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1、2017年度专职安全员交流材料,安质部 吴斌,安全员职责,一、分厂专职安全员职责,一、业务上接受公司安全环保部的技术业务指导，在分厂厂长的直接领导下开展安全业务工作。二、贯彻执行有关安全生产法律法规、制度和标准，并监督检查本单位员工的执行情况。三、参加拟定、修订分厂岗位操作技术规程、设备维护检修技术规程和有关安全管理考核制度、标准和办法，并监督检查执行。,分厂专职安全员职责,四、协助分厂编制项目安全管理方案计划和检修项目安全技术措施方案，报批后督促实施。五、编制分厂年度安全宣传教育、培训、活动工作计划，并检查考核执行情况。六、负责分厂安全环保管理台账、档案、证件、劳保防护用品、保健品、消防救护
2、器材、安全设施、安全和职业卫生警示标志的管理。,分厂专职安全员职责,七、组织开展员工的安全教育和业务考核，负责新员工的二级安全环保教育，指导和督促工段、班组搞好三级安全教育，组织员工独立上岗取证的安全理论、实做考试；组织员工年度安全教育考试和转复岗人员的安全教育考试工作，负责员工安全作业证，特殊工种资格证的管理。,分厂专职安全员职责,八、参加分厂安全检查，对查出的事故隐患督促有关人员采取措施及时消除隐患，并做好相关记录台账。九、经常深入生产现场进行安全检查，及时制止违章指挥和违章作业行为，对不听劝阻者，有权停止其工作并根据有关制度进行处罚，发现重大事故隐患有权向分厂、生产管理部和安全环保部报告
3、。,分厂专职安全员职责,十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、消防器材、安全专用工具、劳保用品的管理工作，督促分厂及时按规定周期检查、检测、调试、检修更换并记录联系更换。十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵盲板作业等安全票证的管理和安全措施和安全措施的审查工作，并监督执行。,分厂专职安全员职责,十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报，按四不放过的原则进行调查、分析、处理事故。,授人以鱼不如授之以渔,怎样做一个合格安全员？,二、安全员从事的一项什么样的工作,安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无
4、论是正常上班还是放假休息；只要有人上班,安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。,一个合格的安全员应掌握的知识,1国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；2安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产特点及专业知识；3公司安全生产管理制度，本单位生产特点相关的安全生产知识；,一个合格的安全员应掌握的知识,4安全技术5安全管理知识6事故处理程序7环保相关知识；8心理学，人际关系学，行为科学等知识。,一个合格的安全员应具备的条件,生理-健康的身体心理-健康的心态，良好的性格脾气（劝导）思想
5、-认识到位。法治意识；责任意识；使命意识；风险意识；忧患意识；服务意识；成就意识；专业技术能力-安全技术、事故隐患排查、安全检查,安全员的角色,侦查员宣传员指导员监督员协调员管理员,工作方法探讨,七“心”级安全员,1耐心 安全管理工作身就是一个“矛与盾”的工作，对于三违，我们施之以矛，对于维护员工的身心健康，我们授之以盾，其管理艺术犹如“放风筝”要松紧得当，当松亦送，当紧则紧。要知道，并不是所有人都能理解你的工作，要让他们与你的思想保持一致，并不是三言两语就能一凑而蹴的，首先、需要长期的接触让其了解你的为人和处事的方式，其次，将你想要做的事情向对方做一个清晰、有条理的告之，这个就需要专职安全员
6、锻炼自己“耐”心，有理、有据、有礼、有貌的展示自己的管理决心，以达到安全管理的目的。,七“心”级安全员,2恒心 安全管理工作不是一朝一夕之事，不可一蹴而就，更不允许“三天打鱼，两天晒网”，对于安全管理工作来说，没有最好，只有更好，不出安全事故便是对安全管理工作最大的肯定，安全业绩的取得非一日之功，不怕千日紧，就怕一日松，因此，我们安全管理人员要有一种日复一日的恒心，认真做好每一天的安全管理工作。终有一天，你会感受到从事安全管理给你带来的成就感，那种感觉不会像白酒那样浓烈，也不会像红酒那样青涩，它更像一壶浓茶，感觉平淡，但却回味悠长。,七“心”级安全员,3安心 一是对待本职工作要“安心”。这是做
7、好本职工作的前提。也就是说，要爱岗敬业，安心本职工作，如果三天打鱼，两天晒网，对安全工作也是睁一只眼，闭一只眼，这不但将损害企业的利益，最终也将损害到自己的切身利益。,七“心”级安全员,4细心 抓安全工作要“细心”。无论是专职安全员，还是兼职安全员；平时工作业绩的好坏势必影响到分厂的安全管理质量，认真对待每一次安全检查，不放过任何一个细节，不论多大的隐患，都应积极消除，将安全隐患消除在萌芽状态，以免发生“小隐患引发大事故”的事故。,七“心”级安全员,5关心 对待职工安全生产要“关心”。俗话说“企业靠我来发展，我靠企业来生存”，安全生产既关系企业利益，又关系到企业每个员工的利益。我们每个人都应积
8、极关心本企业、对待个人的安全行为，要做发现或消除事故隐患的参与者，而不是麻木不仁的旁观者或事故隐患制造者。,七“心”级安全员,6用心 对安全隐患的整改要“用心”。安全工作责任重大，安全员要结合实际，认真扎实地开展整改工作。特别在抓规章制度的落实上，应尽量避免“写在纸上，喊在嘴上，挂在墙上，飞在天上”的现象发生。应善于开动脑筋，创造性地开展工作，并把工作的重点落实在行动上。只要我们勇于正视自身存在的问题并用心去整改，隐患就一定会被消除。,七“心”级安全员,7尽心 安全员对安全工作要“尽心”。作为分厂专职安全员，既然担负起安全管理的重担，变要担的好，对得起这份工作，做好尽职敲钟的“和尚”尽自己最大
9、努力搞好安全工作。,安全检查“四忌”,一忌忽冷忽热。有些安全员对检查心中无数，缺乏周期性的计划或安排，若某段时间各项工作平稳推进，则每天坐在办公室里，不愿下去检查；若某段时间故障频发，则希望所有的问题在一天内解决。二忌走马观花。有些安全员检查工作，到一个地方点个卯就走。这样的检查，发现不了问题，达不到指导、督促的效果。,安全检查“四忌”,三忌目不斜视。有些安全员缺乏大局观念，到一线检查，自己负责什么就检查什么，熟悉设备的对管理不管不问，了解管理的对设备不看不查。这样的检查，对整体工作不利。四忌一查了之。有些安全员检查完了就完了，对检查发现的问题解决了没有、有关人员考核了没有这类问题不督促、不落
10、实，难以达到检查的真正目的。,五勤工作法,一、是嘴勤，第一要能讲：要有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫，常提醒，“苦口婆心”不愿其烦和执着的帮助身边的人树立安全生产理念与责任认识，提高安全防范意识；第二要敢讲：当发现“三违”行为时，要勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做到不讲情面，不讲客观，该说的说，该批评的批评，当发现安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要勇于向领导反映，包括提出批评意见；第三要会讲：就是要讲内行话，要讲有用的话，不要就是那甘吧吧几句话，咋一听很好,时间长了,让人听起来就很乏味，就会影响你的工作开展。,五勤工作法,二、是眼勤，即多看要经常检查生
11、产作业现场的不安全因素及时发现事故隐患与不安全苗头。一是关于安全生产的文件、制度、要求等要多看，以便吃透精神，领会意图，结合实际，创造性地开展工作；二是对关于安全生产的书报、安全知识、岗位操作要领、工艺参数要多看，这样工作起来就不会出差错或者少出差错；三是安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。,五勤工作法,三、脑勤：就是勤于思考。一是在迅现时会学会观察职工精神面貌,发现有异常表现的人,要及时询问,做好思想工作;二是在重点项目、重点进行时参与其中，周密安排,说明细节与要点。三是要象做学问那样抓好安
12、全生产工作，把走到的、看见的、说过的综合起来，通过大脑加工思考，透过事物的现象看到本质，总结出合理的安全操作要领、分析出故障或事故发生规律,拟定出切合实际的防范措施，使班组安全生产工作呈现出PDCA式循环,达到不断完善与提高的效果。,五勤工作法,四、是手勤，就是勤于动手不安全的地方及时改。一是发现安全隐患自己通过努力能解决的，就要动手排除，不能解决的要及时报告并采取相应的安全防范措施，绝不让隐患在自己手下逃生，如果你做不到，就可能伤害到他人；二是要及时、完整地做好安全生产基础台帐，而不是突击写“回忆录”的形式，应付检查。三是勤动手写，俗话说：“好记心不如烂笔头”，及时将单位安全生产好的做法、经
13、验、操作中的技能技巧等，尤其是典型的案例、习惯性违章行为的解析等，通过积累、提炼、加工、整理变成文字,既是班组学习的好教材，又是新成员学习的好老师，同时也是自身素质不断提高的好方法，达到一举多得的效果。,五勤工作法,五、是腿勤为保护职工安全健康要勤跑腿勤：即多走。一是只有把身体沉到生产岗位，深切了解安全生产实际情况，掌握第一手材料,才能制订出符合本单位实际情况的具体管理细则和措施，避免闭门造车,细则不细，措施不全或不切合实际，要力戒形式主义；二是只有多走，才能及时发现安全隐患，才能及时发现纠正在作业现场中违章行为，才能及时解决处理生产过程中出现的各种隐患；三是也只有多走，常到“安全死角”看看,
14、才能全面了解生产工作现场出现的变化，掌握新情况，新问题,新动向,事事做到心中有本“安全帐”，事事了如指掌，而不是听报告看记录，脑子里要形成一张“活地图”，这样说话办事有理有据，对症下药才能使人心服口服。,五字工作法,“五字”工作法。这五字法就是喊、查、记、改、罚。“喊”就是安全喊话，经常参加班前班后会“查”就是加强安全检查“记”就是做好安全记录“改”就是针对班组中存在的不安全因素发动班组成员献计献策进行整改“罚”就是严格落实考核，杜绝雷声大雨点小。,“四严、四坚持”工作法,一是严格要求，坚持安全教育常抓不懈二是严格把关坚持四不放过三是严格纪律坚决反对三违四是严格管理坚持把安全措施落实到现场、岗
15、位。,管安全就要吹毛求疵,“安全是大事，大事必做细。否则，教训深刻，代价惨痛。”这是实践经验的总结，也是惨痛代价的训诫。相信大家都曾经听过这样一则故事：“丢了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一名勇士；伤了一名勇士，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个国家”。安全工作就如同这则故事，我们常说，安全工作100减去1并不等于99，而是等于0。因此，对待安全问题，我们必须把小事当做大事来做，力求精细。生产过程中时时刻刻存在着不安全因素，隐患藏在看不见的角落里，依附在某个微不足道的过程或无关紧要的环节中，你必须“吹毛求疵”才能找到它们。,工作思路分享,安全管理人员的
16、工作思路,安全管理人员的工作目标就是“预防事故”的发生，树立一切事故都是可以预防的观念。要达到这一目的，在日常的安全管理过程中，安全管理人员必须理清工作思路。,安全管理人员的工作思路,首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？重点关注的部位会可能发生什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面？如何在现场查出危险因素？如何控制高风险的作业？应该如何使承包商落实隐患整改？,安全管理人员的工作思路,一、工作重点如何确定1、近期工作重点：安全管理人员应根据检修方案、工作计划、生产情况，以此来判断检修现场什么时间、什么部位、什么环节存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法、措施对这些高风险作业
17、环节进行控制管理。这就是近期工作应关注的重点。,安全管理人员的工作思路,2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚 今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少检修项目、有什么非常规作业、每个作业有什么特点、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证和相关票证。当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。这就是当天工作应关注的重点。,安全员日常工作的开展,3、日常工作1、重点检查落实公司各项规章制度的落实。2、经常检查现场，排查界区的安全隐患。3、搞好本单位员工的日常安全教育工作。4、严厉打击三违行为。5、持续推进安全
18、标准化工作及三标一体工作。6、指导班组开展安全合格班组工作。7、完成主管部门及分厂领导交办的其他工作任务,安全管理人员的工作思路,对待工作应有严谨的态度安全管理人员对待工作应有高度的责任感，在实施安全管理的过程中应坚持原则、秉公办事、无私无畏。在遇到冲突时应做到对事不对人，强调事实，客观公正的处理问题，如果在工作中存在徇私情和情绪化的不良心态，对待施工作业中出现的问题缺乏基本的职业道德，放弃工作原则做事，将会使安全管理生产不良的后果。,安全管理人员的工作思路,引用规范标准应准确恰当安全管理人员在实施安全管理过程中，引用规范标准说服他人或讨论问题，既要准确无误又应考虑到使用恰当。如果对规范标准不
19、熟悉或缺乏正确的理解，会给安全管理工作带来错误的引导。然而，即使正确了引用规范标准，但是生搬硬套，缺乏适用性和可操作性，在现场安全管理工作还是无法正常顺利开展的。,安全管理人员的工作思路,处理问题的方法应灵活适用 安全管理人员在现场处理一些问题时，既要做到坚持原则、态度鲜明，同时也要讲究工作技巧、灵活适用。一味的采取高压的手段和训斥的口气，可能并不能完全解决问题。因为在如此高压的环境下，使人容易产生逆反心理和抄近路的想法，即使员工不当面抵制管理，但是背后我行我素，仍然不能从根本上解决存在的问题，给安全生产带来潜在的隐患。安全管理人员在处理问题和与人交流沟通时要换位思考，针对不同的情况、不同的人
20、员和不同的场合，应灵活采用不同的方式进行交流、沟通来处理各种问题。在现场纠正操作人员的违章行为时，应采用对方容易接受的方式进行。,安全管理人员的工作思路,工作达到职业化、规范化。(一)要具有职业化的工作态度 态度决定一切，对待职业的态度决定了他的职业高度。对于专职的安全管理人员来说，个人的事业能否成功，不在乎你的才华，最重要的是你的态度，有什么样的心态将决定是什么样的工作表现。在工作中只有一丝不苟，坚持原则，客观公正，才能确保安全管理的顺利实施。,安全管理人员的工作思路,(二)要具有职业化的工作道德 职业道德是人格品德的体现，反映一个人的人品，一个人的思想，一个人的修养，这是职业化素质的基础。
21、工作中专职安全管理人员应保持良好的工作道德准则，负责、敬业和诚信的职业道德品质；,安全管理人员的工作思路,(三)要具有职业化的工作技能工作技能是专职安全管理人员的本钱，管理素质、技术素质和综合素质是专职安全管理人员应有的必备素质：1、管理素质（1）熟悉国家现行规定的安全管理体制，安全生产法规、标准、规范，了解施工项目所属行业的各项规章制度、安全规程、安全禁令规定，善于用法规、制度来规范施工人员的安全生产活动。（2）掌握安全管理的基本观点、原则，熟悉传统安全管理与现代化安全管理的基本方法。,安全管理人员的工作思路,2、技术素质 职业安全管理人员应具备以下安全知识：（1）专业基础知识，包括力学、电
22、学、化工原理基础知识。（2）安全技术知识，包括安全工程技术（如：机构安全、电气安全、压力容器安全等）、安全系统工程等。）（3）生产现场安全防护知识，主要有：机电设备及安全装置，现场急救防护，化学危险品的管理要求，尘毒、噪声的国家标准，一般防护用品，防护原理及使用方法。（4）生产技术知识，如项目的施工工艺、设备装置特点、使用材料等。,安全管理人员的工作思路,3、综合素质（1）良好的语文表达能力。（2）善于总结安全先进经验和事故发生规律的能力。（3）对生产现场的各种不安全因素能够观察、分析、判断、提出解决办法的能力。,安全管理人员的工作思路,(四)要具有职业化的团队意识 优秀的专职安全管理人员应具
23、备职业化的协作意识，具有良好的团队合作精神及亲和力；与同事的相处，应体现互助、互信精神，但工作中难免亦会出现矛盾，如何去做到将矛盾化解，需要我们多沟通、谅解、谦让、宽容等等，切勿在背后指责、搬弄是非。,安全管理人员的工作思路,（五）要具有职业化的工作形象专职安全管理人员的工作形象是内在心态、意识和素质的外在体现。我们的工作技能、工作态度、处事方式、个人言行举止等，代表的不再是个人形象问题，而是代表着公司形象。一点小问题、小失误，便将对公司的名誉造成极大的损失。工作中的每一处小细节，我们都应该时刻注重形象问题，持之以恒，便会逐渐形成一种正面、积极的企业文化，能够塑造出良好的公司形象。,其他安全管理经验,需熟悉工艺，说内行话，做明白人清楚自己的责任，为企业，为个人，为家庭认识工作难度，加强自身学习有教无类，因材施教。奖罚分明，莫做老好人。摆正心态，要“管”莫要“官”。端正态度，平等待人。,纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行,
