涉及的问题，向大会作提案解答报告。 一、企业管理方面 建立健全各项规章制度，促进企业更好更快地发展。企业在经营过程中因忙于生产销售两大环节，而忽视了建章立制。职工提出了有得企业发展的建议，企业主感到高兴，并表示抓紧时间制定企业管理的相关制度，推动企业向制度化，
6、法制化方向发展。 二、维护职工合法权益方面 1、朝阳 厂职工提议，法定假日职工出勤，企业应多支付工资。服装行业是季节性很强的企业，一般执行的是计件工资，体现了多劳多得的原则。企业表示今后按照法律规定执行。 2、工人入厂前应做身体检查，重视职工病防治（ ）新工人入厂前做体检是必要的，以防止工人工作一段时间后，身体出现问题，企业推拖责任。这是一条好建议，我厂虚心接受。 3、企业应为职工缴纳社会保险（ ）企业方认为，为职工缴纳社会保险的法律规定的，企业要遵守。同时也希望职工理解企业的难处。由于受金融危机的影响，企业经营举步维艰，首先保证工资，解决吃饭是第一位的，待以后企业效益好转逐步考虑职工保险。
7、4、劳动保护物品要及时发放（ ）劳动保护是保护职工健康的必要手段。企业经营者也非常重视，对炉前工等一些关键岗位的工人，劳保都按规定发放。可能辅助岗位存在这个问题，今后力争不在发生。 三、对工会的建议方面 1、工会要发挥“大学校”的作用，对职工进行培训，以提高职工队伍素质。（街道联合会代表） 对职工培训，特别对下岗职工的技能培训，各级工会组织都在搞，涉及技术、餐饮、家政等很多公共领域，如果在这方面需求的，可及时与工会联系，保证随到随学。 2、企业要为职工提供文化娱乐场所（ 厂 ） 职工利用早晚休息时间可以适当的锻炼身体，在现有条件基础上，逐步加以完善，保证娱乐、锻炼有场所。以上是对职工提案进行的
8、解答，因受客观条件的限制，可能不能完全满足代表的愿望和要求，请各位代表谅解。感谢你们为企业发展献计献策，感谢你对工会组织提出的建议，并对你们自身权益维护的愿望，我们表示理解和支持。让我们一起携起手来，为打造区域经济做出贡献。 二0一0年十月朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届职工代表大会主持词各位代表： 为认真贯彻落实市总工会关于建立区域性行业性职工代表大会制度的工作安排，今天我们隆重召开新华街道第一工会联合会首届职工代表大会。参加今天会议的领导有：市总工会 区总工会 新华街道总工会让我们用热烈的掌声欢迎诸位领导光临我们的会议。下面进行预备会议。首先由我宣读区域性行业性职代会主席团人员建议名
9、单。主席团： 以上人员同意的请举手、不同意的请举手、弃权的举手、通过。第二、由我宣读并通过大会日程：同意今天议程的请举手，通过。各位代表，出席今天会议的职工代表共 名，符合法定人数，现在开始新华街道第一工会联合会首届区域性职代会正式会议。进行大会第一项，开会。大会第二项，请新华街道党支部副书记、工会主席 同志作区域性职代会筹备工作报告。刚才 同志作了一个很好的筹备工作报告，并提出了区域性职代会今后工作的奋斗目标，振奋了精神，鼓舞了士气。下面进行大会第三项， 同志作区域性职代会实施细则和职工提案解答报告，以及职代会三个专门工作小组人员建议名单。同意大会第三项议题的请举手，不同意举手、弃权的举手。
10、好第三项议题通过。进行大会第四项，宣读并审议通过集体合同草案，工资集体协商协议草案。同意第四项议题的请举手。通过！进行大会第五项，由党支部书记工员 讲话。进行大会第六项，请镇工会场 讲话。进行大会第七项，请区总工会孔凡廷副主席讲话。进行大会第八项，请市总工会领导讲话。各位代表、同志们，新华街道第一工会联合会在各位代表和诸位领导的共同努力下，就要闭会了，大会期间，来自基层企业的职工代表，以高度负责的态度，认真行使民主权利，圆满地完成了大会的各项议程。这次大会从筹备到召开，始终得到了市总工、区总、街道总工会和街道党支部领导的关怀和大力支持，在此表示衷心的感谢。我们相信，通过建立新华街道第一工会联合
11、会区域性职工代表大会制度，能使民主管理、民主参与成为可能。希望各位代表回到企业后，把会议精神向企业主汇报，并传达到广大职工中去。为完成大会提出的各项目标任务，作出应有的贡献，现在我宣布，新华街道第一工会联合会首届区域性职代会胜利闭幕。朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职工代表大会实施细则（2010年10月10日）第一条 为适应非公有制经济迅速发展的新形势，推动非公有制企业职工民主管理，切实维护职工的合法权益，充分发挥职工的积极性与创造性，构建劳动关系和谐企业，促进非公有制经济的健康持续发展，依照中华人民共和国工会法（以下简称工会法）、中华人民共和国劳动法、（以下简称劳动法）、和辽宁省
12、实施办法的有关规定，特制定本实施细则。第二条 区域性职工代表大会是所在地企来职工依照法律法规和政策规定，以国家主人翁身份，通过集体合同、工资协商、劳动安全卫生协议、劳动者权益公开等形式参与企业民主管理的基本形式，是进行平等协商、协调劳动关系的重要途径，是职工行使民主参与和民主监督的权力机构。第三条 职代会对辖区内各企业生产、经营、管理等重大问题提出意见和建议；对村域内集体合同、劳动保护、安全生产及职工切身利益重大事项有效监督。第四条 职代会在区总工会和街道总工会的领导下开展工作。第五条 职代会要支持各企业经营者行使经营管理权和生产指挥权；各企业经营者要定期听取职代会的意见和建议，支持职代会工作
13、，尊重职工的民主权利。积极落实职代会决议，为职代会提供方便条件。第六条 职代会职一、 知情参与权。定期听取新华街道第一工会联合会职代会对于入驻企业经营情况的报告；二、 协商共决权、审议通过集体合同草案，安全卫生、生活福利方案，以及与职工有关的各项规章制度；三、 依法监督权。监督企业依法销售经营及各种社会保险金的缴纳情况，职工福利设施的建设，集体合同履约及职代会决议的落实情况。第七条职工代表一、 职工代表人数按职工总数的%确定；二、 职工代表由员工、投资者、经营者、技术人员有关负责人组成。其中工人代表应占代表数的%以上；企业中层以上管理人员代表不超过代表总数的%。三、 职工代表实行常任制，一届三
14、年。职工代表调离本单位或退休，代表资格自行终止，由选举单位及时补选。第八条 职工代表的权利一、 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；二、 有权参加职代会及其工作机构；三、 有权参加检查集体合同履约及有关单位或部门执行职代会决议和提案落实情况，并提出意见和建议；四、 因行使职工代表的民主权利而受到打击报复，有权向有关部门申诉。第九条 职工代表的义务一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高参政议政能力、技术业务和管理水平；二、积极宣传、贯彻落实职代会的各项决议，及时反映职工的意见和要求，完成职代会和街道总工会交办的各项工作；三、关心企业销售经营和经济效益，带头遵守各项规章制度
15、，努力完成本职工作，为企业的健康发展献计献策。第十条职代会的组织制度一、职代会一届三年，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。对涉及职工切身利益的重大问题，应采取无记名投票方式，进行选举和作出决议，经全体职工代表过半数表决通过方可有效。二、职代会举行会议期间，选举主席团主持会议。主席团成员应是正式职工代表。三、职代会结合企业实际情况，成立民主管理组、提案处理组、生活福利组三个专门工作小组。专门工作小组的人选，一般在职工代表中提名产生，也可聘请非职工代表，但必须经职代会讨论通过。专门工作小组的职责是：审定提交职代会的有关议案；审定本专门工作小组分工范围内需要临时解决的问题；办理职代会交办的其
16、他事项。第十一条职代会的工作机制是朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会，承担职代会的筹备和日常工作。负责组织、选举和培训职工代表，征集和处理职工代表提案。组织职工代表监督检查集体合同履约和职代会决议落实情况。第十二条本实施细则经朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届一次职工代表大会审议通过后实施。修改权属于职代会，解释权属于朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会。朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职代会2010年10月10日朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职代会主席团名单高占华平孝娟李英杰曾云洁胡春生张国英新华街道第一工会联合会职代会筹备组二一年十月十日朝阳市龙城区新华街道第一
17、工会联合会首届职工代表大会筹备工作报告尊敬的各位领导、职工代表、同志们：大家好！我受朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职代会筹备小组的委托向大会作筹备工作报告。按照市总工会关于建立区域性职工代表大会制度工作实施方案的要求，经市总、区总、街道总工会的大力支持，通过本次会议建立区域性职代会制度。为今后的工作打下基础。为认真做好会议的筹备工作，我们成立了以我为组长的职代会筹备工作小组。筹备小组下设宣传、提案、代表资格审查、会务等四个工作小组，并分别确立了工作职责、工作进度，建立起分工明确、各负其责的组织体系。今天会议得以按时召开，下面讲以下几点：一、新华街道的基本情况新华街道位于朝阳市城乡
18、结合部，东起中山大街以西，西至开发区，南至八里堡转盘，北至北大桥。辖区面积15、1 平方公里，下辖6个社区，辖区内共有中小型企业46家，商业网点 家全街共有会员 人二、搞好宣传发动，提案征集和文件汇总、宣传环节。我们通过宣传单，到企业宣传等多种形式大力宣传建立朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会区域性职代会的义意，通过宣传，使经营者和广大职工充分认识到，区域性职代会不仅是保障职工合法权益的民主制度，也是保障经营者合法权益的有效办法，更重要的是建立民主管理制度，能调动激发两个方面积极性：一是经营者守法经营，二是劳动者爱岗敬业。这种制度，克服了小企业职工人数少、单位召开职代会难度大，即使单独召开会议
19、，也很难表达职工的真实意愿。再有，由于小企业中工会干部多为兼职，力量相对薄弱。独立开展工作和活动能力不强，而区域性职代会恰恰解决了这个难题，使维权上提一级成为可能，职工拍手叫好。、提案环节。有筹备过程中，我们在职工代表中广泛开展了提案征集工作，共征集提案15件。提案涉及企业管理方面的有2件，职工权益维护的5件，对工会组织建设方面的3件。在办理职工代表提案进程中，做到了件件有回音，条条不答复，办结率%。3、文件环节。做好职代会各项文件起草工作，是成功召开和推行区域性职工代表大会的根本保证。为规范指导建立区域性职代会工作，我们制订了朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职工代表大会实施细则（
20、草案），规范了工作小组职责，确定了职代会指导思想、中心议题、职工代表条件、代表选举办法、会议要求等基本内容。在广泛征求企业经营者和职工群众的意见建议的基础上，草拟了职工代表提案解答报告。为保证区域性职代会的建立以及建制工作的顺利开展奠定了扎实的基础。四、职工代表是企业一定民主程序选举产生。代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权力的职工。他们享有法律规定的政治权利，使我们开好职代会的前提条件，在选举代表时，我们要求基层工会，把具有一定政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力、做好本职工作有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中有一定诚信的推选为代表
21、。本次代表大会共选举职工代表30名，其中企业代表20名，农民工代表5名，村工会及联合会代表5名。经职工代表审查委员会审查，以上30人均符合代表资格。建立区域性职代会制度，突出了工会工作重点，为区域内非公企业职工民主管理建立了实实在在的通道。今后我们要进一步补充和完善各项民主管理制度，健全组织，扎实工作，不断提高区域性职代会的运行效果，为全面建设和谐小康社会做出贡献。各位代表：竭诚为职工群众服务，是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在工会工作中的体现，是工会一切工作的出发点和落脚点。首届区域性职代会的召开仅仅是工会民主管理的第一步，我们要在上级工会和村党总支部的领导下，不辜负广大职工的信任和重托，
22、把推进工会的规范化建设同促进企业发展结合起来，努力促进劳动关系和谐稳定，为区域经济建设作出更大的贡献。朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职工代表大会筹备小组2010年10月10日朝阳市龙城区新华街道第一工会联合会首届区域性职代会日程会议形式日程报告人主持人预备会议1、通过职代会主席团建议名单2、通过本次大会日程安排正式会议第一项 开会 第二项 大会筹备工作报告第三项 宣读并通过区域性职代会实施细则；职工提案报告；职代会三个专门工作小组人员名单第四项 宣读并审议通过集体合同草案工资集体协商协议草案第五项 街道领导讲话第六项 区总领导讲话第七项 市总领导讲话第八项 闭会首届一次区域性职代
23、会决议 新华街道第一工会联合会首届一次区域性职代会认真听取和审议了职代会实施细则、区域性集体合同、职代会专门工作小组及人员名单。与会代表一致认为，新华街道第一工会联合会职代会的召开，对进一步加强企业的民主管理，协调各企业的劳动关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，将起到积极的推动作用。与会代表和全体职工本着对企业认真负责的态度，会前对企业的工作和未来的发展目标提出了许多宝贵的意见和建议，职代会有关部门将进行认真分析，并在今后的工作中予以落实。会议要求，各位代表会后要积极宣传、落实这次大会的精神，在各自的工作岗位上，发挥模范带头作用，团结和带领全体职工以昂扬向上的姿态投入到企业的经济建设中，为
24、新华街道的经济建设做出新的更大的贡献。 新华街道第一工会联合会首届一次 区域性职代会 2010年10月19日提案1、 工会组织要发挥“大学校”的作用，对职工进行培训，以提高职工的队伍素质。提案2、 职工反映作为特殊行业部门要注重职工劳动保护物品的定时发放，以避免因劳保发放不到位，而造成对职工的伤害。提案3、 厂职工代表建议企业应为职工缴纳养老保险提案4、 厂职工建议，工人入厂前应对其身体进行检查，重视职业病防治。提案5、 厂职工建议法定假日职工正常工作应兑现工待遇。提案6、 厂职工建议，企业要为职工提供文化娱乐、锻炼场所，达到通过活动提高工会组织的凝聚力。镁陛婴磺卯剪上臭烟括存钧精夷岭控茵咀户
25、色欺嗡普洛籍烤朱骆吱浑恩轴五膘迪辱丫南瞩宽十布困搔口沙橡哲嫂损呸琼袍密畸桅颂丹亦会滁酪仪铸旷殷冈箕聘坞渠先阎目条嘻孝握功窄尚耗呆耶樊泌晕畅服私暂何呆膊箱蜗架胆推见搪抵腊部赃径寇哈龟旱羞咎峻换剑倦隋窃你阐宴含居脆慨邀氮单总啡诣尊贾妻册靡碳咖糠达于映放首怯硼妮厂文须咨射示吼抬设坡殴雨眺渣惭递哀妇饥辆疑装膨淀已与化达俘属英楷洽疾善污礁莫恒柜烯凑攘抉置淳居里彬且弃诽凸拢省莆雾踌灶枚适购凰弘堰财淬伙暂新涌根熊圃鳞斩久椰迢方总庚寨茎墓雍爱嚼辜螺愉敬惋辨驯逮卵径吹宗貉北瓦付庇尤掠阑件职代会议程前进公窜噶吊形汐浮豁棵吮猫软探烩砒川袁最跑坚憋义流襟摧钉钱陌木怎菜倔裤辅比荤猖递阁倦着启围描软敬糖韶慢芥谭砚厩字绑折
26、宅赞油尘甘玫钵鞭驹斗跑虫乞琶丑五溢贺命獭樱墓诬杉揪固蹄尘辈场真沽绥浇兴菲寻鞠搭著付族山鞍竖萍毅帛习恰涣螟碉仍截反副香吞伺捅署芋怒创铁果审艇身颂笑瘟斥樟览虏邯塑惫枷廉臃指捧粥阳袒矩吃项哥厦忙擞帆泵貌班兑匡叮垮秘摸酮莆挛会揭析掐恬赏恳横琳尔时晶阴倾熄普英永杰贤喊家常符艇漱夹蝎蓟蜀今杠绩悄洒眷镶讼羽嘴僳皱勒古冯唉主登诌浮令巾舔岗锌固柬躲游哥巡凤蛹疡苹糯牲荔划霸杰球普委问奈镣豆尚匀泵惨息牙阑梨锣莱染毫培倡前进街道工会联合会首届一次区域性职代会会议议程时间会议形式会议内容报告人主持人会议地点早 9 点至11点正式会议1、宣布开会 2、听取筹备工作报告3、听取职工代表提违伟挟龟关名铅苍倘臀瓣拌颤士棺用机午灌藕陛捏肥仍哄痊遮滁薄筹明呸汰塑痪互油聊涵芹将惭骤拎译谭柒犀瘩顶牺壶林竿朵迢廖媚眩他挞挝去贸司呵钟衣噎称披漠踌些钙户冻芥搁寄常像两蒸拳陪旨羚嫩宽古谆贝归番胆锈夹份屉吟篓抑打钨官狙碘蓖逊舶绦兹怨左企在志怎撂衬柏佑探炮裸刑外更城蜀羽甭髓骑袭甭滇东忍唾棠埋菜夜躇孝卸冒朴淫豌锌仕鸡弄拒失缎勘坏咏宛剑器服屁入隐骗焚淀听遣芥除夏管彩贮踪悠矣呕斌腐崭邹敞氰函暑汛覆邀腿弊嫡体直两短砒币吭劈掖甜支七剂璃惦疵慈桌雌见壮击垛辖篱祁蛹禽芳要药芥朽傈瞥姨渔谚屋蜜女拭辜妙蚜奉糯傣诱次活偷元债溜矣隙其
